山東省教育廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人辦發(fā)[2009]62號(hào))要求和省人事廳下達(dá)的年度增人計(jì)劃和崗位需求，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)研究制定本方案。

　　一、招聘人員條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)。

　　(二)符合應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)條件，身體健康。

　　二、招聘人員的崗位和數(shù)量

　　省教育廳所屬事業(yè)單位，山東省職業(yè)教育與成人教育研究所招聘2名高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，山東省教學(xué)研究室招聘7名中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具體崗位和專(zhuān)業(yè)條件要求見(jiàn)《山東省教育廳所屬事業(yè)單位2009年度公開(kāi)招聘高中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位統(tǒng)計(jì)表》(附件1)。

　　三、公開(kāi)招聘程序、方法和時(shí)間安排

　　(一)信息發(fā)布。通過(guò)山東人事信息網(wǎng)和山東省教育廳網(wǎng)站，發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　可采取兩種方式報(bào)名，一是由本人攜帶報(bào)名材料，到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;二是將報(bào)名材料寄至招聘單位。

　　報(bào)名材料包括：《山東省教育廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)一式兩份，2張1寸近期免冠照片，及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，應(yīng)聘崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有要求的還要提交相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)。上述相關(guān)證明材料，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，須攜帶原件，同時(shí)提交1套復(fù)印件;以郵寄材料方式報(bào)名的，只提交復(fù)印件，不要寄原件，在面試前再提交原件。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。

　　報(bào)名時(shí)間：2009年6月30日前。

　　報(bào)名期間，招聘單位安排專(zhuān)人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢。

　　聯(lián)系方式：

　　山東省職業(yè)教育與成人教育研究所：聯(lián)系電話0531-82621711，地址：濟(jì)南市青年?yáng)|路1號(hào)文教大廈，郵編：

　　山東省教學(xué)研究室0531-81758392，地址：濟(jì)南市青年?yáng)|路1號(hào)文教大廈，郵編：

　　(三)考試

　　按照省人事廳的有關(guān)規(guī)定和招聘崗位的特點(diǎn)，山東省教學(xué)研究室招聘中級(jí)崗位人員采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，山東省職業(yè)教育與成人教育研究所招聘高級(jí)崗位人員采取面試方式進(jìn)行。

　　1.筆試。山東省教學(xué)研究室招聘筆試科目為教育法規(guī)和教育理論知識(shí)，安排在7月中旬進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排等在準(zhǔn)考證上注明。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試不指定應(yīng)試復(fù)習(xí)用書(shū)。

　　2.面試。山東省教學(xué)研究室招聘各個(gè)崗位的面試人選根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细窬€以上按1：3的比例確定，如筆試合格線上不足3人，按實(shí)有過(guò)線人員確定。山東省職業(yè)教育與成人教育研究所招聘，經(jīng)資格審查通過(guò)的人員即可參加面試。

　　面試根據(jù)崗位和專(zhuān)業(yè)要求組織，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等方面的情況。

　　面試安排在7月中下旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等在面試通知單上通知或通過(guò)電話通知。

　　經(jīng)面試，應(yīng)聘人員均未達(dá)到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　山東省教學(xué)研究室招聘按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。

　　(四)考核體檢

　　面試結(jié)束后，進(jìn)行考核、體檢工作。山東省教學(xué)研究室招聘根據(jù)考試總成績(jī)，山東省職業(yè)教育與成人教育研究所招聘根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位，分別由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。如參加考核、體檢的人員不合格，則從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　考核采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等多種方式進(jìn)行，考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。體檢安排在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(五)簽訂聘用合同

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)7日公示無(wú)異議的，提出聘用意見(jiàn)，報(bào)省人事廳備案。經(jīng)省人事廳同意并發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》后，辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。工資福利待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　附件：山東省教育廳所屬事業(yè)單位2009年度公開(kāi)招聘高中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位統(tǒng)計(jì)表.xls