重慶大渡口公招事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))精神，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額及崗位

　　本次面向社會(huì)公開招聘9個(gè)事業(yè)單位的12名工作人員(詳見《大渡口區(qū)2009年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　(二)招聘條件

　　1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;

　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　5、符合招聘單位崗位所需要的其他條件(具體要求見《一覽表》);

　　6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　四、招聘程序及方法

　　本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月21～22日，上午8:30～12:00，下午14:00～17:30;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：大渡口區(qū)行政審批大廳(大渡口區(qū)文體路126號(hào))。

　　聯(lián) 系 人：余老師、朱老師

　　聯(lián)系電話：023-68083881

　　3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：

　　(1)報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

　　(2)報(bào)考者要認(rèn)真閱讀誠信承諾書，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《重慶市大渡口區(qū)人事局事業(yè)單位招聘考試報(bào)名表》，并交近期1寸同底免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)，同時(shí)按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)?？荚噺?fù)習(xí)資料在報(bào)名點(diǎn)自愿購買。報(bào)考者不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。

　　(3)擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3。未達(dá)到該比例的，除緊缺特殊崗位外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　　(4)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2009年8月12日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2009年8月15日(星期六)，具體時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2、筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　3、加分。(1)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，截止2009年7月22日(報(bào)名截止時(shí)間)，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其公共科目筆試按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：

　?、佟按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”者，須在2009年7月31日前持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到大渡口區(qū)行政中心三樓北328室，審查確認(rèn)加分資格條件;

　　②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)大渡口區(qū)人事局。

　　(2)根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在公共科目成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在公共科目成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在公共科目成績中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　(三)加試

　　文化館副館長職位加試舞蹈專業(yè)技能測(cè)試，加試由區(qū)文化廣電新聞出版局和區(qū)人事局共同組織，舞蹈專業(yè)技能測(cè)試分值100分，具體內(nèi)容如下：

　　1、舞蹈基本功：包括軟開度、技巧能力(包括跳、轉(zhuǎn)、翻)，分值20分;

　　2、自選作品表演：考生自選舞蹈作品表演?？蛇x擇古典舞、民族民間舞、當(dāng)代舞、芭蕾舞等(不包括體育舞蹈)，分值30分;

　　3、即興編舞：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)提供的音樂，即興創(chuàng)作與音樂情緒、風(fēng)格、結(jié)構(gòu)相符合的舞蹈作品，分值50分。

　　(四)資格復(fù)審

　　按面試比例進(jìn)入面試的人員須于2009年8月28日持有關(guān)證件到大渡口區(qū)行政中心三樓南311室進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供《招考簡(jiǎn)章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，具體應(yīng)提供本人畢業(yè)(學(xué)位)證，身份證，戶口簿和招考職位要求的其他證件等。此外，尚未取得畢業(yè)證書的2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2009年12月31日前取得畢業(yè)證書，否則取消聘用資格，空缺職位按考試成績依次遞補(bǔ)。年齡要求35周歲及以下的，須是1974年7月31日后出生。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)面試

　　面試比例按1：3確定。根據(jù)所報(bào)崗位筆試成績(公共科目成績+加分+專業(yè)科目成績)從高到低依次確定面試人選<文化館副館長職位進(jìn)入面試人選按照(筆試成績+加試成績)÷3×60%從高到低依次確定>。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試由重慶市大渡口區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考試總成績計(jì)算

　　筆試成績=公共科目成績+加分+專業(yè)科目成績

　　考試總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%<文化館副館長職位考試總成績=(筆試成績+加試成績)÷3×60%+面試成績×40%>

　　(七)體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定(進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則依次以公共科目+加分、專業(yè)科目考試、舞蹈專業(yè)技能測(cè)試成績高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員)。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(八)政審

　　體檢合格者，由大渡口區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(九)公示

　　政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由大渡口區(qū)人事局在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　(十)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)大渡口區(qū)人事局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由重慶市大渡口區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

　　重慶市大渡口區(qū)人事局

　　二OO九年七月八日

?2009年上半年重慶市公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間及方式

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