膠州市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
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根據(jù)青人辦發(fā)[2009]92號(hào)文件《關(guān)于核準(zhǔn)2009年膠州市所屬事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃的通知》的規(guī)定,我市非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員60名(衛(wèi)生系統(tǒng)30名,其他事業(yè)單位30名)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
2、2008年、2009年未擇業(yè)的全日制普通高校非師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
3、2006年、2007年服務(wù)膠州市的“三支一扶”大學(xué)生。
4、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
二、招聘專業(yè)及數(shù)量
請(qǐng)參見附件《膠州市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位需求表》
三、招聘辦法
(一)報(bào)名與資格審查
1、時(shí)間：2009年7月22日―7月24日(上午9：00―11：30，下午1：30―5：00)。
2、地點(diǎn)：膠州市人才市場(chǎng)(膠州市北京路2號(hào)，膠州市行政服務(wù)中心大樓裙樓五樓)。
3、提交材料：報(bào)名時(shí)須提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶口遷移證(戶口簿或戶籍證明)、協(xié)議書等材料的原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提交身份證、畢業(yè)生推薦表)、近期一寸同版免冠照片4張。報(bào)考人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，進(jìn)入面試的須繳納面試考務(wù)費(fèi)70元(持特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡免繳考試費(fèi)用)。
4、經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員填報(bào)《膠州市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，每人限報(bào)一個(gè)職位，同時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5、報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例1：3的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。急需緊缺崗位可適當(dāng)放寬。
6、2006年、2007年服務(wù)本市的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考職位不受生源地限制，筆試成績加10分。
(二)筆試
1、時(shí)間：2009年7月26日上午。
2、地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》上地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3、非衛(wèi)生類畢業(yè)生筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，衛(wèi)生類畢業(yè)生筆試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)(均不指定教材)。筆試總分值100分。
4、由招聘錄用主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定最低資格分?jǐn)?shù)線。
(三)面試
1.面試采取全封閉結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員報(bào)考職位所必須的基本素質(zhì)、專業(yè)能力。面試總分值100分。
2.職位計(jì)劃為1至9人的按筆試總成績和職位計(jì)劃1：3比例進(jìn)入面試范圍(急需緊缺崗位構(gòu)不成比例的，則參加筆試人員全部進(jìn)入面試范圍);職位計(jì)劃為10人以上的按筆試總成績和職位計(jì)劃1：2比例進(jìn)入面試范圍。構(gòu)不成比例的職位，面試人員面試成績達(dá)不到60分的取消聘用資格。
3.報(bào)考非衛(wèi)生事業(yè)單位的面試時(shí)間為2009年7月30日;報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的面試時(shí)間為2009年8月1日。
4.面試結(jié)束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%加權(quán)計(jì)算報(bào)考人員的總成績。
5.因應(yīng)聘人員達(dá)不到規(guī)定比例而取消或核減的招聘計(jì)劃補(bǔ)加給綜合管理類職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)職位。
(四)體檢考核
1.根據(jù)招聘計(jì)劃分職位按總成績由高分到低分按1：1比例確定體檢人選，組織體檢。因體檢、考核不合格造成的空缺，從該職位人員中按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，如總成績相同的按筆試成績由高到低遞補(bǔ)。
2.2009年8月3日按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行封閉式體檢(費(fèi)用自理)，同時(shí)按招聘計(jì)劃組織考核。
(五)公示聘用
對(duì)考核合格人員在網(wǎng)上公示七天。公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)。
四、成績及有關(guān)事項(xiàng)公布
各項(xiàng)成績及信息發(fā)布均在膠州人才網(wǎng)上(http://www.jzrc.gov.cn)進(jìn)行。
1.2009年7月25日對(duì)已報(bào)考的2006年、2007年服務(wù)膠州的“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行加分公示。
2.2009年7月28日公布筆試成績和進(jìn)入面試人員名單。
3.2009年8月2日公布面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單。
4.2009年8月6日公布體檢合格人員名單和進(jìn)入考核人員名單。
5.2009年8月11日至17日對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。
6.2009年8月18日公布聘用人員名單。
五、待遇和管理
被招聘人員列事業(yè)編制，享受所在事業(yè)單位工資福利待遇。試用期為一年，并由膠州市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理一年。
被聘用人員須按《膠州市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》(膠政發(fā)[2007]37號(hào))規(guī)定簽訂聘用合同。
六、其他規(guī)定
1.對(duì)體檢和其他環(huán)節(jié)弄虛作假，或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢和其他結(jié)果失實(shí)的畢業(yè)生，不予聘用或取消聘用。
2.聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到就業(yè)單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格;
3.對(duì)試用期滿考核合格的人員辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);考核不合格的，經(jīng)人事部門批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。
4.此次公開招聘工作由市人事局、市衛(wèi)生局組織進(jìn)行。監(jiān)察局對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
咨詢電話：0532-82288273
監(jiān)督電話：0532-82288035
附：
膠州市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位需求表.xls
?09年山東省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)入面試人員公示
?山東省2009年公務(wù)員錄用考試七類人員不得報(bào)考
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