新密市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)工作需要,經(jīng)市編委批準,面向社會公開招聘20名新密市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會辦公室工作人員、10名礦區(qū)辦事處工作人員和30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,全供事業(yè)編制。
一、招聘單位、崗位、專業(yè)及名額
(一)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會辦公室工作人員20名。其中醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專業(yè)15名,財會專業(yè)3名,計算機專業(yè)2名。(二)礦區(qū)辦事處工作人員10名。不限專業(yè)。(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員30名(米村鎮(zhèn)5名,大隗鎮(zhèn)1名,茍?zhí)面?zhèn)3名,劉寨鎮(zhèn)3名,超化鎮(zhèn)1名,岳村鎮(zhèn)1名,袁莊鄉(xiāng)1名,牛店鎮(zhèn)3名,城關(guān)鎮(zhèn)4名,平陌鎮(zhèn)2名,來集鎮(zhèn)3名,曲梁鄉(xiāng)1名,白寨鎮(zhèn)2名)。其中煤炭專業(yè)8名,其余22名不限專業(yè)。
二、招聘對象
(一)具有新密市戶籍(在我市服務(wù)的“三支一扶”、“進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”、“大學(xué)生村干部”、在見習(xí)基地實習(xí)的高校畢業(yè)生及報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤炭專業(yè)的戶籍不限);(二)國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和今年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生;(三)在我市服務(wù)的“三支一扶”、“進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”、“大學(xué)生村干部”和在見習(xí)基地實習(xí)的普通高校畢業(yè)生;(四)在自收自支以下事業(yè)單位和企業(yè)工作的人員;(五)未就業(yè)的具有大專以上學(xué)歷的社會青年。
三、報考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考:1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想;2、具備報考崗位專業(yè)要求和所必須的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識;3、普通高校畢業(yè)生第一學(xué)歷須為國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制大專以上;4、在自收自支以下事業(yè)單位和企業(yè)工作的人員須具有國家統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷或教育部門認證的國民教育大專以上學(xué)歷;5、未就業(yè)的社會青年,須具有教育部門認證的國民教育大專以上學(xué)歷;6、年齡在30周歲以下(1979年4月1日以后出生)。其中報考新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會辦公室的醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專業(yè)年齡放寬到35周歲(1974年4月1日以后出生);7、身體健康,能夠勝任本職工作。
(二)有下列情況之一的,不得報考:1、正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;2、曾被開除公職或被單位辭退的,年度考核不合格的;3、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作嚴格按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、資格復(fù)核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)在新聞媒體上發(fā)布新密市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告和簡章。
(二)報名采取現(xiàn)場報名方式,每人限報一個職位,并嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。
1、報名時間:2009年5月20日――5月27日;2、報名地點:新密市培訓(xùn)考試中心(市人事勞動局三樓北大廳);3、報名時應(yīng)持證件:凡報考者應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、戶口本或相關(guān)證件原件,2009年高校畢業(yè)生未拿到相關(guān)證件的由學(xué)校出具證明,并在規(guī)定時間內(nèi)出示畢業(yè)證、就業(yè)報到證、認證手續(xù)等原件進行資格復(fù)核。同時,交報名圖象采集費、筆試考試費共72元,并填寫《新密市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式2份。報名人數(shù)與擬招聘數(shù)的比例達不到3:1的,同比例減少招聘名額。4、報考者于2009年6月8――9日持身份證到報名處領(lǐng)取《準考證》。
(三)筆試、面試
1、筆試。采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評分的方式進行。報考新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會辦公室工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤炭專業(yè)的工作人員,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(含專業(yè)知識)和行政職業(yè)能力測驗。報考礦區(qū)辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位其他職位的,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗。滿分各為100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。
筆試有效成績計算辦法:公共基礎(chǔ)知識成績×50%+行政職業(yè)能力傾向測驗成績×50%。
在我市服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生,在服務(wù)期內(nèi)考核均為合格以上的,按照有關(guān)規(guī)定,筆試有效成績加3分。
2、面試。根據(jù)筆試成績,按擬招聘數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員,并在新密市人勞局網(wǎng)上予以公示。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,并對進入面試人員進行嚴格報名資格復(fù)核。在職人員進入面試的還需提供單位同意面試證明。面試滿分為100分,主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力等。面試具體時間和地點等有關(guān)事宜另行通知。
3、考試總成績?yōu)椋汗P試有效成績×50%+面試成績×50%
(四)體檢
根據(jù)考試總成績,按擬招聘數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員,統(tǒng)一組織體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察
對體檢合格人員,按擬招聘數(shù)等額確定考察對象,采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進行??疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績等方面,重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀守法、工作能力、工作態(tài)度、工作實績和相關(guān)的素質(zhì)和能力。
(六)公示
根據(jù)考試總成績和體檢情況,按照從高分到低分的原則擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在新密市人勞局網(wǎng)和政務(wù)公開欄上向社會公示一周。
(七)聘用審批
對公示合格的人員,按報考職位和研究確定的分配去向,依照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用的人員試用期1年。試用期間,其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿后由用人單位進行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的由用人單位提出取消聘用資格意見,報市人事勞動局批準后取消聘用資格。
報名咨詢電話:69879685,69820760
新密市公開招聘事業(yè)單位工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
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