重慶2009年第三季度市屬事業(yè)單位考試科目大綱

　　一、考試科目設(shè)置

　　事業(yè)單位招考職員、專業(yè)技術(shù)人員考試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，職員考試專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》，。

　　考試的具體科目，以公布的招考簡章為準(zhǔn)。

　　二、考試方法

　　公共科目及職員專業(yè)科目筆試由重慶市人事考試中心統(tǒng)一組織，采取閉卷考試方式。

　　三、試卷內(nèi)容及結(jié)構(gòu)

　　㈠《綜合基礎(chǔ)知識》考試

　　主要測試應(yīng)試者對綜合基礎(chǔ)知識的掌握程度和運(yùn)用知識分析問題、解決實(shí)際問題的能力。

　　考試題型均為客觀性試題;考試時限為90分鐘，滿分100分。

　�、妗豆芾砘�礎(chǔ)知識》考試

　　主要測試應(yīng)試者對管理基礎(chǔ)知識的掌握程度和運(yùn)用知識分析問題、解決實(shí)際問題的能力。

　　考試題型均為客觀性試題;考試時限為90分鐘，滿分100分。

　　四、考試的大體范圍和內(nèi)容

　�、� 《綜合基礎(chǔ)知識》

　　1、政治

　　(1)馬克思主義基本原理

　　馬克思主義哲學(xué);馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué);科學(xué)社會主義理論與實(shí)踐。

　　(2)中國共產(chǎn)黨歷史和黨的建設(shè)理論

　　中國共產(chǎn)黨的歷史;中國共產(chǎn)黨的建設(shè)理論。

　　(3)毛澤東思想概論

　　毛澤東思想的含義、形成和發(fā)展;毛澤東思想的科學(xué)體系;毛澤東思想的活的靈魂。

　　(4)中國特色社會主義理論

　　鄧小平理論的形成和歷史地位;鄧小平理論的主要內(nèi)容;“三個代表”重要思想的提出和科學(xué)內(nèi)涵;科學(xué)發(fā)展觀的提出和科學(xué)內(nèi)涵。

　　2、法律

　　(1)法理學(xué)

　　法治理論;法的基本理論;我國當(dāng)代法的體系;法的運(yùn)行;法律責(zé)任與法律制裁。

　　(2)憲法學(xué)

　　憲法的基本理論;公民的基本權(quán)利和義務(wù);我國的國體、政體和結(jié)構(gòu)形式;我國的國家機(jī)構(gòu);國家賠償制度。

　　(3)主要實(shí)體法

　　行政法;民法;刑法;經(jīng)濟(jì)法;商法。

　　(4)主要程序法

　　行政訴訟法;民事訴訟法;刑事訴訟法。

　　3、經(jīng)濟(jì)

　　(1)社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論

　　市場經(jīng)濟(jì)概述;社會主義市場經(jīng)濟(jì)的基本特征及主體;社會主義市場經(jīng)濟(jì)的市場體系;社會主義市場經(jīng)濟(jì)的收入分配;社會主義市場經(jīng)濟(jì)的社會保障制度;社會主義市場經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。

　　(2)中國國情與重慶市情

　　中國的國情國力;重慶市情。

　　(3)主要國際經(jīng)濟(jì)關(guān)系

　　國際貿(mào)易關(guān)系;國際貨幣關(guān)系;國際投資關(guān)系;國際經(jīng)濟(jì)組織。

　　(4)國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢

　　地區(qū)經(jīng)濟(jì)一體化;國際經(jīng)濟(jì)全球化;國際經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào);國際經(jīng)濟(jì)秩序變化。

　　4、科學(xué)技術(shù)

　　(1)科學(xué)前沿問題

　　生命過程的定量研究和系統(tǒng)整合;凝聚態(tài)物質(zhì)與新效應(yīng);物質(zhì)深層次結(jié)構(gòu)和宇宙大尺度物理學(xué)規(guī)律;核心數(shù)學(xué)及其在交叉領(lǐng)域的應(yīng)用;地球系統(tǒng)過程與資源、環(huán)境和災(zāi)害效應(yīng);新物質(zhì)創(chuàng)造與轉(zhuǎn)化的化學(xué)過程;腦科學(xué)和認(rèn)知科學(xué)。

　　(2)面向國家重大戰(zhàn)略需求的基礎(chǔ)研究

　　人類健康與疾病的生物學(xué)基礎(chǔ);農(nóng)業(yè)生物遺傳改良和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的科學(xué)問題;人類活動對地球系統(tǒng)的影響機(jī)制;全球變化與區(qū)域響應(yīng);復(fù)雜系統(tǒng)、災(zāi)變形成及其預(yù)測控制;能源可持續(xù)發(fā)展中的科學(xué)問題;航空航天重大力學(xué)問題;納米研究;其他關(guān)鍵科學(xué)技術(shù)發(fā)展動態(tài)。

　　5、公文寫作

　　(1)公文知識與公文規(guī)范

　　公文基礎(chǔ)知識;公文規(guī)范。

　　(2)常用公文寫作

　　決定;意見;通知;通報;通告;報告;請示;批復(fù);函;會議紀(jì)要。

　　(3)事務(wù)文書寫作

　　會議記錄;簡報;計劃;總結(jié);述職報告;調(diào)查報告;規(guī)章制度;賀詞;感謝信;慰問信。

　　㈡《管理基礎(chǔ)知識》

　　1、管理概述

　　(1)管理的概念與特性

　　管理的概念;管理的特性。

　　(2)管理的職能和類型

　　管理的職能;管理職能的發(fā)展;管理的類型。

　　(3)管理者的職責(zé)與技能

　　管理者角色與類型;管理者應(yīng)具備的技能。

　　(4)管理環(huán)境

　　環(huán)境對組織的影響;各種組織的一般環(huán)境;具體組織的特殊環(huán)境;兩種環(huán)境分析方法介紹。

　　(5)管理理論的發(fā)展

　　國內(nèi)外早期的管理思想;古典管理理論;人際關(guān)系理論和社會系統(tǒng)理論;現(xiàn)代管理理論叢林。

　　2、決策

　　(1)決策概述

　　決策的本質(zhì);決策的分類與原則;決策的基本步驟;決策的主要方法。

　　(2)預(yù)測

　　預(yù)測的含義;預(yù)測的主要方法。

　　(3)決策與心理

　　決策中的常見心理效應(yīng);決策中的心理壓力。?

　　(4)群體決策

　　群體決策的含義及其利弊;參與決策;群體決策的基本擇案規(guī)則。

　　(5)計劃

　　計劃與決策;計劃的類型與作用;計劃的編制;滾動計劃法。

　　3、組織

　　(1)組織概述

　　組織的概念與特征;組織的類型;組織的功能。

　　(2)組織設(shè)計

　　組織設(shè)計的原則;組織設(shè)計的內(nèi)容。

　　(3)組織結(jié)構(gòu)

　　組織結(jié)構(gòu)的基本類型;組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢。?

　　(4)人員配備

　　人員配備的概念與原則;管理人員的選聘;管理人員的考評;管理人員的培訓(xùn)。

　　(5)組織文化

　　組織文化的概念與特征;組織文化的結(jié)構(gòu)與類型;組織文化的功能;組織文化的內(nèi)容與影響因素。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者

　　領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)者的含義;領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)成要素;領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù);領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)。?

　　(2)人性假設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)理論

　　領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論;領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論。

　　(3)激勵理論

　　激勵的含義;人性假設(shè)理論;激勵理論;激勵技巧。

　　(4)溝通

　　溝通的特點(diǎn)與功能;溝通的過程與流向;溝通網(wǎng)絡(luò);溝通障礙及其克服;沖突與談判。

　　5、控制

　　(1)控制概述

　　控制的含義;控制的基本條件、特點(diǎn)與功能;控制的類型;有效控制的基本要求。

　　(2)控制過程

　　制定控制標(biāo)準(zhǔn);衡量實(shí)際工作;鑒定偏差并采取矯正措施。

　　(3)控制方法

　　財務(wù)控制;人員行為的控制;綜合控制法。

　　6、創(chuàng)新

　　(1)創(chuàng)新及其作用

　　創(chuàng)新的涵義;創(chuàng)新與維持的關(guān)系;創(chuàng)新的類別與特征;創(chuàng)新的作用。

　　(2)創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容

　　概念創(chuàng)新;組織創(chuàng)新;技術(shù)創(chuàng)新;產(chǎn)品創(chuàng)新與市場創(chuàng)新;制度創(chuàng)新。

　　(3)創(chuàng)新思維

　　創(chuàng)新思維的含義與特征;創(chuàng)新思維的作用與意義。

　　(4)創(chuàng)新的過程與組織

　　創(chuàng)新的過程;創(chuàng)新的組織。

　　7、管理方法

　　(1)管理方法概述

　　管理方法的內(nèi)涵與分類;管理方法的綜合運(yùn)用。

　　(2)剛性管理方法

　　法律方法;行政方法;經(jīng)濟(jì)方法。

　　(3)柔性管理方法

　　傳播方法;情感方法;心理方法。

　　8、管理績效

　　(1)管理成本

　　管理成本的構(gòu)成;管理成本的變動及其原因。

　　(2)管理效率

　　管理效率的含義;管理成本與管理效率;管理效率的影響及其控制。

　　(3)管理績效的評價

　　績效評價的標(biāo)準(zhǔn);績效評價的方法;評價后的修正。

　　(4)管理績效的提高

　　績效不良的原因;績效提高的方法。

　　9、事業(yè)單位及其改革

　　(1)事業(yè)單位概述

　　事業(yè)單位及其基本內(nèi)涵;現(xiàn)行事業(yè)單位的范圍;事業(yè)單位發(fā)展概況;傳統(tǒng)事業(yè)單位的基本特征。

　　(2)事業(yè)單位的改革歷程及存在的主要問題

　　事業(yè)單位改革的歷程;事業(yè)單位存在的主要問題。

　　(3) 事業(yè)單位改革的方向與措施

　　事業(yè)單位改革的指導(dǎo)思想和基本要求;事業(yè)單位改革的總體方向;事業(yè)單位改革的主要措施。

　　六、考試要求

　　要求考生認(rèn)真閱讀給定資料，并按題目要求進(jìn)行作答，作答要求如下：

　　務(wù)必攜帶的文具有簽字筆或鋼筆(黑色或藍(lán)色字跡)、2B鉛筆和橡皮。要求考生必須用2B鉛筆在機(jī)讀答題卡上作答。作答在題本上或其他位置的一律無效。

　　點(diǎn)擊查看：重慶2009年下半年面向社會招錄公務(wù)員簡章

　　【招考職位】

　　附件：

　　1.2009年下半年重慶市公招公務(wù)員職位情況一覽表.xls

　　2.2009年下半年重慶市公招人民警察職位情況一覽表.xls

　　3.重慶市少數(shù)民族地區(qū)名單.doc

　　4.招錄人民警察體測標(biāo)準(zhǔn).doc

　　5.2009年重慶市公招公務(wù)員考試報名推薦表.doc

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