2009年廣西柳州市事業(yè)單位考試聘用工作人員簡章

　　為了適應(yīng)我市各事業(yè)單位補充工作人員需要，根據(jù)《柳州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(柳政發(fā)〔2006〕69號)的有關(guān)規(guī)定，定于2009年7月5日進行面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試。全市(含縣區(qū))計劃招聘582人(詳見計劃表，附后)。為確保這次考試聘用工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、招考對象和條件

　　(一)招考對象

　　1.獲得全國普通高等院校全日制本科以上(含本科)學歷或碩士學位以上人員，或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，報名不受戶口所在地限制;

　　2.生源地或常住戶口為廣西的獲得國家承認學歷的大專畢業(yè)以上(含大專)人員(報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位可放寬至中專畢業(yè)，報考司機、打字員等工勤技能崗位可放寬至高中畢業(yè))。

　　(二)招考條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

　　4.報考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件(見計劃表)。

　　受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;不得報名。

　　二、報名

　　2009年柳州市事業(yè)單位公開招考工作人員全部實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費、網(wǎng)上打印準考證，不再進行現(xiàn)場報名。

　　(一)網(wǎng)上報名填表

　　凡符合本簡章報考條件要求者，在柳州人事考試網(wǎng)(http://www.lzrsks.com.cn/)報名。報考者只能報考一個部門或單位的一個職位。不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。報考者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄柳州人事考試網(wǎng)的“網(wǎng)上報名”欄目進入報名系統(tǒng)，填寫《柳州市事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，同時上傳本人近期免冠彩色電子照片(小于20K)，認真核對信息無誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費后，在同一網(wǎng)上自行下載打印《報名表》一式三份保存，對打印的《報名表》由報考者本人簽名確認。

　　網(wǎng)上報名填表時間：2009年6月12日-6月18日

　　報名、繳費、準考證下載及招聘單位聯(lián)系方式等有關(guān)事項及要求詳見柳州人事考試網(wǎng)的“2009年柳州市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”。

　　(二)資格審查方式及時間

　　各招聘單位及其主管部門按照市人事考試中心提供的方式進入網(wǎng)上資格預(yù)審系統(tǒng)，依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘職位資格條件在網(wǎng)上對報考者進行資格審查，在兩個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;不同意報考的要簡要說明理由并告知申請復(fù)核的途徑，并及時在網(wǎng)上反饋給市人事考試中心和報考者，報考者屆時即可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料。未通過資格審查的報考者，在報名期內(nèi)，可以再改報符合職位資格條件的其他職位。

　　資格審查時間：2009年6月12日―6月19日

　　(三)繳納報名考試費及時間

　　經(jīng)招聘單位及其主管部門審查同意的報考者，按規(guī)定應(yīng)繳納報名考試費共110元，其中報名費10元、考試費100元(50元/科，共兩科)。網(wǎng)上交費辦法詳見柳州人事考試網(wǎng)有關(guān)說明。

　　網(wǎng)上繳費時間：2008年6月12日―6月20日

　　(四)郵寄材料方式及時間

　　已交報名考試費的報考者，將原自行在網(wǎng)上下載的《報名表》原件二份，2009年應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、學生證的復(fù)印件，學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;其他人員提供身份證、畢業(yè)證、學位證、有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料復(fù)印件各一份，直接送達或郵寄到招聘單位。除全日制普通高等院校本科畢業(yè)生和具有碩士以上學位的人員外，其他人員還需提供戶口本復(fù)印件一份。以上材料之直接送達或郵寄到招聘單位的人事部門(通訊地址見計劃表，信封注明公開考試招聘)

　　直接送達或郵寄材料時間：2009年6月12日―2009年 6月23日前，郵寄材料的以郵戳時間為準。

　　(五)從網(wǎng)上下載打印準考證方法及時間

　　資格審查合格并已交報名考試費的報考者，自行從柳州人事考試網(wǎng)下載打印準考證(必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效)。報考者按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。筆試時需攜帶本人身份證、準考證，以上兩證不全者，不能參加考試。

　　網(wǎng)上下載打印準考證時間：2009年7月1日-7月4日

　　三、考試

　　考試包括筆試和面試。筆試科目分公共科目和專業(yè)科目，每科滿分為100分。

　　(一)筆試

　　1. 公共科目筆試內(nèi)容：公共科目主要測試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識，包括馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、事業(yè)單位改革與管理、法律常識、職業(yè)道德、邏輯推理、語言理解與表達、公文寫作與處理等。公共科目筆試由市人事考試中心統(tǒng)一組織，考試時限為150分鐘。

　　專業(yè)科目筆試由各招考單位主管部門統(tǒng)一組織，各縣區(qū)事業(yè)單位公開招考的專業(yè)科目筆試由各縣區(qū)政府人事行政部門統(tǒng)一組織。時間由負責組織專業(yè)科目筆試的部門在全市規(guī)定的考試程序進行時限內(nèi)確定，時間、地點由組織專業(yè)科目筆試的部門通過媒體公布。

　　2.開考的比例：招聘職位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。對招聘職位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位主管部門在報名結(jié)束后兩天內(nèi)報市人事局同意后，方能開考;確實不能開考的職位，由招聘單位主管部門報市人事局同意后，由招聘單位及時告知報考人員。

　　3. 公共科目筆試時間：2009年7月5日(星期日)

　　上午9:00- 11:30

　　公共科目筆試地點、考務(wù)事項詳見《準考證》。

　　4. 筆試成績公布：公共科目和專業(yè)科目筆試成績由市人事考試中心在柳州人事考試網(wǎng)上公布。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試總體水平和招聘職位的情況，劃定筆試合格分數(shù)線。筆試總成績=公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績。在筆試合格分數(shù)線基礎(chǔ)上，按招聘單位計劃招聘職位數(shù)與筆試總成績從高分到低分以1：2的比例確定進入面試人選。對達不到比例，又確需進人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，并報市人事局核準后，才能進入面試。

　　已確定的面試人選名單由招聘單位在柳州人事考試網(wǎng)、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示3日,面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進入面試人員。

　　面試內(nèi)容主要為職位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識。面試可采取專業(yè)技能考評、實際操作(如教師試教、護士操作測試)等方式進行。面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試結(jié)束后，招聘單位應(yīng)向考生張榜公布面試成績。

　　要實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須按本《簡章》規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。驗證時，要認真核對報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件是否相符。證件及材料原件必須真實可靠，報考者的證件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證等)及材料不全，或不真實的，負責組織實施面試的部門有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。

　　市直招聘單位的面試方案經(jīng)招聘單位主管部門同意后，報市人事局核準，面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。縣、城區(qū)招聘單位的面試方案經(jīng)縣、城區(qū)政府人事行政部門核準后，報市人事局備案，面試工作由縣、城區(qū)政府人事行政部門和招聘單位主管部門負責組織實施。

　　成立面試考官組。面試考官組成員由招聘單位和主管部門領(lǐng)導或代表15人組成。面試考官7人，在面試當天從面試考官組成員中隨機抽取。政府人事行政部門可根據(jù)實際情況和工作需要委派人員作為面試考官。招聘職位專業(yè)性較強的，應(yīng)邀請有關(guān)老師參加，老師成員的比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。招聘單位考官人選須報其主管部門核準。

　　四、考核

　　根據(jù)面試成績排序，按招聘單位計劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1.5的比例確定考核人選，報市人事局核準后，在招聘單位的主管部門及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示3日。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復(fù)查?？己藨?yīng)當組成考核組，考核組由兩個人以上組成?？己私Y(jié)束后，應(yīng)形成書面材料，確定考核意見?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實施。

　　五、體檢

　　招聘單位對考核合格人員中，根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘職位數(shù)以1：1的比例確定體檢人選，報市人事局核準后，到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標準，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，但預(yù)先在《招聘簡章》中予以明示。如應(yīng)聘人員體檢不合格的，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，并報市人事局批準，可從考核合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

　　六、公示、聘用審批

　　各招聘單位要嚴格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標準，從考試成績、考核、體檢都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門和同級政府人事部門審核同意后，進行公示。擬聘用人員名單一律在柳州人事考試網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示時間為7天，公示無異議的，報市人事局審批。

　　七、加強領(lǐng)導，強化監(jiān)督

　　(一)各部門、單位人事部門要切實加強對這次考試聘用工作的領(lǐng)導，精心組織，密切配合，形成合力，確?？荚嚻赣霉ぷ黜樌M行。

　　(二)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位工作，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。

　　(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，嚴格參照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人事部3號令)處理：

　　1. 報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的;

　　2. 報名人員在考試考核過程中作弊的;

　　3. 招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4. 招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5. 違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

　　6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。

　　(四)各招聘單位要嚴格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　網(wǎng)上報名咨詢電話：(0772)2828697

　　網(wǎng)上繳費咨詢電話：95533，(0772)2823182

　　政策咨詢電話：(0772)2825457

　　附：2009年柳州市事業(yè)單位公開考試聘用工作人員計劃表.xls

　　柳州市人事局

　　二??九年六月十日