安徽蕪湖市弋江區(qū)農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)單位招聘方案
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根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年6號(hào)令)和蕪湖市人事局、編辦《蕪湖市事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》(蕪人〔2007〕98號(hào))等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就面向社會(huì)公開招聘工作人員，制定如下方案：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘條件
(一)符合招聘崗位所需的專業(yè)要求;
(二)遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康;
(三)熱愛農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好;
(四)年齡要求：研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位者年齡為35周歲以下(1974年1月1日以后出生);本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位者年齡為30周歲以下(1979年1月1日以后出生)。
三、招聘計(jì)劃
2009年弋江區(qū)政府農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)單位，經(jīng)市編委批準(zhǔn)招聘計(jì)劃共4名。區(qū)農(nóng)委動(dòng)物疾病預(yù)防控制中心2名(其中男性1名,女性1名);區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所2名。詳情見附件。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，分報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者須按招聘方案公布的時(shí)間和地點(diǎn)，持有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書或經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件、各種能力資格證書、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件等(原件當(dāng)場(chǎng)審核后退回)、近期正面免冠1寸同底照片3張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：已參加2008年、2009年市人才市場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)和“送崗位進(jìn)校園”等活動(dòng)報(bào)名的人員，直接持有關(guān)證件到報(bào)名點(diǎn)辦理確認(rèn)手續(xù)。區(qū)有關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，需繳納考試費(fèi)每科45元(執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用)。
職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不小于1：4(特殊專業(yè)經(jīng)市人事局批準(zhǔn)可放寬到1：3)，不足開考比例則相應(yīng)取消或減少該職位招考計(jì)劃數(shù)，報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)改報(bào)其它相應(yīng)職位。
(二)考試
1、筆試：筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)操作技能知識(shí)等)、職業(yè)能力測(cè)試知識(shí)。滿分100分，其中專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)30分，專業(yè)操作技能知識(shí)30分，職業(yè)能力測(cè)試知識(shí)40分。并從高分到低分排序。
2、面試：面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，按1：3的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定，筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試的考生需繳納面試費(fèi)80元(執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用)。
面試主要考察報(bào)考人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、解決問題能力等，面試成績(jī)滿分為100分。
筆試與面試成績(jī)按5：5的比例合成考試總成績(jī)，并從高分到低分排序(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序)。
(三)體檢
依同一職位考試總成績(jī)從高分到低分，按照1：1的比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)考核
用人單位對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
對(duì)體檢、考核均合格的人員，提交用人單位研究確定擬聘用人選，公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。。
根據(jù)人事部2005年6號(hào)令和市政府辦公室《蕪湖市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》(蕪政辦〔2007〕70號(hào))等文件精神，新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定程序報(bào)市人事局審批。審批結(jié)束，辦理進(jìn)編手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，8月底前未能提供的取消聘用資格。
五、監(jiān)督檢查
1、信息公開：《實(shí)施方案》通過蕪湖人事人才網(wǎng)、弋江區(qū)政府網(wǎng)站和新聞媒體面向社會(huì)公布，接受監(jiān)督。
2、監(jiān)督檢查：接受市人事局全程監(jiān)督和區(qū)監(jiān)察部門監(jiān)督。
六、日程安排
1、報(bào)名時(shí)間：2009年6月3、4日，上午8:30―11:00,下午2:30--5:00。報(bào)名地點(diǎn)：弋江區(qū)南瑞新城南瑞辦事處辦公樓內(nèi)
2、領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2009年6月11日上午8:30-11:00;下午14:30-17:00到弋江區(qū)人才交流中心憑本人身份證和報(bào)名時(shí)開具的收據(jù)。
3、筆試時(shí)間：2009年6月13日。上午8:30-11:00。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
4、面試通知書領(lǐng)?。?009年6月19日上午8:30-11:00，弋江區(qū)人才交流中心。
5、面試的時(shí)間：2009年6月20日上午8：00開始。地點(diǎn)弋江區(qū)六樓會(huì)議室。
附件：弋江區(qū)農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)單位2009年招聘計(jì)劃
招聘單位招聘職位招聘人數(shù)專業(yè)備注
區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所工作人員2預(yù)防醫(yī)學(xué)
公共衛(wèi)生
區(qū)農(nóng)委動(dòng)物疾病預(yù)防控制中心工作人員2畜牧獸醫(yī)檢疫男女各1名
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