四川省滎經(jīng)縣09年縣人民醫(yī)院招聘事業(yè)人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)滎經(jīng)縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)縣級(jí)綜合醫(yī)院技術(shù)力量，滿足全縣人民群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2009年雅安市滎經(jīng)縣縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布)：

　　一、招聘的原則與辦法

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位與名額

　　本次縣人民醫(yī)院共招聘事業(yè)人員30名，具體崗位詳見(jiàn)《2009年滎經(jīng)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)人員崗位表》(附后)。

　　三、應(yīng)聘人員報(bào)名條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為;

　　3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，愿意為我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn);

　　4、年齡在35周歲以下(1974年6月30日以后出生);

　　5、2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2009年7月30日以前取得崗位要求的畢業(yè)證書(或?qū)W校出具的考試合格能順利畢業(yè)并取得畢業(yè)證的證明);

　　6、如系在職人員參加考試應(yīng)聘，須出具單位同意報(bào)考的證明;

　　7、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作，符合招聘崗位要求的其他條件。

　　四、招聘程序與工作步驟

　　(一)報(bào)名

　　1、本次報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考者應(yīng)詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，不能多崗位報(bào)考。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2009年7月6日至2009年7月10日(上午8：30―12：00，下午2：30―6：00)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：雅安市滎經(jīng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局(滎興路東一段168號(hào))

　　4、報(bào)名時(shí)所需材料：報(bào)名時(shí)交近期免冠一寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照片3張，填寫報(bào)名表，并提供畢業(yè)證、身份證或戶籍證明、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件(審查原件，提交復(fù)印件);在職人員(包括機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職及臨時(shí)聘用人員)須出具單位同意報(bào)考并簽章的證明書原件;非在職人員須出具本人與任何單位、個(gè)人無(wú)人事、勞動(dòng)關(guān)系的承諾書;2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)生證及能于7月30日前取得畢業(yè)證的學(xué)校證明;申請(qǐng)加分的須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。資格審查在報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行，通過(guò)資格審查者繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算。筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。開(kāi)考比例為3：1(特殊緊缺崗位，經(jīng)政府人事行政管理部門批準(zhǔn)可放寬到2：1)。達(dá)不到這一要求的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)配后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。

　　1、筆試

　　筆試由滎經(jīng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生局組織實(shí)施。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為四川省事業(yè)單位招聘考試公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱規(guī)定的內(nèi)容。筆試成績(jī)按50%折合后,四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)入總成績(jī)。筆試時(shí)間：2009年7月18日，具體地點(diǎn)及事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年7月14日―7月16日(上午8：30―12：00，下午2：30―6：00)。逾期未領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。

　　2、加分政策

　　(1)按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在筆試成績(jī)折合后加2分。

　　(2)在抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出，受到縣(市、區(qū))、市(州)黨委、政府和市(州)機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)表彰的人員，報(bào)考招考崗位時(shí)在筆試成績(jī)折合后加1分;受到省委、省政府和國(guó)家部委及以上表彰的人員，報(bào)考招考崗位時(shí)在筆試成績(jī)折合后加1.5分。

　　以上加分項(xiàng)目不累加，報(bào)考人員符合兩個(gè)及以上加分規(guī)定的，按最高加分規(guī)定加分。

　　申請(qǐng)加分的報(bào)考者務(wù)必于報(bào)名時(shí)持相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到滎經(jīng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)辦理加分手續(xù)，逾期不再受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

　　3、面試

　　在參加筆試的人員中，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3┱1的比例，根據(jù)考生折合后的筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，最后一名若成績(jī)相同可一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單確定后，由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)提前通知考生。面試人數(shù)不足招聘名額3倍的崗位，一般不再調(diào)減招聘計(jì)劃。參加面試人數(shù)不足招聘名額2倍的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一步程序，面試成績(jī)未達(dá)到70分的考生不得聘用。

　　考生應(yīng)攜帶身份證在2009年7月22-23日(上午8：30―12：00，下午2：30―6：00)到指定地點(diǎn)繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，并領(lǐng)取面試通知書?？忌丛谝?guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的缺額，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同衛(wèi)生局在參加筆試人員中，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作統(tǒng)一于2009年7月23日18┱00前結(jié)束。

　　(2)面試。

　　面試由滎經(jīng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效身份證及面試通知書參加面試。面試工作執(zhí)行《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》。面試具體事項(xiàng)由縣人事部門另行通知。

　　面試成績(jī)按50%折合后,四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)入總成績(jī)。

　　(三)體檢和考察考核

　　1、體檢

　　考試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按考試總成績(jī)從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次)等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意，可在進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)。

　　2、考核

　　滎經(jīng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生局對(duì)體檢合格人員的政治歷史及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(四)聘用上崗

　　1、公示

　　滎經(jīng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，考試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2、聘用

　　公示無(wú)異議的，報(bào)同級(jí)政府人事行政部門審批后，按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人事局和市衛(wèi)生局備案。滎經(jīng)縣衛(wèi)生局組織所聘用人員與縣人民醫(yī)院簽定聘用合同，實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用管理。對(duì)沒(méi)按規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，因此產(chǎn)生的缺額按考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作原則上在2009年9月底前結(jié)束。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，招聘單位不予聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(三)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

　　六、本方案由滎經(jīng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、滎經(jīng)縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　滎經(jīng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：(0835)7623899

　　(0835)8622053

　　滎經(jīng)縣衛(wèi)生局：(0835)7628938

　　附：1.滎經(jīng)縣公開(kāi)招聘縣醫(yī)院事業(yè)人員報(bào)名表.doc

　　2.雅安市滎經(jīng)縣2009年公開(kāi)招聘縣人民醫(yī)院事業(yè)人員崗位表.doc

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