泰州市海陵區(qū)09年事業(yè)單位招聘工作人員簡章

　　為及時(shí)補(bǔ)充部分事業(yè)單位工作人員，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì),根據(jù)《泰州市海陵區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘實(shí)施辦法》和《海陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作暫行辦法》的規(guī)定，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘單位、職位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘的事業(yè)單位共有11個(gè)，計(jì)劃招錄25人。各單位招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《泰州市海陵區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計(jì)劃表》。

　　二、招聘對象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對象

　　普通高校本科及以上畢業(yè)生報(bào)考不受戶籍和生源地限制。其他報(bào)考人員應(yīng)具有泰州市海陵區(qū)戶籍或?yàn)樘┲菔泻Ａ陞^(qū)生源。報(bào)考人員不受戶口性質(zhì)限制。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4、招聘職位所要求的其他資格條件;

　　5、報(bào)名時(shí)，年齡應(yīng)符合招聘要求，即35周歲以下、18周歲以上(1974年8月16日至1991年8月17日出生)。詳見《泰州市海陵區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計(jì)劃表》。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由區(qū)人事局統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用審批等步驟實(shí)施。

　　(一)發(fā)布招聘簡章

　　區(qū)人事局在報(bào)名前通過海陵區(qū)人事局網(wǎng)站、海陵人才網(wǎng)站等媒體向社會公布招聘簡章。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考人員憑本人有效居民身份證和相關(guān)證書辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名同時(shí)繳納本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張、筆試報(bào)名費(fèi)100元。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，但須同時(shí)提供代報(bào)名人的身份證。

　　報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查需提供下列證明材料：普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書、人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明及職位所需的其他資格證書原件及復(fù)印件;其他人員須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證、單位同意報(bào)考證明(單位同意報(bào)考證明可延期至領(lǐng)取面試通知單前提供)、職位所需的其他資格證書原件及復(fù)印件。職位要求海陵區(qū)戶籍的須提供生源地證明或戶籍證明。

　　報(bào)名時(shí)間：2009年8月16日-8月17日，每天9:00-16:00(中午不休息);報(bào)名地點(diǎn)：泰州市海陵區(qū)人事考試中心(城中派出所北側(cè)，區(qū)信訪局四樓)。

　　報(bào)名人員按照本簡章規(guī)定，自行選擇報(bào)考一個(gè)職位，填寫《泰州市海陵區(qū)事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表》，辦理報(bào)名手續(xù)。如因選報(bào)職位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任由考生自己負(fù)責(zé)。

　　報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位專業(yè)要求有差異、但本人認(rèn)為系相近專業(yè)，可向招聘單位提出。如招聘單位同意考生的請求，則由招聘單位向人事部門提出添加專業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準(zhǔn)后，人事部門將及時(shí)在報(bào)名現(xiàn)場的專業(yè)添加欄內(nèi)公布。此時(shí)，報(bào)考人員可按程序報(bào)名，招聘單位將審核通過。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為2009年8月17日14時(shí)。

　　報(bào)名結(jié)束時(shí)，報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的職位，由人事部門相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。被取消招聘計(jì)劃的職位，其報(bào)名人員在報(bào)名結(jié)束后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2009年8月18日16:00前)可改報(bào)其他符合條件的職位。

　　報(bào)考人員于2009年8月20日(上午9:00-11:30，下午15:00-17:30)憑身份證和領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單到區(qū)人事局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　筆試由區(qū)人事局組織實(shí)施。其中01至11職位的筆試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識與能力，包括《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》和寫作，考試滿分為100分;12至20職位的筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識和寫作，考試滿分為100分。筆試時(shí)間定于2009年8月22日上午9:00-11:30進(jìn)行，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

　　筆試成績于2009年8月25日在泰州市海陵區(qū)人事局網(wǎng)站和海陵人才網(wǎng)站公布，同時(shí)公布面試考生名單。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人員。參加面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的職位，按實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)入面試;考生放棄面試資格而出現(xiàn)的空額，按考生筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試考生于2009年8月27日(上午9:00-11:30，下午15:00-17:30)憑身份證和筆試準(zhǔn)考證到區(qū)人事局領(lǐng)取面試通知單(逾期不領(lǐng)作棄權(quán)處理)。面試費(fèi)100元。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見面試通知書。面試成績總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場通知考生。

　　面試結(jié)束后，面試合格人員的總成績按筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生總成績，從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員(總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人員)，并在海陵人才網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本職位面試考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)考核

　　體檢合格人員進(jìn)入考核程序?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T按照《泰州市海陵區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘實(shí)施辦法》及相關(guān)要求組織實(shí)施。

　　(七)聘用審批

　　考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在泰州市海陵區(qū)人事局網(wǎng)站和海陵人才網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束后，由招聘單位填寫《海陵區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式三份)，并附體檢表、政審考核表、畢業(yè)證書原件及相關(guān)職位需要的其它資格證書原件，報(bào)區(qū)人事局審批，簽訂聘用協(xié)議，辦理人事代理手續(xù)。

　　擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)解除。

　　擬聘用人員逾期不報(bào)到(時(shí)間以聘用通知書上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))，視為放棄聘用資格。因考核、政審不合格及擬聘用人員主動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)缺額的，可從本職位面試人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　新招聘人員與單位簽訂試聘用合同，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式聘用合同，不合格者取消聘用資格。所有新聘用人員一律實(shí)行人事代理，聘期3年,期滿考核合格后可以續(xù)聘。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的資格條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。對弄虛作假、違反有關(guān)規(guī)定的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消其參加考試或錄用資格。

　　五、本簡章由海陵區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0523-86228532

　　監(jiān)督電話：0523-86237750

　　網(wǎng)址：泰州市海陵區(qū)人事局網(wǎng)站：http://rsj.tzhl.gov.cn/

　　海陵人才網(wǎng)站：http://www.tzhlrc.com

　　附：泰州市海陵區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計(jì)劃表.xls

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