重慶市渝北區(qū)09年招聘事業(yè)單位技術人員簡章
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為推進我區(qū)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化，規(guī)范事業(yè)單位工作人員的招聘行為，提高人員素質，根據(jù)《渝北區(qū)機關事業(yè)單位工作人員調配辦法(試行)》(渝北委辦〔2007〕47號)、《渝北區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝北委辦〔2007〕72號)等有關文件規(guī)定，在各單位申報招聘計劃、區(qū)人事局核定崗位、區(qū)編委辦核定編制的基礎上，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向全國公開招聘一批事業(yè)單位專業(yè)技術人員。
一、招聘單位及人數(shù)
本次面向全國公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員59名，招聘單位、人數(shù)和相關要求見“重慶市渝北區(qū)2009年度面向全國公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員職位一覽表”(詳見附件1，以下簡稱“一覽表”)。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅持考試與考核相結合，擇優(yōu)聘用的原則。
三、招聘條件
(一)招聘范圍
詳見“一覽表”。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、服從安排，具有相應的業(yè)務能力;
4、具備擬招聘崗位的范圍及條件(詳見“一覽表”)，其中：年齡以2009年7月31日為截止時間計算周歲;
5、身體健康;
6、符合回避要求。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序組織實施。
(一)報名
1、現(xiàn)場報名
重慶市主城九區(qū)報考人員實行現(xiàn)場報名。
(1)報名時間：2009年7月30日―31日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，逾期不再補報。
(2)報名地點：重慶市渝北區(qū)人才市場(重慶市渝北區(qū)雙龍大道161號2樓)。聯(lián)系人：張紫紅、胡天亮、周仲熙;聯(lián)系電話：023-67822642。
(3)報名手續(xù)及資格審查：報考者只能選擇一個職位報名，在報考同一職位的人員內競爭。報考者須持本人畢業(yè)證、身份證及招聘單位所要求的其他報考所需證明材料原件及復印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)，有工作單位的還須持所在單位及主管部門同意報考證明。經(jīng)資格審查合格者，填寫《報名登記表》，并按有關規(guī)定繳納考務費50元/科。
(4)領取《準考證》：考生憑身份證、繳費收據(jù)于2009年8月5日上午8:30-12:00在報名點領取《準考證》。
2、網(wǎng)上報名
考慮到報考人員的實際情況，除重慶市主城九區(qū)的報考人員外，其他考生可通過網(wǎng)絡報名。
(1)提交報考申請：符合報考條件的考生登錄重慶市渝北區(qū)人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ybhr.net/)下載《報名登記表》(詳見附件2)如實填寫后，于2009年7月31日下午5:30前將此表通過發(fā)送電子郵件(郵箱：820571726@qq.com)向重慶市渝北區(qū)人事局提交報考申請。報考人員只能選擇一個職位報名，在報考同一職位的人員內競爭。凡弄虛作假的一律取消考試資格或聘用資格。
(2)初審報考資格：重慶市渝北區(qū)人事局將于收到報考申請2日內向報考人員電話反饋審查意見，凡未及時收到此反饋審查意見的視為不符合報考條件。
(3)現(xiàn)場復審報名資格：報考人員資格初審合格后，須于2009年8月3日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，持《報名登記表》到重慶市渝北區(qū)人才市場進行報名資格復審，同時提供本人畢業(yè)證、身份證及招聘單位所要求的其他報考所需證明材料原件及復印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張，有工作單位的還須持所在單位及主管部門同意報考證明。經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格者，按有關規(guī)定繳納考務費50元/科。
(4)領取《準考證》：考生憑身份證、繳費收據(jù)于2009年8月5日上午8:30-12:00在報名資格復審地點領取《準考證》。
(二)筆試
1、筆試方式：采取閉卷方式進行。實際報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)達到3:1方可開考(其中：對招聘條件要求具有碩士研究生及以上學歷的崗位，實際報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比放寬到2:1)，如達不到規(guī)定比例，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
2、筆試時間：暫定2009年8月6日，具體筆試科目、時間、地點及考務事項詳見《準考證》。
3、筆試科目及分值：筆試包括公共科目和專業(yè)科目，每科分值滿分為100分。公共科目測試內容為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目測試內容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能，詳見“一覽表”。
4、筆試的組織：公共科目的考試由重慶市渝北區(qū)人事局負責組織。專業(yè)科目的考試由重慶市渝北區(qū)人事局牽頭，與招聘單位主管部門共同組織。
5、筆試加分項目及條件：根據(jù)有關文件規(guī)定，對服務期滿1年且考核合格的“大學生志愿服務西部計劃”或“三支一扶”大學生(支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧)報考人員，公共科目成績加5分;對獲得“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎、優(yōu)秀論文提名獎、優(yōu)秀論文入圍獎的報考人員，公共科目成績分別加10分、5分、2分;對獲得渝北青年人才論壇區(qū)級論壇優(yōu)秀論文獎、優(yōu)秀論文提名獎的報考人員，公共科目成績分別加5分、2分。同時符合上述多項加分條件的，按其中最高的一項加分，不重復加分。符合加分條件的報考人員，須在筆試前提供加分依據(jù)，否則視為不符合加分條件或自愿放棄加分。
(三)面試
根據(jù)筆試成績[=公共科目成績(含加分)×20%+專業(yè)科目成績×50%]，按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不低于3:1的比例(其中：對招聘條件要求具有碩士研究生及以上學歷的崗位，面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比放寬到2:1)，從高到低依次確定面試人選。面試由重慶市渝北區(qū)人事局、招聘單位主管部門和重慶市渝北區(qū)監(jiān)察局共同組織。面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試時間：2009年8月上中旬，具體時間、地點另行通知。
(四)體檢
根據(jù)總成績[=筆試成績+面試成績×30%]，從高到低等額確定體檢人員(如出現(xiàn)總成績分數(shù)相同，則按筆試成績高者確定)。體檢由重慶市渝北區(qū)人事局組織，體檢的項目和標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢一次性進行，原則上不復查。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時，按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高到低依次遞補。體檢費由考生本人承擔。
(五)考核
體檢合格的應聘人員由重慶市渝北區(qū)人事局牽頭，招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員報考資格條件再次進行復查。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高到低、經(jīng)體檢合格后依次遞補。
(六)公示
經(jīng)考核合格確定的擬聘用人員，由重慶市渝北區(qū)人事局對其進行為期3個工作日的公示。
(七)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，送重慶市渝北區(qū)人事局審定并制發(fā)聘用文件。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人與受聘人員簽定《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
六、本簡章未盡事宜，由重慶市渝北區(qū)人事局負責解釋。
附件：
1.重慶市渝北區(qū)2009年度面向全國公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員職位一覽表
2.重慶市渝北區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名登記表
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