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安順市農(nóng)業(yè)科學研究所招聘專業(yè)技術人員通知

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部6號令),為落實事業(yè)單位新補充人員一律實行“統(tǒng)一考試、競爭擇優(yōu)、公開招聘”的精神,把優(yōu)秀人才吸納到農(nóng)業(yè)科研單位中來。根據(jù)市編委辦下達的用編計劃,結合事業(yè)單位崗位設置對聘用專業(yè)技術人員的崗位要求,決定面向社會公開招聘4名農(nóng)學、果蔬、茶葉專業(yè)技術人員。為確保這次招聘工作的順利進行,特制定本招聘工作實施方案。

  一、組織領導

  成立招聘工作領導小組,領導小組由市人事局、市農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)科所相關人員組成,招聘工作由領導小組統(tǒng)一組織實施。

  二、招聘對象

  普通高校本科及以上具有學士及以上學位的應、往屆農(nóng)學專業(yè)畢業(yè)生。

  三、報考條件

  1、擁護中國共產(chǎn)黨領導,熱愛社會主義;

  2、遵紀守法,品行端正,熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè);

  3、身體健康,身體條件符合《貴州省公務員錄用體檢標準(試行)》;

  4、年齡在30周歲以下(1979年1月1日以后出生);

  5、具備報考崗位所需的其他資格條件。

  四、招聘原則

  招聘工作堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  五、招聘程序

  按照發(fā)布招聘信息、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示招聘結果、聘用等程序進行。

  六、報名及資格審查

  報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式進行。按照公布的招聘條件和要求,應聘人員須持畢業(yè)證書(應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學位證書、有效《居民身份證》及招聘崗位所需的其它相關資料原件及復印件各一份,同時交近期同底免冠一寸照片3張。經(jīng)資格審查符合條件者,填寫《報名登記表》。

  報名地點:安順市人才市場(市東路公路局對面)

  報名時間:2009年6月17―18日

  網(wǎng)上報名:請點擊安順農(nóng)業(yè)科技網(wǎng)(網(wǎng)址:www.asnks.cn)

  電子郵箱:asnks@163.com

  報名時間:2009年6月10日至6月20日。

  七、領取準考證時間及地點

  考生于2009年7月10日至13日,持報名發(fā)票到安順市太平小區(qū)439號,安順市農(nóng)科所領取《筆試準考證》。

  八、考試

  采取筆試(開卷考試)和面試的方式進行,筆試占40%、面試占60%。參加筆試人員全部進入面試。

  筆試范圍:農(nóng)學專業(yè)基礎理論及綜合知識。(不指定參考書)

  筆試時間:2009年7月14日(星期二)

  筆試地點:安順市農(nóng)業(yè)科學研究所(普定白巖)

  面試時間及地點另行通知。

  九、體檢

  招聘領導小組根據(jù)擬招聘崗位計劃數(shù)與考生筆試、面試總成績(按小數(shù)點后兩位數(shù)字)從高到低順序1:1比例確定體檢人員,若末位成績并列,同時參加體檢。進入體檢人員筆試、面試總成績(折算后)須達60分。體檢按《貴州省公務員錄用體檢標準》進行,體檢費由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格者從考生總成績中從高分到低分依次遞補參加體檢,遞補人員筆試、面試總成績(折算后)須達60分。

  十、考察

  體檢合格人員確定為考察對象??疾旃ぷ饔墒修r(nóng)科所負責組織,以考察對象的學籍檔案為主要內(nèi)容,考察必須做到全面、客觀、公正,考察對象不合格的不再遞補。

  在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)市招聘工作領導小組審定,取消考生的擬聘用資格:

  (一)不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

  (二)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

  (三)有政治、經(jīng)濟和其它問題;

  (四)組織紀律渙散,嚴重違反勞動紀律者;

  (五)截止2009年8月30日前未能提交招聘崗位所需學歷、學位等相關證書的;

  (六)經(jīng)市招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。

  十一、聘用

  考察合格人員確定為擬聘用人選,報市農(nóng)業(yè)局審核,經(jīng)市招聘工作領導小組同意后,進行公示。

  招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前,須按人事管理權限的規(guī)定進行報批。招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關系,并報市人事局進行合同鑒證。

  新聘用人員按規(guī)定實行試用(見習)期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的,解除聘用合同,并報市人事局備案。

  十二、紀律

  此次招聘工作接受社會各界監(jiān)督。招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。在招聘過程中,如有違紀情況發(fā)生,對考生取消聘用資格,對違紀相關人員給予紀律處分。

  咨詢電話:0853――3234354 , 8645877

  貴州2009年省市縣三級機關公開招考公務員簡章

  2009年貴州省考試錄用公務員公告解讀

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