江蘇省常州市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)招聘職工簡(jiǎn)章
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常州市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)主要承擔(dān)全市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)監(jiān)察職能，隸屬于常州市安監(jiān)局，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘安全生產(chǎn)協(xié)管員(屬社會(huì)化管理合同工，簽訂勞動(dòng)合同，按企業(yè)規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn))。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范常州市市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)化用工管理的意見(試行)》(常辦發(fā)[2008]44號(hào)文)精神，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘條件
(一)基本條件
遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，無(wú)違紀(jì)、違法記錄;身體健康;常州市區(qū)戶籍。
(二)招聘崗位、條件和要求
1、安全生產(chǎn)協(xié)管員3人，主要從事參與企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法監(jiān)察工作。資格條件：
大學(xué)本科學(xué)歷，化學(xué)工程、安全工程、冶金工程專業(yè)各1人,男性，30周歲以下(1979年1月1日之后出生)，2年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
2、計(jì)算機(jī)信息管理員1人，主要從事安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、接(處)警等工作。資格條件：
大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)，男性，30周歲以下(1979年1月1日之后出生)，2年以上專業(yè)工作經(jīng)歷。
二、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)、報(bào)名
報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：常州考試網(wǎng)(www.czks.cn)
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2009年4月9日9：00―10日16：00。
報(bào)名人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息，上傳本人近期免冠電子照片。2009年4月16日至17日期間內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證。
(二)、筆試
筆試委托市人事考試中心組織實(shí)施，內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試時(shí)間為2009年4月18日上午9：00―11：00，筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)于2009年4月21日在常州考試網(wǎng)上向社會(huì)公布。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人選。
資格復(fù)審。由招聘單位組織進(jìn)行面試資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)、面試
面試由招聘單位組織實(shí)施，市人事局、安監(jiān)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要內(nèi)容為綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)筆試和面試成績(jī)各占50%計(jì)算出個(gè)人綜合成績(jī)。
(四)、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)、考察
對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)、公示
經(jīng)體檢、考察合格的擬錄用人員名單在招聘單位進(jìn)行為期7天的公示，反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
三、聘用及待遇
1、錄用人員首次簽訂1年期的勞動(dòng)合同，其中試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式錄用，委托市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。勞動(dòng)合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。
被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
2、參照“常州市市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)化管理職工工資指導(dǎo)線”核定工資，經(jīng)考核以貨幣形式按月支付給本人。
3、錄用人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并交納住房公積金。
本簡(jiǎn)章由常州市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：85683107。
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：公務(wù)員頻道 江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
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