湖南省望城縣09年招聘事業(yè)單位工作人員公告
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為吸納優(yōu)秀人才充實事業(yè)單位工作人員隊伍，改善工作人員隊伍結構，經(jīng)縣人事領導小組會議研究，決定公開招聘部分單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、組織機構
此次公開招聘工作由縣人事領導小組統(tǒng)一組織實施，縣紀委(監(jiān)察局)、縣委組織部、縣人事局、縣編辦、縣政務服務中心和各用人單位為成員單位，具體工作由縣人事局負責組織。
二、公開招聘原則
公開招聘堅持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、公開招聘職位
此次公開招聘共設11個職位，公開招聘22人。具體職位設置及計劃數(shù)詳見《望城縣2009年公開招聘工作人員職位設置表》。
四、公開招聘基本條件
1、擁護中華人民共和國憲法;
2、具有良好的品行;
3、具有正常履行職責的身體條件;
4、具備擬招聘職位所要求的資格條件以及招聘單位規(guī)定的其他條件。職位規(guī)定的年齡“周歲”計算時間為報名開始時間;“望城縣內”人員是指具有望城縣戶籍的人員或因參加全國普通中等、高等學校考試遷出戶口，原籍為望城的人員;“湖南省內”人員依次類推。
5、符合法律、法規(guī)有關回避的規(guī)定。
五、公開招聘的程序和方法
整個公開招聘工作按報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等步驟進行。
(一)報名與資格審查
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡報名相結合的方式。
2、報名時間：2009年8月5日---7日。
3、現(xiàn)場報名地點：望城縣人事局人才交流中心(高裕中路17號)，聯(lián)系電話：88062275，88063585。
4、報名要求：縣內報考人員必須到現(xiàn)場報名，報名時，須持本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口簿以及職位要求具備的其他條件所需的證件的原件及復印件和近期同底免冠1寸彩照3張，在職人員報考還須出具單位同意報考的證明，在規(guī)定的時間內到指定地點報名。縣外報考人員可登陸望城人事人才網(wǎng)(http://www.wangcheng.gov.cn/sites/site114/)下載《望城縣2009年公開選調、招聘工作人員報名登記表》，據(jù)實填寫好后，發(fā)至yuankun150@163.com，待工作人員初審后，電話告之是否通過。通過的網(wǎng)絡報考人員還需在領取準考證時，本人攜帶“現(xiàn)場報名”要求的相關證件資料到指定地點進行資格復審并繳費。
報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報名時，需交考務費200元。
每一位報考人員只能報1個職位。每個職位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得小于1:5，達不到比例的，則進行相應調整。所需專業(yè)、技能特殊，公開報名后達不到開考比例的職位是否開考，由縣人事局商招聘單位后報縣人事領導小組主要領導決定。
(二)考試
1、筆試
考試時量為120分鐘。筆試將分類組考：
?、賹τ诠_招聘的財會人員職位，筆試考財會相關專業(yè)知識和公共基礎知識(其中專業(yè)知識60分，公共基礎知識40分);
?、趯τ诠_招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫員職位，筆試考動物防疫相關專業(yè)知識和公共基礎知識(其中專業(yè)知識60分，公共基礎知識40分);
?、蹖τ诠_招聘的縣委黨校理論教員職位，筆試考相關理論知識和公共管理、經(jīng)濟管理專業(yè)知識(其中專業(yè)知識60分，理論知識40分);
④其他職位，筆試考公共基礎知識和申論(其中申論60分，公共基礎知識40分)。
2、面試(試教)
除縣委黨校理論教員職位采取試教方式外，其他職位進行面試。參加面試(試教)的人選，在報考同一職位人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)1┱3的比例確定。所需專業(yè)、技能特殊，達不到開考比例經(jīng)批準開考的職位，參加面試(試教)人員不得低于招聘計劃數(shù)1：2的比例。達不到1：2比例又無遞補對象的，則面試成績須達到60分以上，方可作為體檢對象。筆試成績相同的，黨校理論教員、財會人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫員職位按專業(yè)知識成績從高分到低分排名，其他職位按申論成績從高分到低分排名。
(三)體檢
面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績(四舍五入，保留小數(shù)點后兩位數(shù))依次排名，按各職位公開招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象，考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補只進行一次。
體檢標準參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(湘人發(fā)[2005]31號)實施。
(四)考核
體檢合格人員即為考核對象。考核工作以用人單位為主，縣紀委(監(jiān)察局)、縣委組織部、縣人事局配合，參照《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》執(zhí)行。如有考核不合格的，則從報考同一職位人員中依次遞補。遞補只進行一次。
(五)公示
筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，將結果進行公示，接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
(六)聘用審批
公開聘用人員按聘用制人員管理辦法進行管理，辦理人事、編制手續(xù)，由用人單位與被聘對象簽訂聘用合同，每一聘期為三年，享受聘用單位在職在編人員同等待遇。聘用人員檔案實行人事代理。
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