黑龍江科技學院2009年招聘工作人員方案
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根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)文件精神和黑龍江科技學院人才隊伍建設的有關要求，為切實加強我院教師隊伍建設，構(gòu)建一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍，為我省高教強省戰(zhàn)略、東部煤電化基地建設做貢獻，為人才搭建“以人為本、注重學術、干事創(chuàng)業(yè)”的平 臺，2009年黑龍江科技學院繼續(xù)面向社會公開招聘人才，特制訂如下工作方案。
一、學院簡介
黑龍江科技學院坐落在哈爾濱市松花江畔，是黑龍江省唯一一所具有礦業(yè)特色的普通高等學校。學校始建于1947年，經(jīng)過60余年“自強不息、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”發(fā)展，鑄就了反映辦學傳統(tǒng)和時代特征的“厚德博學、強吾興邦”的校訓和“求真求實、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的校風，突顯了“一高一強”(思想道德素質(zhì)高、工程實踐能力 強)的應用型人才培養(yǎng)特色，形成了“自強不息、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，三重”(重德育、重工程、重實踐)的辦學特色，現(xiàn)已發(fā)展成為以工為主，以礦業(yè)工程為特色，理、 工、管、文、經(jīng)、法等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的具有較強辦學實力和鮮明辦學特色的多科性大學。在2007年教育部本科教學工作水平評估中獲得優(yōu)秀。
學校現(xiàn)有全日制在校生2萬余人，固定資產(chǎn)15.2億元，教學科研儀器設備值2.3億元。設有17個教學單位、36個本科專業(yè)，涵蓋理、工、管、文、經(jīng)、法 6個學科門類。有礦業(yè)工程、管理科學與工程2個一級學科碩士學位授權(quán)點，16個二級學科碩士學位授權(quán)點。擁有采礦工程、礦物加工工程、機械設計及理論和企 業(yè)管理等4個省級重點學科、7個省重點專業(yè)、2個省高校重點實驗室、2個省級工程技術研究中心、3個省高校實驗教學示范中心、2個振興東北老工業(yè)基地人才 培訓中心、1個國家煤礦安全培訓基地。2005年建成了具有國內(nèi)先進水平的瓦斯固化儲運實驗室，成為國家安全生產(chǎn)技術支撐基礎研究中心9個實驗室之一。利 用奧地利政府貸款從歐洲引進了先進設備和技術，建成了具有逆向工程、粉末成型、快速加工等研究方向國內(nèi)領先水平的現(xiàn)代制造工程中心。
學校堅持“以作為求地位、以服務求支持、以貢獻求發(fā)展”的思想，以振興東北老工業(yè)基地為契機，圍繞國家煤炭工業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展、我省高教強省戰(zhàn)略和東部煤電化基地建設，積極開展科學研究和技術服務。近幾年承擔國家自然基金、教育部重點項目、省重大科技項目等1200余項，獲國家科技進步二等獎4項，教 育部科技進步一等獎等省部級科研獎勵67項，每年為地方經(jīng)濟創(chuàng)效益數(shù)億元。堅持開放式辦學，先后與俄羅斯、加拿大等國教育機構(gòu)開展合作辦學和科技交流，不斷引進、吸收、消化國外優(yōu)質(zhì)教育資源，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，取得了國際合作辦學的新經(jīng)驗，受到省教育廳的肯定和推廣。
站在新的歷史起點，學校堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“搞好一個科學定位，遵循‘兩大’規(guī)律，實施‘三條線’管理，推進‘四個’轉(zhuǎn)變”的辦學方略以及“大 德育、大工程、大實踐”的教育理念，實施質(zhì)量立校戰(zhàn)略、人才強校戰(zhàn)略和服務興校戰(zhàn)略，堅持科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、開放發(fā)展、和諧發(fā)展，著力提升辦學質(zhì)量、辦學水平與核心競爭力，創(chuàng)建服務能力強、特色鮮明的新型科技大學，努力為我省經(jīng)濟社會建設和煤炭行業(yè)發(fā)展做出突出貢獻。
二、2009年人才招聘計劃
見附表
三、招聘基本要求
1、具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)。
2、熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，有奉獻精神、團結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。
3、具備從事教育與教學工作的基本素質(zhì)：儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，身體健康，具備全日制普通高校畢業(yè)生學歷及崗位所需的專業(yè)、職稱和技能條件等。
4、年齡一般在45周歲以下，計算年齡的截止日期為：2009年12月31日。
四、考核辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，同一崗位報名人?shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1，不足比例時崗位指標取消。
1、公布招聘信息及報名要求
招聘方案分別在省人事編制信息網(wǎng)及校園網(wǎng)上發(fā)布。符合招聘專業(yè)需求的應聘人員到學校人事處報名并提交應聘材料。
2、資格審查
人事處收到應聘材料后，對符合專業(yè)需要的擬聘人員的基本條件、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學術水平、綜合素質(zhì)等情況進行初步審查，確定符合基本條件的應聘人員， 并征求二級用人單位意見，由各二級用人單位通過電話等方式與應聘人員溝通聯(lián)系，確認其學科專業(yè)、研究方向和學術水平，并最終確定面試、試講人選，原則上面試、試講的人數(shù)與招聘人數(shù)之比保證3：1以上。
3、試講、答辯
成立考核組，考核組成員由5名相關學科具有正高級專業(yè)技術職務的老師、人事、教務、科研、組織、紀檢等部門各1人組成。對擬聘人員采取問答或考試的方式進 行專業(yè)知識和基本技能的考核，并對擬引進的教師崗位人員進行試講，試講時間不少于20分鐘。考核老師組依據(jù)應聘人員的答辯、試講情況，進行打分、投票，提 出綜合錄用意見，并填寫《引進人才審批表》，確定擬錄人員。
4、公示、錄用
對擬錄人員在校園網(wǎng)和省人事編制信息網(wǎng)進行公示，公示期為七天。公示期滿無異議，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)商調(diào)函，按干部(人事)管理權(quán)限報相關部門批準。
5、體檢
擬聘人員需經(jīng)校醫(yī)院體檢，體檢合格方能上崗工作。
6、聘用
用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期6個月。試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用資格。
7、本方案由黑龍江科技學院人事處負責解釋。
五、聯(lián)系方式
網(wǎng)址：www.usth.edu.cn E-mail：ky_rsc@usth.edu.cn
地址：哈爾濱市松北區(qū)糖廠街1號 郵編：150027
電話(傳真)：0451―88036082 88036097 88036429
聯(lián)系人：王維杰 李桂春 張波
附件下載: 
附表.doc
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