重慶市南岸區(qū)教育單位第二批招聘大學(xué)畢業(yè)生簡章

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。

　　(三)取得大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　(四)身體健康。

　　(五)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　(六)南岸區(qū)教委所屬學(xué)校在編教師不屬于招聘范圍。

　　三、招聘崗位及數(shù)量

　　本次招聘16名教育事業(yè)單位工作人員(具體崗位設(shè)置情況詳見附件1)。

　　四、招聘人員待遇

　　按照重慶市關(guān)于事業(yè)單位工作人員工資、福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、招聘程序

　　本次公開招聘由南岸區(qū)人事局、編辦、監(jiān)察局、教委及用人單位共同組織實(shí)施。各部門按照職責(zé)各司其職。應(yīng)聘者通過綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試、專業(yè)能力測(cè)試、面試、體檢、考核、公示、報(bào)批等程序，按照總成績由高到低，擇優(yōu)聘用。

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息在重慶人事人才網(wǎng)、南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站等媒體，向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　時(shí)間：2009年6月1日(星期一)-6月2日(星期二)，地點(diǎn)：南岸區(qū)教委(南岸區(qū)南坪金紫街169號(hào))404室，咨詢電話：南岸區(qū)人事局人才交流中心(023)62986606、南岸區(qū)教委人事科(023)62810848，考試報(bào)名費(fèi)：每人每科50元。

　　注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員持報(bào)名登記表(報(bào)名登記表詳見附件2)、本人身份證、畢業(yè)證(尚未辦理畢業(yè)證的持所在學(xué)校推薦表或?qū)W業(yè)成績證明)、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名。(gaoxiaojob.com，高校|人才網(wǎng))大學(xué)生服務(wù)西部志愿者，“三支一扶”志愿者服務(wù)期已滿的和“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者，還應(yīng)提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　時(shí)間：6月4日(星期四)，地點(diǎn)：南岸區(qū)教委404室。

　　考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證參加綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試、專業(yè)能力測(cè)試、面試、體檢。

　　(三)考試

　　招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1：2方可開考，否則相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。

　　1.綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試

　　綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試采用閉卷筆答的方式，滿分為100分，占總成績30%。筆試按照《重慶市人事考試考務(wù)工作管理規(guī)程》(渝人發(fā)〔2007〕162號(hào))進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2008年6月13日(星期六)上午9:00―10:30，考生應(yīng)提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)。

　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試內(nèi)容：重慶市人事局公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　加分條件：

　　(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到南岸區(qū)人事考試中心審查確認(rèn)資格條件?！叭б环觥贝髮W(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室，其加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)南岸區(qū)人事局。

　　(2)根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。

　　綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績擬于2009年6月17日(星期三)前在南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

　　2.專業(yè)能力測(cè)試

　　專業(yè)能力測(cè)試方式：主要采取現(xiàn)場(chǎng)說課的方式，滿分為100分，占總成績的40%。如同一單位同一崗位報(bào)考人數(shù)超過30人，經(jīng)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)調(diào)整專業(yè)能力測(cè)試的方式。

　　專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間：2009年6月20日(星期六)上午8：30起，考生應(yīng)提前30分鐘到各招聘學(xué)校報(bào)到。

　　專業(yè)能力測(cè)試地點(diǎn)：各招聘學(xué)校。

　　(四)面試

　　根據(jù)綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績和專業(yè)能力測(cè)試成績之和，從高到低順序，按照招聘崗位數(shù)1：2的比例確定面試人選。如最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　專業(yè)能力測(cè)試成績、進(jìn)入面試人員名單，擬于2009年6月24日(星期三)前在南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

　　面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，占總成績30%。

　　面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試時(shí)間：2009年6月28日(星期日)上午9:00起，考生應(yīng)提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)。

　　面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　面試費(fèi)用：參照重慶市物價(jià)局、重慶市財(cái)政局《關(guān)于調(diào)整我市國家公務(wù)員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(渝價(jià)〔2003〕86號(hào))規(guī)定，面試收費(fèi)每人40元。

　　面試費(fèi)的繳納：請(qǐng)進(jìn)入面試的考生在2009年6月25日(星期四)下午5：00以前到南岸區(qū)教委404室繳納。

　　(五)考試總成績的計(jì)算

　　考試總成績=(綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績+加分)×30%+專業(yè)能力測(cè)試成績×40%+面試成績×30%。

　　(六)體檢

　　按照總成績由高到低順序等額確定體檢人選。應(yīng)聘人員總成績低于60分的，不得確定為體檢人選。

　　體檢人選名單及體檢要求擬于2009年6月30日(星期二)前在南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))文件的要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公招領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格的，其缺額按照應(yīng)聘人員總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(七)考核

　　對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核?？己说闹饕獌?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。

　　考核合格者確定為擬聘用人員。考核不合格的，其缺額按照應(yīng)聘人員總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　擬聘用人員名單在南岸教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績、畢業(yè)院校。公示期為7天。

　　(九)報(bào)批

　　經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。用人單位填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)區(qū)教委審核、區(qū)人事局審批。

　　(十)聘用

　　已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者畢業(yè)后，持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(師范類畢業(yè)生還應(yīng)帶上教師資格證書)到南岸區(qū)人事局人才中心(南岸區(qū)南坪西路27號(hào)福天大廈A座5樓)報(bào)到(2009年7月31日17：30前未報(bào)到的擬聘用人員，視同自動(dòng)放棄)，報(bào)到時(shí)接受資格復(fù)查。資格復(fù)查與招聘條件不相符的，取消聘用資格。資格復(fù)查與招聘條件一致的，按照相關(guān)政策辦理聘用手續(xù)。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

　　新聘用人員實(shí)行規(guī)定的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。

　　六、紀(jì)律要求

　　嚴(yán)格招聘紀(jì)律。公開招聘大學(xué)畢業(yè)生工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會(huì)影響大，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

　　本招聘簡章由南岸區(qū)人事局和南岸區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　附件1招崗位設(shè)置一覽表.xls

　　附件2報(bào)名登記表.doc

?2009年上半年重慶市公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間及方式

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