山東省惠民縣事業(yè)單位2009年招聘工作人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2009年我縣擬為部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘95名工作人員。依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(濱辦字〔2007〕23號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部市人事局<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)>的通知》(濱辦發(fā)〔2008〕23號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘職位及數(shù)額

　　普通管理職位49人，專(zhuān)業(yè)職位46人(詳見(jiàn)附表)。

　　二、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為。

　　2、研究生年齡在35周歲以下(1974年6月30日以后出生)，原屬惠民縣行政或事業(yè)編內(nèi)人員考取國(guó)家統(tǒng)招研究生畢業(yè)后參加招考的年齡放寬到40周歲(1969年6月30日以后出生)。本科及專(zhuān)科生年齡在28周歲以下(1981年6月30日以后出生)，須尚未就業(yè)或在企業(yè)單位工作人員。

　　3、①報(bào)考縣人民醫(yī)院職位的須具備國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高等院校非師范類(lèi)研究生及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。不限戶(hù)籍;

　?、趫?bào)考醫(yī)學(xué)類(lèi)(本科及以上學(xué)歷)、工程類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、國(guó)土類(lèi)、文物類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)職位的須具備國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高等院校非師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。不限戶(hù)籍;

　?、蹐?bào)考普通管理職位的:

　　a:須具有惠民縣常住戶(hù)口且父母一方或配偶具有惠民縣常住戶(hù)口(未落戶(hù)的2009年應(yīng)屆畢業(yè)生父母應(yīng)具有惠民縣常住戶(hù)口)并具備國(guó)家承認(rèn)的非師范類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　b:須具有濱城區(qū)常住戶(hù)口且父母有一方在市直單位工作的，并具備國(guó)家承認(rèn)的非師范類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　c:我縣招募的“三支一扶”大學(xué)生、組織部門(mén)選派的大學(xué)生“村官”，服務(wù)期滿(mǎn)(截至2009年8月30日)且考核合格的可以報(bào)考。

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5、具備招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)要求和其他條件。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀普通高等院校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間

　　報(bào)名地點(diǎn)：惠民縣人事局人才服務(wù)中心(惠民縣委門(mén)口路南)

　　報(bào)名時(shí)間：2009年7月27日―8月3日，上午：8：30――11：30，下午：2：30―6：00

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：(0543)2232323

　　2、報(bào)名方式

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口本、報(bào)到證、近期一寸同底版免冠彩色照片3張。報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。并填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，報(bào)名登記表和誠(chéng)信承諾書(shū)在惠民人事人才網(wǎng)(www.hmrsrc.net)上下載，每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　3、報(bào)名資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名資格審查工作在招聘工作主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，由招聘主管部門(mén)會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行。凡發(fā)現(xiàn)不符合條件的考生，隨時(shí)取消資格。應(yīng)聘人員須提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口本和報(bào)到證。2009屆畢業(yè)而學(xué)校未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)到證的畢業(yè)生，須提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷證明)、身份證和戶(hù)口本。以上材料均需原件和復(fù)印件。

　　擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的特困家庭高校畢業(yè)生和城市低保人員應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)處咨詢(xún)辦理考務(wù)費(fèi)用減免手續(xù)。證明材料包括：特困家庭高校畢業(yè)生，提交《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件和復(fù)印件);享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。

　　我縣招募或生源地為惠民的“三支一扶”大學(xué)生、組織部門(mén)選派的大學(xué)生“村官”，服務(wù)期滿(mǎn)(截至2009年8月30日)且考核合格的，筆試成績(jī)加10分;生源地為惠民且參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)(截至2009年8月30日)且考核合格的，筆試成績(jī)加10分;原屬惠民縣行政或事業(yè)編內(nèi)人員考取國(guó)家統(tǒng)招研究生畢業(yè)后參加事業(yè)單位招聘考試的，筆試成績(jī)加8分;少數(shù)民族考生筆試成績(jī)加5分;達(dá)到三級(jí)以上殘疾考生筆試成績(jī)加5分。以上項(xiàng)目不重復(fù)加分。2007年“三支一扶”的大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》、縣人事局的考核材料及服務(wù)單位的介紹信(上述證明材料有缺失者，須出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明)，2006年“三支一扶”畢業(yè)生出具《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》;生源地為惠民且參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生須出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;服務(wù)期滿(mǎn)的大學(xué)生“村官”須出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。其他符合加分條件人員須提供有關(guān)證明材料。提供證明材料時(shí)，同時(shí)提供材料原件及復(fù)印件。符合加分條件的應(yīng)聘人員，須持有關(guān)材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)處辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)，經(jīng)公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

　　4、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。經(jīng)審查符合條件的，請(qǐng)于8月5日至6日上午8：30―11：30下午2：30―6：00憑身份證到惠民縣人事局人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間8月8日，上午9：00―11：30。

　　報(bào)考醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生以上職位的筆試單獨(dú)命題，內(nèi)容為衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　報(bào)考醫(yī)學(xué)類(lèi)(本科及以上學(xué)歷)、工程類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、國(guó)土類(lèi)、文物類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)及普通管理職位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)驗(yàn)和申論。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　根據(jù)筆試成績(jī)按職位從高分到低分按照1：3的比例確定面試人選，醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生以上職位和緊缺急需專(zhuān)業(yè)職位如達(dá)不到比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)?cè)诨菝袢耸氯瞬啪W(wǎng)公示，公示期為3天(未進(jìn)面試人員如需要查詢(xún)成績(jī)請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公示后三天內(nèi)持筆試準(zhǔn)考證到惠民縣人才服務(wù)中心查詢(xún))。

　　2、面試

　　面試考務(wù)費(fèi)：100元。

　　面試時(shí)間：進(jìn)入面試范圍的人員請(qǐng)于8月16日上午8：30―11：30下午2：30―6：00憑筆試準(zhǔn)考證到惠民縣人事局人才服務(wù)中心領(lǐng)取面試通知書(shū)，具體面試時(shí)間以通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合能力、反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

　　3、成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，按照各占50%比例計(jì)算總成績(jī)。考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入(假如保留兩位小數(shù)后成績(jī)?nèi)韵嗤?，則順延到小數(shù)點(diǎn)后第三位按數(shù)值大小排定最后名次)。

　　面試結(jié)束后，按照對(duì)應(yīng)比例確定應(yīng)聘者的總成績(jī)，從高分到低分確定招聘職位的考察體檢人員。

　　報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在惠民人事人才網(wǎng)公示，公示期為3天。

　　五、考察體檢

　　考察工作按照管理權(quán)限由主管部門(mén)組織實(shí)施，根據(jù)總成績(jī)，按專(zhuān)業(yè)從高分到低分按1：1的比例確定考察人員。對(duì)考察人員，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)際水平等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。被考察人員應(yīng)在考察通知書(shū)規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口本及檔案，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　考察合格人員，參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號(hào))規(guī)定，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。

　　對(duì)考察、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)公開(kāi)招聘主管部門(mén)審核同意后，按職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、簽訂聘用合同

　　按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬試用人員。對(duì)擬試用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。公示合格的擬試用人員，由縣人事局按規(guī)定辦理試用手續(xù)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的不予辦理聘用手續(xù)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　附件一：2009年公開(kāi)招聘事業(yè)人員計(jì)劃表.xls