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廣東省勞動和社會保障廳招聘工作人員啟事

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  廣東省勞動和社會保障廳屬技校、省工傷康復中心擬在國內(nèi)面向社會公開招聘專業(yè)對口的高技能、工傷康復人才,納入編制內(nèi)管理,充實廳屬技校、工傷康復隊伍。具體要求如下:

  一、招聘范圍和條件

  面向社會公開招聘年齡在40周歲以下(時間截止2009年5月1日),具有中華人民共和國國籍,內(nèi)地戶口,擁護中華人民共和國憲法。遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德,沒有受過任何處分的人才,分特殊招聘和一般招聘兩種方式引進,其中:

  (一)特殊招聘方式引進的人才

  特殊招聘方式引進的人才是指根據(jù)崗位需要,符合以下三項條件之一的高技能、工傷康復人才,采取免筆試直接進行面試、試講(實操)的方式,按照錄用人數(shù)及成績排名依次錄用。面試、試講(實操)各按50%、50%的比例折算成綜合成績。

  1.具有國民教育序列大?;蛞陨蠈W歷,或技校高級班或以上畢業(yè)生,在國家級技能大賽中獲個人前八名或省級一類技能大賽中獲個人前三名的。

  2.具有國民教育序列大?;蛞陨蠈W歷的全國勞動模范。

  3.具有國民教育序列大?;蛞陨蠈W歷,同時具有與本崗位相符的中級或以上專業(yè)技術職稱和高級技師職業(yè)資格、或同時具有與本崗位相符的高級專業(yè)技術職稱和技師或以上職業(yè)資格的。

  (二)一般招聘方式引進的人才

  一般招聘方式引進的人才是指符合招聘崗位條件的高技能、工傷康復人才,采用筆試、面試、試講(實操)方式,按照成績排名依次錄用,原則上按招考職位1:6比例進入面試、試講(實操),按6:1比例錄用。

  管理人員進行筆試、面試,各按50%、50%的比例折算成綜合成績;專業(yè)技術人員進行筆試、面試、試講(實操),各按30%、30%、40%的比例折算成綜合成績,同時具有中級職稱和技師職業(yè)資格的一體化教師可優(yōu)先錄用。

  二、公開招聘情況

  見附表:《公開招聘一覽表》

  三、待遇

  工資、社會保險、住房公積金等待遇按國家和省的有關政策執(zhí)行。

  四、公開招聘辦法

  (一)報名。

  1、實行網(wǎng)上報名,具備報名條件的應聘人員登錄廣東省勞動和社會保障廳網(wǎng)(www.gd.lss.gov.cn)報名,并如實填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》的各項內(nèi)容。每個職位必須有3名及以上人員報名才開考。/ldtjob

  2、報名時間為2009年5月13日10:00時至2009年5月26日17:30時。

  (二)資格審查。

  1、網(wǎng)上初審。按照招聘條件,由招考學校在網(wǎng)上進行初審。

  2、初審合格人員需到咸寧市人才中心辦理登記手續(xù)。

  3、初審通過者于2009年6月1日持以下材料的原件及復印件到報考學校進行現(xiàn)場資格審查(帶1張小一寸彩色免冠近照)。審查的材料包括:①身份證、戶口本;②學歷、學位、職稱、技術等級證書;③應聘表中列舉的所有科研項目、獲獎及專利情況的證明原件及復印件;有論文發(fā)表的,需提供論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的復印件;④往屆畢業(yè)生有單位的需提供所在單位同意報考的證明和個人簡介(自大學開始至今的學習經(jīng)歷、工作簡歷、教學科研經(jīng)歷)。審查合格者發(fā)放準考證。

  (三)考試。

  考試在省勞動和社會保障廳的統(tǒng)一組織下,由用人單位具體承擔考務工作,考試地點設在各報考單位,廳派巡考官、試卷押運員到各考點指導和監(jiān)督。全廳統(tǒng)一報名、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一改卷,并確定考試最低入圍分數(shù)線和比例??荚嚂r間在省勞動保障廳互聯(lián)網(wǎng)公開招聘欄上另行通知,請考生密切關注。

  (四)組織考察。

  (五)體檢。

  (六)確定擬錄用人員。

  (七)公示。

  (八)辦理錄用入編手續(xù)。

  以上單位的具體報考情況可分別點擊單位名稱查看,整個環(huán)節(jié)的時間進度將在廣東省勞動和社會保障廳網(wǎng)(www.gd.lss.gov.cn/ldtjob)上公布。

  五、聯(lián)系方式

  電話:020-833318660715-8137282

  傳真:020-83352100

  附表:

  公開招聘一覽表.doc

?廣東省2009年公務員考試錄用公告解讀

更多信息請訪問:公務員頻道   廣東公務員考試網(wǎng)  公務員考試論壇    公務員博客圈

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