貴州省鳳岡縣09年事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員簡章

　　為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化專業(yè)技術人才結構，確保事業(yè)單位工作順利開展，根據《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》有關規(guī)定，經縣人民政府研究同意，并報經市人事局核準，決定面向社會公開考試招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員。為確保此次招聘工作的順利進行，制定本簡章。

　　一、招聘單位、崗位及人數

　　1、鳳岡縣建設局規(guī)劃設計室工作人員1名;

　　2、鳳岡中學高中教師1名;

　　3、鳳岡縣龍?zhí)吨袑W高中教師16名;

　　4、鳳岡縣職業(yè)技術學校教師3名;

　　5、鳳岡縣人民醫(yī)院醫(yī)護人員12名;

　　6、鳳岡縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員26名。

　　二、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象

　　1、鳳岡縣建設局規(guī)劃設計室工作人員崗位學歷要求為本科及以上應往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生);

　　2、教師崗位學歷要求為全日制普通高校師范類本科及以上應往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生);

　　3、衛(wèi)生系統醫(yī)護人員崗位學歷要求為普通全日制中專及以上應往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生);

　　4、在本縣服務的西部計劃自愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”大學生符合報考條件的人員。

　　(二)報考條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　2、遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　3、身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標準(參照貴州省公務員錄用體檢通用標準<試行>);年齡在18周歲以上(1991年9月30日以前出生)35周歲以下(1974年10月1日以后出生);

　　4、具備報考崗位所需的其它資格條件，詳見《鳳岡縣2009年事業(yè)單位公開考試招聘專業(yè)技術人員崗位及資格條件一覽表》(附表一);

　　5、本縣以外的在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考的證明，并且提供近兩年年度考核合格及以上的證明材料;

　　6、以下人員不得報名參加此次招聘：

　　(1)本縣行政事業(yè)單位正式在職人員(含本縣2009年度通過公開招考的擬聘用人員);

　　(2)定向到外縣或本縣具體單位的應屆畢業(yè)生;

　　(3)現役軍人、在讀的非應屆大中專畢業(yè)生;

　　(4)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;受立案審查尚未結

　　案的人員;

　　(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名

　　本次招考的報名組織工作由鳳岡縣人事勞動和社會保障局負責。

　　1、報名時間：2009年6月16--18日。

　　2、報名地點：鳳岡縣人事勞動和社會保障局(縣政府辦公大樓三樓)。

　　3、報名方式：采取現場報名的方式進行。

　　4、報名要求：按照公布的條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學位證書(2009年應屆全日制普通高校畢業(yè)生、2009年應屆全日制中等專業(yè)學校畢業(yè)生(持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》(或戶籍所在公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)、教師資格證原件及復印件一份(或能證明取得教師資格證的相關有效證件)，具有醫(yī)療衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格者還可提供執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件，限戶籍的報考人員須提供戶口簿原件及復印件;其他縣(市)在職人員報考還須持所在單位及主管部門同意報考證明。

　　考生按要求填寫《報名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。《報

　　名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。

　　符合招聘崗位的報考人數與該崗位計劃招聘數比例低于3：1的，則對該崗位計劃予以調整或取消。招聘崗位調減或取消的情況在鳳岡縣政府網站上向社會公布。報考人員原報考的崗位被取消后，經本人同意，可調整到符合報考條件的其他招考崗位參加考試，若本人不同意調整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報名費和考試費。

　　(二)資格審查

　　報名工作人員根據本《簡章》要求，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見;若因資格審查不嚴或失誤導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。

　　考生報名時按每人150元繳納報名費和考務費。

　　(三)準考證發(fā)放

　　報考相關崗位的考生由鳳岡縣人事勞動和社會保障局核發(fā)準考證。報考人員請于2009年6月23--24日憑有效《居民身份證》(或戶籍所在公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和報名費憑據到報名點領取準考證。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試(專業(yè)技能測試、或說課)兩部分。筆試和面試(專業(yè)技能測試、或說課)成績均采用百分制計算。報考人員最后總成績按筆試成績占60%(教師崗位70%)，面試(專業(yè)技能測試、或說課)成績占40%(教師崗位30%)計算。

　　(一)筆試：筆試內容分綜合知識和專業(yè)知識兩部份，筆試成績按綜合知識考試成績占30%(教師崗位40%)，專業(yè)知識考試成績占70%(教師崗位60%)計算?？荚囆问綖殚]卷考試，由縣招考工作領導小組辦公室統一命題、制卷、閱卷，縣人事部門負責考試考務工作。

　　1、綜合知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業(yè)單位基礎知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、基本國情、省情等方面的基本知識;教師崗位增加教育學、心理學內容。

　　2、專業(yè)知識考試的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)，本崗位必須掌握的基礎知識和專業(yè)知識(教師崗位為高中學科知識)。

　　3、考試時間為2009年6月27日

　　上午9：00―11：00綜合知識下午15：00―17：00專業(yè)知識

　　考試地點見準考證，考生必須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和準考證進入考場參加考試。

　　(二)面試(專業(yè)技能測試、或說課)：

　　由招考單位的主管部門負責組織，根據招聘崗位特點，制訂具體面試(專業(yè)技能測試、或說課)方案，并在鳳岡縣政府網上予以公布。規(guī)劃設計室工作人員崗位采取現場答辯與實際操作相結合，教師崗位采取說課，衛(wèi)生系統醫(yī)護人員崗位采取現場答辯或實際操作等方式進行。

　　1、根據報考各崗位人員筆試成績，從高分到低分按3：1的比例依次確定參加面試(專業(yè)技能測試、或說課)人員，如遇某崗位進入面試(專業(yè)技能測試、或說課)人員末位筆試成績并列的，同時參加面試(專業(yè)技能測試、或說課)。

　　2、面試(專業(yè)技能測試、或說課)時間、地點另行通知。

　　3、面試(專業(yè)技能測試、或說課)時須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和面試(專業(yè)技能測試、或說課)準考證參加面試(專業(yè)技能測試、或說課)。

　　4、紀檢監(jiān)察、人事部門對整個面試(專業(yè)技能測試、或說課)過程實行監(jiān)督。

　　5、考試結束后的5個工作日內，由縣人事部門按成績計算方法計算報考人員的總成績，并按總成績從高到低排名，在縣人事部門張榜和在鳳岡縣政府網上公布5個工作日。公布內容包括筆試、面試(專業(yè)技能測試、或說課)成績和總成績以及是否列入體檢對象等。若出現末位總成績并列的，以筆試成績高者作為體檢對象。

　　(三)考試成績計算辦法：

　　教師崗位總成績=(綜合知識考試成績×40%+專業(yè)知識考試成績×60%)×70%+說課×30%

　　其他崗位總成績=(綜合知識考試成績×30%+專業(yè)知識考試成績×70%)×60%+專業(yè)技能測試成績×40%

　　筆試、面試、總成績的計算結果均保留小數點后兩位，小數點后第三位“四

　　舍五入”。

　　五、體檢

　　根據招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人數達不到招考計劃數，可從面試(專業(yè)技能測試、或說課)的人員中按總成績從高到低依次等額遞補。招考單位或主管部門應在成績公示期滿后的5個工作日內，嚴格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到縣人事部門指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號)文件的規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或主管部門應在醫(yī)院確認體檢結論的5個工作日內，將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經縣招考工作領導小組辦公室同意后可以復查一次。體檢費用由報考者自理。

　　六、考核(政審)

　　經體檢合格的人員，確定為考核(政審)對象。由行政主管部門或招考單位在醫(yī)院確認體檢合格結論后的10個工作日內，對考核(政審)對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核(政審)材料，并將考核(政審)結果告知被考核(政審)對象。考核(政審)中發(fā)現有不合格的，從面試(專業(yè)技能測試、或說課)的人員中按總成績從高到低依次等額遞補參加體檢考核(政審)。縣招考工作領導小組辦公室負責考核工作的指導和檢查。

　　在考核中發(fā)現有下列情況之一者，經縣招考工作領導小組辦公室審定，取消考生的擬聘用資格：

　　(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　(二)有犯罪記錄或嚴重違法行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　(三)有政治、經濟和其它問題;

　　(四)違反計劃生育政策的;

　　(五)提供虛假證明材料的;

　　(六)在規(guī)定時間(2009年8月31日前)內不能提供學歷證書、學籍檔案材料的;

　　(七)按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。

　　七、公示

　　根據報考人員的考試、體檢及考核結果，主管部門或招聘單位在考核結束后的5個工作日內，按人事管理權限確定擬聘人員并報縣人事部門，由縣人事部門在鳳岡縣政府網站上公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，縣人事部門會同縣有關行政部門按規(guī)定進行調查。

　　八、聘用

　　對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報縣人事部門審核，由縣人事部門統一上報遵義市人事局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照規(guī)定的崗位簽訂聘用合同。

　　九、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受同級人大、政協、紀檢監(jiān)察機關及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。

　　對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，3年內不得報名參加我縣事業(yè)單位招考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十、本招考簡章由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領導小組負責解釋，如出現重大爭議事項，由市招考工作領導小組辦公室裁決。

　　咨詢電話：0852―5220388(人事局)0852―5228091(教育局)

　　0852―5221766(衛(wèi)生局)0852―5221131(建設局)

　　監(jiān)督電話：0852--5221942(紀檢部門)

　　遵義市人事人才網網址：www.zyrs.gov.cn

　　鳳岡縣政府網網址：www.gzfenggang.gov.cn

　　附件：鳳岡縣2009年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員崗位及資格條件一覽表.xls

　　貴州2009年省市縣三級機關公開招考公務員簡章

　　2009年貴州省考試錄用公務員公告解讀

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