山東省萊西市2009年招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》和《萊西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市直和鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員98名(詳見(jiàn)《萊西市2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》附件1)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍

　　報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)職位的考生，須是國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，萊西市生源和在萊西“支醫(yī)”的省招募的“三支一扶”的畢業(yè)生須是國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(報(bào)考醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)和護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生可放寬到中專學(xué)歷)。

　　報(bào)考其它職位的考生，須是國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，萊西市生源的須是國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　報(bào)考人員必須具備以下條件：

　　1、年齡在35周歲以下(1974年8月23日以后出生)，具有中級(jí)及以上職稱的可放寬到40周歲(1969年8月23日以后出生)。

　　2、招聘崗位所需的其它資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　3、符合崗位要求的身體條件。

　　曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)集中報(bào)名的方式。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2009年8月24日-2009年8月26日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。逾期不再受理。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：萊西市人才交流服務(wù)中心(長(zhǎng)島路148號(hào)、市行政服務(wù)中心辦公樓五樓)。

　　4、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)職位，錄取時(shí)由各職位考生按成績(jī)由高到低的順序自主選擇招聘單位。

　　5、報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫(xiě)《萊西市2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)和《萊西市2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)?！秷?bào)名表》和《承諾書(shū)》可在萊西人才網(wǎng)上下載。同時(shí)，每人須提供近期同版免冠一寸照片6張，交報(bào)名考務(wù)費(fèi)40元。對(duì)家庭享受城市低保的畢業(yè)生和農(nóng)村特困畢業(yè)生減免考務(wù)費(fèi)(含筆試和面試考務(wù)費(fèi))。擬享受減免政策的畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)需攜帶縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件。

　　“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和服務(wù)期間年度考核合格的證明(原件及復(fù)印件)。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃，緊缺急需崗位不受上述比例限制。

　　6、考生持本人身份證于2009年9月10日-9月11日8：30至17：00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，于9月17日至9月18日到報(bào)名點(diǎn)提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：在職人員，提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)和單位同意報(bào)考介紹信等材料的原件及其復(fù)印件(一律用16k紙復(fù)印);應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交本人身份證、戶口薄、報(bào)到證(就業(yè)推薦書(shū))、學(xué)歷證書(shū)等材料的原件及其復(fù)印件(一律用16k紙復(fù)印)。不在規(guī)定的時(shí)間提交有關(guān)證明材料或經(jīng)審查不具有報(bào)考條件的，取消其面試資格。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試采取統(tǒng)一筆試和面試的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。

　　1、時(shí)間：2009年9月12日上午9：00-11：30。

　　2、內(nèi)容：報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)職位的考生，筆試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);報(bào)考其它專業(yè)職位的考生，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3、成績(jī)公布：筆試采取百分制計(jì)分。由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定最低資格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，在筆試最低資格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位從高分到低分按招聘簡(jiǎn)章公布的比例依次確定進(jìn)入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，進(jìn)入面試人員按實(shí)有人數(shù)確定。面試人選確定后將于2009年9月16日在萊西人才網(wǎng)和萊西政務(wù)網(wǎng)上公布，同時(shí)在報(bào)名點(diǎn)張榜公布。

　　根據(jù)山東省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于山東省“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后相關(guān)政策的通知》(魯人發(fā)[2008]29號(hào))精神，對(duì)符合規(guī)定的“三支一扶”大學(xué)生，經(jīng)公示無(wú)異議的筆試成績(jī)加10分。

　　(二)面試

　　根據(jù)各職位招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，由高分到低分依次確定參加面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位招聘計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例;10人(含10人)以上的，按1：2的比例參加面試。若參加面試人數(shù)達(dá)不到上述比例要求，則按達(dá)到最低資格線實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試的人員于2009年9月17日-9月18日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，同時(shí)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　1、面試時(shí)間：2009年9月20日。

　　2、面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容，每人限時(shí)15分鐘。

　　3、成績(jī)公布：面試成績(jī)和總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)于2009年9月22日在萊西人才網(wǎng)和萊西政務(wù)網(wǎng)等新聞媒體上公布，同時(shí)在報(bào)名點(diǎn)張榜公布。

　　四、考核體檢

　　參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)，不得低于60分。根據(jù)招聘計(jì)劃分專業(yè)按總成績(jī)從高分到低分以不低于招考人數(shù)1：1.2的比例確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核，如均合格，則不對(duì)其他進(jìn)入范圍人員組織考核、體檢。

　　參加體檢考核的人員名單及體檢的時(shí)間、集合地點(diǎn)將于2009年9月22日在萊西人才網(wǎng)和萊西政務(wù)網(wǎng)等新聞媒體上予以公布，并在報(bào)名點(diǎn)張榜公布。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。

　　考核工作按《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、簽訂聘用合同

　　按照公開(kāi)、公平、公正的原則，根據(jù)考試總成績(jī)和體檢考核結(jié)果，按職位由高分到低分分別確定擬聘用人員。擬聘人員名單將在萊西人才網(wǎng)予以公示，公示期為7天。

　　對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照?qǐng)?bào)考的職位由考生按總成績(jī)由高到低的順序自行選擇聘用單位，并由各用人單位負(fù)責(zé)組織填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)市人事局，市人事局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)及派遣等手續(xù)。

　　被錄用人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽訂聘用合同，其中試用期一年，試用期間其人事檔案由市人才交流服務(wù)中心實(shí)行代理。試用期滿后經(jīng)考核合格者續(xù)簽聘用合同，不合格者予以解聘。

　　六、有關(guān)說(shuō)明

　　1、在招聘過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消錄取資格。

　　2、因取消資格、自動(dòng)棄權(quán)或體檢、考核不合格等原因造成的空缺，根據(jù)所報(bào)職位依次遞補(bǔ)。對(duì)錄用后不按期報(bào)到的，不再遞補(bǔ)。

　　3、體檢和錄用時(shí)，若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)相同按學(xué)歷高者優(yōu)先的順序進(jìn)行確定。

　　4、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

　　5、聯(lián)系方式

　　萊西人才網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.lxrc.net

　　萊西市人事局聯(lián)系電話：0532-88405606

　　萊西市衛(wèi)生局聯(lián)系電話：0532-88483717

　　萊西市監(jiān)察局監(jiān)督電話：0532-88405221

　　附件1：萊西市2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls