河南省核工業(yè)地質(zhì)局09年招聘工作人員方案
根據(jù)工作需要,按照河南省《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)入人員實(shí)施公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號(hào))有關(guān)規(guī)定,我局將從2007-2009年大中專院校待分配的畢業(yè)生中公開招聘工作人員,現(xiàn)就公開招聘工作人員實(shí)施方案公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)錄用。
二、招聘人數(shù)及崗位
擬招聘人數(shù)為10人,招聘崗位見附表。
三、招聘范圍
2007-2009年待分配的全日制大中專畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和地質(zhì)局的規(guī)章制度。
2、品行端正,作風(fēng)正派,熱愛地質(zhì)局事業(yè)。
3、具有全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,屬本單位職工子女的,學(xué)歷和專業(yè)要求按照地質(zhì)局《補(bǔ)充通知》規(guī)定。
男生年齡在30周歲、女生年齡在28周歲以下。
4、身體健康且沒有遺傳病史的。
5、具有擬招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。
五、招聘程序和要求
(一)公布信息
在地質(zhì)局網(wǎng)站及機(jī)關(guān)大院內(nèi)公布招聘信息。
(二)公開報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2009年8月16日-8月20日下午6:00五天,逾期不候。
2、報(bào)名地點(diǎn):地質(zhì)局人力資源部。
3、報(bào)名要求:報(bào)名人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位,而且必須是所學(xué)專業(yè)的相關(guān)崗位。符合報(bào)考崗位條件的畢業(yè)生持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)原件,并提供上述證件的復(fù)印件。
4、報(bào)考費(fèi)200元/人(考試費(fèi)、評(píng)審費(fèi))。
5、報(bào)名時(shí)交2張兩寸近期免冠照片。
(三)確定考試人員名單
由地質(zhì)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查確定、張榜公布參加考試人員名單。2009年8月31日前發(fā)放準(zhǔn)考證。在報(bào)名時(shí)如擬招聘的相關(guān)專業(yè)崗位無人報(bào)名,本年度將放棄崗位招聘名額。
(四)考試(筆試)與考核(面試)有關(guān)事宜。
按照審查后報(bào)考人數(shù)組織考試與考核,局將委托地方考試中心具體操作。
1、考試(筆試):考試(筆試)科目為“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”。內(nèi)容包括言語理解與表達(dá),數(shù)量關(guān)系,判斷推理,常識(shí)判斷,資料分析五個(gè)部分。按照百分制評(píng)分,不指定參考用書。
2、考核(面試):由地方考試中心人員,有關(guān)老師,本單位有關(guān)人員共7-9人組成考核評(píng)委,面試主要考察考生的綜合素質(zhì),臨場(chǎng)分析理解問題的敏捷程度及口頭表達(dá)能力。
考核按照百分制評(píng)分,考核去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,所得平均分為最終考核得分。
3、考試(筆試)與考核(面試)地點(diǎn)時(shí)間。
?、倏荚?筆試)地點(diǎn):局辦公樓三樓會(huì)議室
時(shí)間:2009年9月7日上午
②考核(面試)地點(diǎn):局辦公樓三樓會(huì)議室
時(shí)間:2009年9月8日一天
具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證中的時(shí)間為準(zhǔn)。
4、考生持準(zhǔn)考證及身份證參加考試及考核。由地方考試中心人員及局職工代表對(duì)考試(筆試)及考核(面試)的工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
(五)綜合成績(jī)計(jì)算辦法
考試和考核完成后,按考試(筆試)成績(jī)的50%,考核(面試)成績(jī)的50%為比例,由地方考試中心采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī),總成績(jī)達(dá)不到60分的不予錄用。
(六)屬資源勘查(地質(zhì))、勘查技術(shù)(物探)、水文與水資源、工程測(cè)量、核工程與核技術(shù)特殊專業(yè)方面的學(xué)生,只考核不考試,并按上述專業(yè)順序考核聘用。
六、聘用
根據(jù)地方考試中心提供的總成績(jī)名單,按招聘崗位1:1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員,組織擬聘用人員到指定醫(yī)院體檢,體檢不合格的不予聘用。擬聘用人員必須持有正規(guī)的畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證,否則,亦不予聘用。
七、公示
確定擬聘用的人員體檢合格后,在地質(zhì)局網(wǎng)站及機(jī)關(guān)大院內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為七天。公示期滿無異議的,報(bào)省國(guó)防科工局和省人事廳批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
八、本實(shí)施方案由局人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0376-6320567
本局網(wǎng)站:http://www.hnhgy.com
附:河南省核工業(yè)地質(zhì)局2009年公開招聘工作人員計(jì)劃表
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
報(bào)考條件 |
行政管理崗位 |
2 |
本科及以上 |
文科畢業(yè)生 |
工程技術(shù)崗位 |
3 |
本科及以上 |
理工科畢業(yè)生 |
醫(yī)療衛(wèi)生崗位 |
2 |
本科及以上 |
醫(yī)科畢業(yè)生 |
特殊專業(yè) |
3 |
中專及以上 |
理工科畢業(yè)生 |
注:本局子女學(xué)歷要求按照地質(zhì)局《補(bǔ)充通知》規(guī)定執(zhí)行
?2009年河南省基層政法機(jī)關(guān)定向招考23日起報(bào)名
?鄭州市事業(yè)單位2009年招聘工作人員簡(jiǎn)章
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