遼寧省營口市2009年市直部分事業(yè)單位招聘公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　為滿足我市事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，市委組織部、市人事局將于2009年5月組織市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。為確保此次公開招聘工作順利進行，本著“公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任”的原則，制定本方案。

　　一、報考基本條件及招聘計劃

　　(一)報考基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.招聘崗位所需要的其他條件;

　　7.資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2009年5月10日。

　　符合相關(guān)條件的2009年應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學位證書、英語等級證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　(二)招聘計劃：

　　本次公開招聘人員共計128人，具體計劃詳見招聘職位信息表。

　　二、招聘程序

　　1、發(fā)布公告。由市委組織部、市人事局通過營口人事人才網(wǎng)發(fā)布有關(guān)招聘信息。

　　2、組織報名。凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2009年5月11日至12日到市人才交流中心報名并填寫《事業(yè)單位招聘人員報名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證(附復(fù)印件)、畢業(yè)證、學位證及其它相關(guān)證書、一寸同底板近期照片兩張報名。報名費每人100元。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認真填寫報名信息，并保證所填信息及相關(guān)證明的真實有效。

　　2009年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)持院校出具的推薦信報名，推薦信應(yīng)寫明學歷層次、所學專業(yè)及畢業(yè)時間等內(nèi)容。

　　每個應(yīng)聘人員只限報考一個招聘職位。

　　報名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開考。報名人數(shù)達不到招聘職位2∶1比例時，應(yīng)調(diào)整招聘計劃。調(diào)整招聘計劃的公式為：調(diào)整后的招聘計劃=報名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報考時，取消該職位招聘計劃，考生可根據(jù)實際情況改報其它招聘職位。

　　3、資格審查。用人單位主管部門負責對報名者進行資格審查，要根據(jù)考生報名信息，對報名者的身份證、畢業(yè)證、學位證等原件，所在學校蓋章的報名推薦信，報名登記表等材料進行認真核對，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

　　4、筆試。筆試時間為5月23日上午9：00―11：00。考試科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》。市委組織部、市人事局統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。

　　5、確定面試人選。根據(jù)筆試成績，按照每個職位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中的同一職位按成績由高到低確定參加面試的人選。

　　6、面試。

　　黨群系統(tǒng)招聘單位的面試由市委組織部組織實施。

　　市教育局、文化局所屬事業(yè)單位及市衛(wèi)生學校的護理教師和藥理教師職位、招商局翻譯職位面試分別由主管部門組織實施，面試的內(nèi)容以專業(yè)知識為主，面試方案需經(jīng)人事局審核同意后方可實施。

　　政府系統(tǒng)的建設(shè)工程造價管理處、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站、動物疾病預(yù)防控制中心、第一技工學校、第二技工學校及市衛(wèi)生學校的語文教師職位、招商局招商工作人員職位實行結(jié)構(gòu)化面試，由市人事局組織實施。面試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者是否具備應(yīng)有的綜合分析、信息捕獲與聯(lián)想、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與自我情緒控制、語言表達、舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)。

　　每一面試小組由5人或7人組成，面試前按照每一面試小組不低于考官人選三倍的數(shù)量確定備選考官。面試考官考前抽簽確定。面試時，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的平均分即為考生面試成績?？忌嬖図樞蚩记俺楹灤_定。

　　面試實行百分制，60分為合格，未達到合格分數(shù)線的不得聘用。

　　7、總成績計算方法。

　　(1)為吸引高層次人才，具有碩士研究生以上學歷或副高級以上職稱的人員報考，采取以下特殊辦法：

　?、僬衅嘎毼灰缶哂写T士研究生以上學歷、學位及副高級以上職稱的，報考人數(shù)與招聘數(shù)量達到2：1以上，考生直接進入面試，并按面試成績由高到低確定體檢和考核人選。

　?、谡衅嘎毼灰缶哂写髮Ｒ陨蠈W歷的，本科以下學歷的考生仍按1：2比例確定面試人選;具有碩士研究生以上學歷或副高級以上職稱的人員報考免筆試，直接進入面試，面試人選不受1：2比例限制(該職位的面試人數(shù)為2+碩士研究生或副高級以上職稱人員);該職位按照面試成績由高到低確定體檢和考核人選。

　　(2)招聘職位要求具有大專以上學歷的，如果其中某一職位沒有碩士研究生以上學歷或副高級以上職稱的人員報考時，筆試成績與面試成績按5:5計入總成績?？忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績，按招考計劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓撸垂P試成績由高到低排序，確定體檢和考核人選。

　　8、組織考核和體檢。對擬聘人員進行考核和體檢?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T會同用人單位組織，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。體檢按照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》由市委組織部和市人事局組織實施。

　　由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，按照總成績依次遞補。

　　9、公示。根據(jù)筆試、面試成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進行及時調(diào)查處理，對不符合選聘條件的不予聘用;對有問題一時難以查實的，暫緩聘用。

　　三、管理及待遇

　　公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個月(大中專畢業(yè)生見習期一年)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　四、監(jiān)督檢查及工作要求

　　市委組織部、市人事局負責對公開招聘工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，并會同用人單位主管部門按照統(tǒng)一要求，嚴格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號)和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請市紀檢、監(jiān)察人員對本次招聘工作進行全程監(jiān)督檢查，并接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。

　　咨詢電話：市委組織部：2669710市人事局：2998268

　　附件：營口市事業(yè)單位2009年招聘職位信息表.xls