江蘇省金湖縣審計(jì)局招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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為進(jìn)一步加強(qiáng)政府對投資項(xiàng)目審計(jì)工作力度，根據(jù)《金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》，經(jīng)縣政府同意，金湖縣審計(jì)局面向社會(huì)公開招聘固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘人數(shù)為3名,其中：工程造價(jià)審計(jì)員2名;財(cái)務(wù)審計(jì)員1名，主要從事工程造價(jià)審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)工作。
二、招聘條件
(一)堅(jiān)持擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和國家方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
(二)學(xué)歷、專業(yè)、職稱及資格要求：1、報(bào)考工程造價(jià)審計(jì)員崗位必須具備：①工程類專業(yè)具有大專以上學(xué)歷、助理工程師以上職稱;②大專以上學(xué)歷具有工程類中級造價(jià)員編審資格或工程類中級以上職稱。2、報(bào)考財(cái)務(wù)審計(jì)員崗位必須具備財(cái)經(jīng)、財(cái)會(huì)、審計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷并具有以上專業(yè)方面的中級職稱。
(三)年齡在35周歲以下(1974年1月1日以后出生)。
(四)報(bào)考工程造價(jià)審計(jì)員、財(cái)務(wù)審計(jì)員需有3年以上從事工程造價(jià)、工程設(shè)計(jì)、工程施工、工程監(jiān)理、財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷(2006年7月1日以前參加工作)。
(五)身體健康。
三、招聘辦法和程序
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、資格證書等原件、復(fù)印件，單位同意報(bào)考等相關(guān)證明材料，近期同底2寸免冠彩色照片3張，于2009年9月1日-9月15日到金湖縣審計(jì)局二樓辦公室報(bào)名(金湖縣健康西路45號(hào))，聯(lián)系電話：0517-86888746。
由金湖縣審計(jì)局對照招聘條件，對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，如實(shí)填寫《金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，并繳納報(bào)名費(fèi)100元。于2009年9月20日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
招考職位與報(bào)考人數(shù)須達(dá)1∶3比例方可開考。
(二)筆試
報(bào)名者須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加統(tǒng)一組織的考試。
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)具體為：工程造價(jià)方面：土建、安裝、裝飾、市政、水利等工程造價(jià)知識(shí);財(cái)務(wù)方面：財(cái)會(huì)與審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)。筆試總分為100分，筆試成績占總成績60%。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(三)面試
1、面試人選確定：根據(jù)參加同職位筆試人員成績，按職位招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人員。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，總分為100分，面試成績占總成績40%。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。
(四)考核與體檢
根據(jù)筆試和面試成績，按照從高分到低分1：1的比例確定考核對象。在考核合格的基礎(chǔ)上由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)成績按1：1確定招聘人員。
對擬招聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省錄用公務(wù)員和相關(guān)工作人員體檢辦法》，體檢結(jié)束后進(jìn)行公示，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照總成績高低依次遞補(bǔ)。
四、聘用后待遇與管理
對公示結(jié)束后擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，享受全額撥款事業(yè)單位同類人員的工資待遇。試用期一年，試用期滿考核不合格的，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0517-86805669
縣人事局：0517-86805412
六、本簡章由金湖縣審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
金湖縣人事局
金湖縣審計(jì)局
二??九年八月二十七日
?2009年江蘇省省級機(jī)關(guān)擬錄用人員名單公示
?2009年江蘇省公務(wù)員招錄筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定
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