四川省崇州市2009年招聘事業(yè)單位工作人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　根據《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(成人發(fā)〔2006〕11號)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，我市將面向社會公開招聘和定向招聘事業(yè)單位工作人員80名?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，身體健康。

　　(二)符合經成都市人事局批準、招聘單位和主管部門根據崗位需要確定的其他條件(詳見附件1)。

　　(三)在職人員報考，須征得所在單位及主管部門書面同意。

　　(四)除對年齡有特殊要求的崗位外，其余崗位年齡要求30周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

　　二、招聘崗位及名額(詳見附件1)

　　(一)崇州市技工學校教師20名;

　　(二)崇州市職業(yè)中專學校教師5名;

　　(三)崇州市市級部門所屬事業(yè)單位工作人員30名;

　　(四)崇州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)管理服務中心工作人員25名(定向招聘服務于本地且服務期滿考核合格的“一村(社區(qū))一名”大學生)。

　　三、報名

　　(一)報名時間

　　2009年7月3日至2009年7月10日

　　(二)報名方式

　　采取網絡報名方式?？忌顷懗啥既耸驴荚囍行木W站(http://www.cdpta.com)按提示進行報名。沒有條件進行網絡報名的，可到崇州市人事考試與人才培訓中心(唐安西路128號--露萍廣場右側民政局底樓)進行報名(節(jié)假日均可報名)。

　　(三)報名程序

　　1.報名注冊。應聘人員須先按網絡提示進行注冊，并填寫個人基本信息、上傳照片(照片為應聘人員本人近期的免冠證件照片，文件格式為JPG并大于20K小于160K。不按規(guī)定上傳照片者，無法通過資格初審)。應聘人員注冊并填寫完個人基本信息和上傳照片后方可報名。

　　2.填報信息。應聘人員如實、準確填寫《2009年崇州市公開招聘事業(yè)單位工作人員應聘資格審查表》的各項內容并提交資格初審。招聘崗位要求具有工作經驗、職業(yè)技能等其他條件的，報考人員符合條件規(guī)定的，應在“個人簡歷”或“有何特長”欄中注明具備崗位所要求的相應條件，待進入資格復審時提交材料進行驗證。

　　3.資格初審。應聘人員在網上報名2-3個工作日后，登陸報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審由主考機關負責。

　　4.報名繳費。經資格初審合格的應聘人員，須及時按網絡提示繳納筆試考務費(根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試費50元/科，兩科共繳費100元)。繳費截止時間：2009年7月15日。報考者未在規(guī)定時間內繳費，視為自動放棄。

　　5.打印準考證：應聘人員報名成功(通過資格初審并繳納筆試考務費)后應及時登陸成都人事考試網，按網絡提示打印《2009年崇州市公開招聘事業(yè)單位工作人員應聘資格審查表》兩份，供資格復審時使用;并于2009年7月17日至20日憑報名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。

　　(四)報名要求

　　1.報名要求：應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名。每位應聘人員限報一個崗位。

　　2.報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　四、開考比例

　　筆試的開考比例原則上不低于1:3。達不到上述比例的，由崇州市人事局研究可以適當降低比例或取消招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況將于2009年7月16日通過成都人事考試網公告。已繳費但招聘崗位被取消的報名人員，可于2009年7月17日前轉報其它招聘崗位，也可于2009年7月24日16：00前憑本人身份證到成都市人事考試中心(地址：成都市中南大街56號2樓，電話：86150348)或崇州市人事考試與培訓中心(地址：崇州市唐安西路露萍廣場側126號，電話：82310393)退回本人筆試考務費，逾期不再受理。

　　五、考試及成績公布

　　考試分為筆試和面試，考試總分100分，其中筆試成績占40%、面試成績占60%(筆試、面試成績均保留到小數點后兩位)。

　　(一)筆試

　　筆試時間：2009年7月25日上午

　　筆試地點：詳見《準考證》

　　筆試科目：分類設置。報考應聘非教師崗位筆試科目為A類：《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》(各占50%);報考應聘教師崗位筆試科目為B類：《職業(yè)能力傾向測驗》和《教育基礎知識》(各占50%)。

　　筆試內容：見《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試題綱》(附件2)。。

　　筆試加分：

　　1.根據成人發(fā)〔2007〕16號文件規(guī)定，在成都市范圍內服務的“一村一名大學生”志愿者報考我市事業(yè)單位的，服務期滿且考核合格的，每工作1年加2分，加分最高不超過8分。辦理加分的考生須在7月18日17:00前將所在區(qū)(市)縣人事部門或團委出具的考核合格證明材料交崇州市人事考試與人才培訓中心備案，經審查符合加分條件的按規(guī)定加分并予以公示。逾期視為自動放棄加分資格。

　　2.在2008年“5?12”抗震救災中獲地方縣(市)黨委政府及其以上先進個人的，筆試成績加2分。

　　3.具有中級專業(yè)技術資格、計算機高級技能證書及相關執(zhí)業(yè)資格者筆試成績加2分(有多項者只加一項);報考工業(yè)集中發(fā)展區(qū)管委會投資促進中心的考生，具有兩年以上企業(yè)相關工作經歷的筆試成績加2分。

　　所有符合加分政策的均在筆試綜合成績(按比例折合后的筆試總成績)中加分。

　　筆試成績公布：將于2009年8月4日成都市人事考試中心網站(http://www.cdpta.com/)查詢。

　　(二)資格復審

　　筆試成績與資格復審時間及地點同時公布。根據招聘崗位面試比例，按筆試成績由高分到低分依次確定進入資格復審人員名單。資格復審須提供本人《準考證》、《居民身份證》和《2009年崇州市公開招聘事業(yè)單位工作人員應聘資格審查表》，并交驗相關證件、證明材料原件;如系在職者，須提供所在單位及主管部門出具的同意應聘的書面證明。

　　資格復審合格者領取《面試通知書》。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄。資格復審不合格或逾期未參加資格復審而產生的空額，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補人員參加資格復審。

　　(三)面試

　　1.面試工作方案由市人事局擬定并組織實施。

　　2.面試時間、面試地點：見《面試通知書》。

　　3.資格復審合格者憑本人居民身份證領取《面試通知書》。面試比例原則上不低于1：3;如果達不到此比例的，在征得用人單位和主管部門同意后，由主考機關對面試比例進行調整，但調整后參加面試者的筆試成績不得低于當批同類報考者筆試最高分的60%，其面試成績不低于當批同類報考者最高分的60%方可進入體檢及考核。

　　七、體檢及考核

　　(一)參加筆試、面試人員的成績，由主考機關匯總后在成都市人事考試中心網站(http://www.cdpta.com)公示。報考人員總成績按照筆試成績與面試成績按規(guī)定比例折合后相加之和計算。依據招考崗位及招聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核人員名單。如筆試、面試總分相同，按面試成績排序;如筆試、面試得分均相同，由市人事局確定考核辦法擇優(yōu)錄取。

　　(二)體檢、考核由主考機關和主管部門組織。應聘非教師崗位人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由用人單位和主管部門另行規(guī)定;應聘教師崗位人員按照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔?？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。2009年畢業(yè)的普通高等院校學生可將學校向用人單位出具的學生現實表現證明材料作為考核依據;如系在職者，須提供所在工作單位出具的本人近期表現材料;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具的相應證明材料作為考核依據。

　　(三)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

　　(四)因進入考核人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。

　　八、公示

　　對體檢和考核合格的擬聘人員在成都市人事考試中心網站(http://www.cdpta.com/)和崇州市公眾信息網(www.chongzhou.gov.cn)上公示，公示期7天。

　　九、聘用及報到

　　(一)經體檢、考核合格確定的擬聘人員須到崇州市人才交流服務中心辦理人事代理，然后由主管部門報市人事局批準后方可辦理相ine-height-rule:exactly">(二)崇州市職業(yè)中專學校招聘的5名教師，第一年試用期間由崇州市人力資源有限公司實行人才派遣，試用期滿且考核合格后由市教育局報市人事局批準后辦理相關進編聘用手續(xù)。

　　(三)擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者視為自動放棄。

　　(四)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。在職人員和“一村一大”試用期為3個月，其余人員試用期為12個月。試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　(五)因逾期未報到和試用期滿考核不合格解聘而出現的缺額不再遞補。

　　十、紀律和監(jiān)督

　　為保證我市公開招聘事業(yè)單位人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話：崇州市監(jiān)察局駐人事局監(jiān)察室028-82279367);本公告未盡事宜，請撥打以下電話028-82208550咨詢。

　　本公告由崇州市人事局負責解釋。

　　附件1：崇州市2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc