天津市人事局2009年天津市公開(kāi)招考公務(wù)員簡(jiǎn)章

　　為滿足我市各級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員的需要，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人事局決定，組織實(shí)施2009年公開(kāi)招考本市各級(jí)機(jī)關(guān)擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作。本次招考公務(wù)員1044名，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員329名。為確保招考工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

　　????一、指導(dǎo)思想

　　????以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法和公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，完善考試內(nèi)容，注重能力測(cè)查;規(guī)范考察方式，側(cè)重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);改進(jìn)考務(wù)工作，方便考生報(bào)考;強(qiáng)化考錄工作各環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查，增強(qiáng)考錄工作透明度，確保新錄用人員具備較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　????二、招考對(duì)象及招考條件

　　????(一)招考對(duì)象

　　????符合職位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

　　????(二)招考條件

　　????報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　????1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　????2.18周歲以上、35周歲以下(1974年4月3日以后出生);

　　????3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　????4.具有良好的品行;

　　????5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷和符合職位要求的工作能力;

　　????6.社會(huì)人員需具有天津市常住戶口, 非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

　　????7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　????8.具備擬報(bào)考職位所需要的其他資格條件。其中：招考職位明確要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備在區(qū)縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)、參加“三支一扶”和“西部計(jì)劃”服務(wù)期滿2年且考核合格，可視為具有基層工作經(jīng)歷。

　　????(三)具有下列情形之一者，不得報(bào)考

　　????1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

　　????2.正在接受立案審查的人員。

　　????3.在各級(jí)公務(wù)員招考過(guò)程中被公務(wù)員錄用主管部門(mén)認(rèn)定有考試作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員。

　　????4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、被辭退未滿5年的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　????5.法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

　　????報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

　　????三、招考辦法

　　????本次招考工作由市委組織部、市人事局會(huì)同招考單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　???? (一)報(bào)名和繳費(fèi)

　　????本次考試報(bào)名與繳納考試考務(wù)費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　????報(bào)名繳費(fèi)網(wǎng)址：gwybm.tjpnet.gov.cn。

　　????報(bào)名時(shí)間：2009年4月7日8:00開(kāi)始至4月13日18:00結(jié)束。

　　????繳費(fèi)時(shí)間：2009年4月7日8:00開(kāi)始至4月15日18:00結(jié)束。

　　????招考單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。資格審核結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。每個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)低于1:3比例的不能開(kāi)考，并相應(yīng)調(diào)減招考計(jì)劃。各單位不得限制報(bào)考人數(shù)，不能拒絕符合報(bào)考條件的考生報(bào)名。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫(xiě)不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充。招考職位要求的專(zhuān)業(yè)需求等資格條件方面的問(wèn)題由招考單位負(fù)責(zé)解釋。

　　????市人才考評(píng)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)的具體實(shí)施工作。對(duì)通過(guò)資格審核并繳納考試考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證，組織相關(guān)考試;對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考試考務(wù)費(fèi)用。具體辦法是：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的區(qū)、縣民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明、低保證原件、復(fù)印件和戶口本;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的區(qū)、縣扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，到市人才考評(píng)中心報(bào)名大廳現(xiàn)場(chǎng)辦理減免考試考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

　　???? (二)筆試

　　????筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)和市級(jí)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，如沒(méi)有取得學(xué)士及以上學(xué)位，也沒(méi)有通過(guò)大學(xué)外語(yǔ)四級(jí)考試，需加試外語(yǔ)(英、日、俄語(yǔ)任選一種)。外語(yǔ)成績(jī)不計(jì)入筆試成績(jī)，但須達(dá)到60分合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　????為切實(shí)保證《關(guān)于組織開(kāi)展天津市2006年高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施方案》、《天津市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃實(shí)施方案》中，對(duì)參加“三支一扶”和“西部計(jì)劃志愿者”的大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員政策的落實(shí)，對(duì)服務(wù)期滿考核合格1年內(nèi)參加公務(wù)員招考的“三支一扶”天津生源的大學(xué)生和“西部計(jì)劃志愿者”天津選派的大學(xué)生，適當(dāng)增加筆試分?jǐn)?shù)，分值為5分，計(jì)入筆試成績(jī)。享受加分政策的報(bào)考人員名單，筆試前在天津人事信息網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　????在公務(wù)員考試中作弊的，永不錄用。

　　????筆試時(shí)間：2009年4月26日。

　　????(三)面試

　　????面試包括結(jié)構(gòu)化面談和專(zhuān)業(yè)考試。招考機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，可以進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試。專(zhuān)業(yè)考試的科目、方式、時(shí)間和地點(diǎn)以及具體的組織工作由各招考單位確定和負(fù)責(zé)。

　　????面試時(shí)間另行安排。面試前，招考單位根據(jù)實(shí)際需要，可對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)，僅供參考。

　　????四、錄取辦法

　　????面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按職位招考人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單?？偝煽?jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。具體為：

　　????結(jié)構(gòu)化面談和專(zhuān)業(yè)考試滿分各為100分，按百分制6:4的比例合成面試成績(jī)。不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試的，結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)即為面試成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)必須在60分以上。

　　????(一)體檢

　　????體檢由市委組織部和市人事局按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和體檢操作手冊(cè)統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員減免體檢費(fèi)用。

　　????(二)考察

　　????招考單位按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬錄用的職位要求，采取查閱檔案、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。

　　????(三)公示

　　????各招考單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬錄用人員。對(duì)擬錄用的人員，市委組織部、市人事局在天津人事信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝?。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　????公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理公務(wù)員錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公務(wù)員錄用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　????參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員的招考，經(jīng)市委組織部和市人事局批準(zhǔn)，與公務(wù)員招考一并進(jìn)行。

　　????本次招考的相關(guān)信息、筆試和面試成績(jī)等，均可在天津人事信息網(wǎng)及報(bào)名繳費(fèi)網(wǎng)址查詢。

　　????市招考工作辦公室電話：23325867 23326074

　　????網(wǎng)站咨詢電話：23314295

　　????市招考工作監(jiān)督電話：23325725

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