重慶黔江2009年公招事業(yè)單位工作人員公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藴?zhǔn)則，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位

　　本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員74名，具體招聘崗位及人數(shù)見(jiàn)附表。

　　三、招聘范圍、對(duì)象及條件

　　㈠ 招聘范圍和對(duì)象

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且符合招聘條件的人員均可報(bào)考。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　?、?招聘條件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、符合報(bào)考崗位的學(xué)歷(2009年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷)、專業(yè)及其他條件(見(jiàn)附表一);

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　四、招聘程序和方法

　?、?報(bào)名及資格審查

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：3的，相應(yīng)遞減崗位數(shù)至規(guī)定比例。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月6日――7日(上午8:00―12:00，下午2:30―6:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：重慶市黔江區(qū)人事局人事考試中心(城西七路49號(hào))。

　　3、報(bào)名材料：報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證原件，且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。尚未取得畢業(yè)證書的2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還須持學(xué)校簽章的《黔江區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名推薦表》(見(jiàn)附表二)。崗位條件中要求具有工作經(jīng)歷的，必須提供從事相關(guān)工作證明材料，有工作單位的必須提供所在單位同意報(bào)考證明(見(jiàn)附表三)。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院系中專學(xué)歷者，還須持執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或護(hù)士資格證原件，并提供相應(yīng)復(fù)印件1份。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人身份證原件和復(fù)印件1份。報(bào)考者提供的證件信息應(yīng)真實(shí)一致。

　　4、資格審查：由區(qū)人事局會(huì)同各招聘單位根據(jù)本《簡(jiǎn)章》進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，并填寫《報(bào)名登記表》，按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)50元/科。

　　5、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2009年7月10日(上午8:00―12:00，下午2:30―6:00)在區(qū)人事局人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　?、?考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試(200分)：

　?、殴P試分為公共科目和專業(yè)知識(shí)兩科，均采取閉卷方式進(jìn)行。

　　①專業(yè)知識(shí)(100分)：

　　測(cè)試內(nèi)容：各類招考人員測(cè)試內(nèi)容均為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)(詳見(jiàn)附表一)。

　　測(cè)試時(shí)間：2009年7月11日上午8：00―10：00。

　?、诠部颇?100分)：

　　測(cè)試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　測(cè)試時(shí)間：2009年7月11日上午10：30―12：00。

　?、萍臃猪?xiàng)目及條件

　?、僭谥貞c市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(重慶)志愿者，公共科目筆試成績(jī)加5分?！按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到黔江區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件。

　　②在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，公共科目筆試加5分。“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)黔江區(qū)人事局。

　?、鄹鶕?jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　2、面試(100分)

　　根據(jù)所報(bào)崗位的筆試成績(jī)[(公共科目成績(jī)+加分)×30%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×40%]，從高到低按1：3的比例依次確定面試人員，若最后一名面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不能確定為體檢人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容以測(cè)試應(yīng)考人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、專業(yè)知識(shí)等為主。

　　面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

　?、?總成績(jī)的計(jì)算

　　考試總成績(jī)=(公共科目成績(jī)+加分)×30%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。

　?、?體檢

　　1、體檢人員確定：體檢人員按報(bào)考崗位和總成績(jī)從高到低等額確定。若最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先，再并列時(shí)則以專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。

　　2、體檢組織：體檢由黔江區(qū)人事局組織，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))并結(jié)合招聘崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?、?考核和確定擬聘人員

　　體檢合格者，由區(qū)人事局會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想及表現(xiàn)進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行復(fù)查?？己撕蛷?fù)查合格者確定為擬聘人選;因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按本崗位的總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?、?公示

　　由黔江區(qū)人事局組織實(shí)施，在黔江區(qū)人事人才網(wǎng)予以公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、擬聘崗位等，并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為7天。

　?、?聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。并按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任;考核不合格者，取消聘用。

　　截止2009年7月31日未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的和相應(yīng)學(xué)位證書的，取消聘用資格。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對(duì)招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。各考生及考務(wù)工作人員應(yīng)自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考生報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由黔江區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：023-79223006

　　附表一：重慶市黔江區(qū)2009年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表.doc

　　附表二：重慶市黔江區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名推薦表.doc

　　附表三：工作經(jīng)歷證明.doc