青島市貿(mào)促會(huì)關(guān)于招聘貿(mào)促中心工作人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　青島國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易促進(jìn)中心(簡(jiǎn)稱青島貿(mào)促中心)系隸屬于青島市貿(mào)促會(huì)的自收自支事業(yè)單位，具有獨(dú)立事業(yè)法人資格。根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(暫行)等文件規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位：

　　歐美經(jīng)貿(mào)事務(wù)處招商人員1名(德語(yǔ));

　　亞洲經(jīng)貿(mào)事務(wù)處招商人員1名(日語(yǔ));

　　會(huì)展處招展工作人員1名(英語(yǔ))。

　　二、報(bào)名條件：

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正;

　　2、身體健康，年齡在35歲以下(1974年7月1日以后出生)，青島市市內(nèi)四區(qū)戶籍;

　　3、全日制普通高校本科以上學(xué)歷;

　　4、從事招商、會(huì)展或外經(jīng)外貿(mào)相關(guān)工作三年以上;

　　5、熟練掌握一門外語(yǔ)(英、德、日)，具有較好地口、筆譯技能和流暢地語(yǔ)言溝通技能。英語(yǔ)：專業(yè)八級(jí);日語(yǔ)：專業(yè)一級(jí);德語(yǔ)：專業(yè)八級(jí)。日語(yǔ)、德語(yǔ)專業(yè)報(bào)名者，需同時(shí)具有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上水平。

　　6、具有較強(qiáng)地獨(dú)立工作能力、協(xié)調(diào)能力及文字、語(yǔ)言表達(dá)能力;熟練掌握計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

　　三、招聘辦法：

　　按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察后，擇優(yōu)錄用。

　　1、報(bào)名

　　時(shí)間：2009年7月27日，09：00―11：00;14：-16：00。

　　地點(diǎn)：延安三路121號(hào)一樓會(huì)議室。

　　報(bào)名須持本人居民身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、外語(yǔ)等級(jí)證書、參加工作和從事本專業(yè)的有關(guān)證明材料(以上材料均須持原件及復(fù)印件各一份)、2寸近期同底版免冠彩色照片3張，填寫報(bào)名登記表1份。“三支一扶”畢業(yè)生還需提供當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證和山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料。

　　應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫報(bào)名信息，所提供材料不全或無法辨認(rèn)的不予承認(rèn)。經(jīng)資格審查合格后，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　2、筆試

　　時(shí)間：2009年7月29日，09：30―11：30

　　地點(diǎn)：延安三路121號(hào)一樓會(huì)議室

　　主要考察崗位所需的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和外語(yǔ)知識(shí)，不指定教材。在筆試合格分?jǐn)?shù)線(由招聘辦公室分專業(yè)確定)以上、按報(bào)考職位數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人員名單。達(dá)不到三倍職位數(shù)，按確定的合格分?jǐn)?shù)線以上實(shí)有人數(shù)面試。

　　2006年、2007年參加山東省“三支一扶”服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格的筆試成績(jī)加5分，加分人員名單經(jīng)審核確認(rèn)后進(jìn)行網(wǎng)上公示。

　　3、面試

　　主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本專業(yè)素質(zhì)和能力以及外語(yǔ)口語(yǔ)?；舅刭|(zhì)和能力包括專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、自我認(rèn)知能力、應(yīng)變能力及儀容儀表等。進(jìn)入面試人員有工作單位的，在面試之前需開具單位同意函。面試時(shí)間另行通知。

　　如果達(dá)不到面試比例，面試成績(jī)?yōu)?0分以下的，取消錄用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　筆試、面試采用百分制，成績(jī)各占50%的比例，合計(jì)為總成績(jī)。

　　4.體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘人員計(jì)劃1：2比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人員。

　　體檢和考察工作按《青島市國(guó)家公務(wù)員錄用體檢試行意見》《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，逾期不參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)擬錄取人選的考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查。

　　5、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢考察范圍人員及聘用名單在青島貿(mào)促中心網(wǎng)站上公布(http://www.cited.org.cn)。

　　6、簽訂聘用合同

　　確定擬聘用人員名單，在青島貿(mào)促中心網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議的，由市人事局發(fā)給《事業(yè)單位聘用通知書》。被聘用人員憑《事業(yè)單位聘用通知書》，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新進(jìn)人員試用期三個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。聘用后，工資及勞動(dòng)保險(xiǎn)按照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　未盡事宜請(qǐng)隨時(shí)電話咨詢，因考生個(gè)人原因咨詢不及時(shí)延誤參加考試，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：83888162

　　監(jiān)督電話：83892357

　　電子郵箱：hr@cited.org.cn

　　附：青島國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易促進(jìn)中心公開招聘人員報(bào)名表.doc