2009年青島市事業(yè)單位招聘政策問(wèn)答

　　1、本次招聘人員的范圍和條件是什么?

　　答：應(yīng)聘人員除具有招聘簡(jiǎn)章中統(tǒng)一規(guī)定的招聘條件外，還應(yīng)符合每個(gè)崗位規(guī)定的其它條件。

　　2、資格條件里限制的“青島市戶口”、“市內(nèi)四區(qū)戶口”、“戶籍不限”如何理解?

　　答：青島市戶口是指應(yīng)聘者應(yīng)具有青島市七區(qū)五市常住戶口(不含高校學(xué)生集體戶);

　　市內(nèi)四區(qū)戶口是指應(yīng)聘者應(yīng)具有青島市市南、市北、四方、李滄區(qū)或中韓派出所、中韓邊防派出所、麥島派出所常住戶口(不含高校學(xué)生集體戶);

　　戶籍不限是指具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍者報(bào)考不受戶籍限制。

　　3、根據(jù)單位要求，簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘資格條件對(duì)戶口做了不同的要求，對(duì)落戶時(shí)間是否有限制?

　　答：落戶時(shí)間統(tǒng)一掌握在參加資格審查之前。

　　4、截止到面試之前，當(dāng)年畢業(yè)但未拿到畢業(yè)證的非普通高等院校畢業(yè)生是否允許應(yīng)聘?

　　答：此類人員應(yīng)聘，在參加資格審查時(shí)必須出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)。否則，不能安排參加面試。

　　5、對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位如何處理?

　　答：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得擅自變更。

　　6、這次事業(yè)單位考試有沒(méi)有指定的教材、考試范圍、培訓(xùn)班?

　　答：沒(méi)有。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、不指定考試范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　7、現(xiàn)役軍人、2010屆畢業(yè)生可否應(yīng)聘?

　　答：不能。在讀全日制普通大中專學(xué)校學(xué)生(不含2009年畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。

　　8、取得國(guó)外高等學(xué)校學(xué)歷者可否應(yīng)聘?需提供那些材料?

　　答：對(duì)在國(guó)外取得學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)的人員應(yīng)聘，資格審查時(shí)應(yīng)提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)，方可認(rèn)定其學(xué)歷、學(xué)位的有效性，同時(shí)符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的其他條件。

　　9、應(yīng)聘者可否同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)崗位?

　　答：不可以。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格確認(rèn)前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人單位初審確認(rèn)，不能更改。

　　10、關(guān)于“相關(guān)工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)及年限”如何理解?

　　答：崗位資格條件中明確要求有工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、年限要求的，應(yīng)聘人員必須具備規(guī)定的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)及年限才能應(yīng)聘本崗位。其年限的計(jì)算截至2009年6月。

　　11、本次事業(yè)單位招聘的筆試、面試、體檢和考察分別由誰(shuí)組織?

　　答：筆試由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織;面試、體檢及考察由招聘單位或其主管部門在市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下組織進(jìn)行。

　　12、填報(bào)應(yīng)聘職位時(shí)要注意哪些回避問(wèn)題?

　　答：《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定：事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　13、非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式的畢業(yè)生是否可以應(yīng)聘?

　　答：非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，對(duì)招聘職位學(xué)歷不要求全日制同時(shí)學(xué)位不作要求的職位，同時(shí)符合職位要求的資格條件的，可以應(yīng)聘。

　　14、對(duì)畢業(yè)生的學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)獲得時(shí)間有什么要求?

　　答：當(dāng)年畢業(yè)的各類成人高校大學(xué)?？飘厴I(yè)以上學(xué)歷人員報(bào)考，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)必須在報(bào)名開(kāi)始日前取得，在面試前進(jìn)行資格審查時(shí)必須出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)，否則，不能安排參加面試;2009年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)必須在2009年7月31日前取得。

　　15、擬享受減免考務(wù)費(fèi)的人員如何辦理?

　　答：擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，并按指定的時(shí)間、地點(diǎn)和程序辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)。辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)時(shí)，本人或委托他人須攜帶有關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

　　16、今年事業(yè)單位招聘“加分”政策是如何規(guī)定的?如何辦理?

　　答：由山東省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年(2007年以前招募，含2007年)，考核合格，3年內(nèi)應(yīng)聘我市市屬事業(yè)單位的，筆試總成績(jī)加5分。上述人員報(bào)名時(shí)須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，并于7月6日9:00―11:30，13:00―15:00到青島市人才交流服務(wù)中心(海爾路178號(hào))辦理加分確認(rèn)手續(xù)。在辦理加分確認(rèn)手續(xù)時(shí)，須本人到場(chǎng)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料(以上材料均需原件及復(fù)印件一份)。經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核確認(rèn)，符合加分條件的報(bào)考人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，無(wú)異議后實(shí)施加分。

　　17、應(yīng)聘人員是否可以更改應(yīng)聘崗位?

　　答：招聘單位在對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息進(jìn)行資格初審之前，應(yīng)聘人員可以更改報(bào)考崗位。

　　沒(méi)有通過(guò)招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員，在2009年7月1日24時(shí)以前，可以改報(bào)其他崗位，但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。

　　通過(guò)招聘單位資格初審的報(bào)考人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

　　18、對(duì)職位要求的資格條件有疑問(wèn)的，如何咨詢?

　　答：對(duì)《招聘簡(jiǎn)章》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)與用人部門直接聯(lián)系。聯(lián)系方式見(jiàn)《崗位需求表》。

　　19、可否在異地進(jìn)行資格審查和參加考試、面試?

　　答：不能。

　　20、進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需要提供哪些證明材料參加資格審查?

　　答：應(yīng)聘人員需要帶本人《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》以及國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口簿及從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明。2009年定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

　　21、這次事業(yè)單位招聘工作人員是如何聘用的?

　　答：經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，將在青島人事政務(wù)網(wǎng)上公示7日。公示無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市人事局備案。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

　　22、體檢依照何標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?如對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)，是否可申請(qǐng)復(fù)查?

　　答：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)[2005]5號(hào))和轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(魯人發(fā)[2007]25號(hào))執(zhí)行;

　　進(jìn)入體檢、考察范圍的人員確定后，由招聘單位或其主管部門在市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　23、填寫《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》需要注意什么?

　　答：填寫《報(bào)名登記表》必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位資格審查的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　24、應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料如何處理?

　　答：報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消應(yīng)聘資格并酌情處理。

　　25、違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員如何處理?

　　答：應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守招考的有關(guān)要求，服從市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位的安排。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予責(zé)令改正、考試成績(jī)無(wú)效、不予聘用等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)或招聘單位向報(bào)考人員所在單位(學(xué)校)通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。

　　26、招聘時(shí)間是如何安排的?

　　答：(1)6月23日登陸青島人事政務(wù)網(wǎng)查看招聘簡(jiǎn)章;

　　(2)6月28日―7月1日網(wǎng)上報(bào)名;

　　(3)6月29日―7月2日網(wǎng)上查詢并繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即可下載、打印《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》;

　　(4)7月6日9:00―11:30，13:00―15:00擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員及符合加分條件的“三支一扶”人員，到青島市人才交流服務(wù)中心(海爾路178號(hào))辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)或加分手續(xù);

　　(5)7月8日―7月11日網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證;

　　(6)7月11日9:00―11:00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》筆試;

　　(7)資格審查、面試及體檢、考核時(shí)間安排另行通知。

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