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江西省豐城市2009年度引進(jìn)高等院校畢業(yè)生公告

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  為繼續(xù)推進(jìn)我市“521”人才戰(zhàn)略工程,根據(jù)《豐城市引進(jìn)高等院校本科畢業(yè)生暫行辦法》的規(guī)定, 特制定2009年度引進(jìn)高等院校畢業(yè)生工作辦法,現(xiàn)公告如下:

  一、引進(jìn)計(jì)劃數(shù)

  教育系統(tǒng)70人,衛(wèi)生系統(tǒng)30人,市直其它單位部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)100人。詳見附表。

  二、引進(jìn)人員的條件

  (一)學(xué)歷要求

  1、引進(jìn)到市直單位部門(即城區(qū))工作的,須是全國一本及以上普通高等院校獲得學(xué)位、表現(xiàn)優(yōu)秀的畢業(yè)生。另外,江西師范大學(xué)師范類專業(yè)的可到城區(qū)學(xué)校從教;江西中醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)專業(yè)的可到城區(qū)醫(yī)院從事醫(yī)療工作。

  2、引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所、學(xué)校、衛(wèi)生院工作的,須是全國二本及以上普通高等院校獲得學(xué)位、表現(xiàn)優(yōu)秀的畢業(yè)生。

  3、??粕究?、全國三本院校的畢業(yè)生不屬于引進(jìn)人員范圍。

  (二)專業(yè)要求

  1、引進(jìn)人員均必須專業(yè)對口,即所學(xué)專業(yè)必須符合用人單位計(jì)劃所需專業(yè)。

  2、引進(jìn)到學(xué)校從教的必須是師范類院校師范類專業(yè)的畢業(yè)生或非師范類院校師范類專業(yè)的畢業(yè)生。

  3、引進(jìn)到醫(yī)院、衛(wèi)生院從事醫(yī)療工作的必須是醫(yī)療專業(yè)的畢業(yè)生。

  (三)畢業(yè)時(shí)間要求

  原則上是近三年全日制普通高等院校畢業(yè)的大學(xué)生。

  三、引進(jìn)人員的方式

  根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校層次高低,采取直接面試聘用和考試擇優(yōu)聘用兩種方式引進(jìn)。

  (一)直接面試聘用

  1、人員范圍

  1研究生(指參加全國研究生統(tǒng)一入學(xué)考試錄取的全日制脫產(chǎn)學(xué)歷教育并取得學(xué)位)。

  2國家“985”工程院校畢業(yè)生。

  32008年度中國36所研究型大學(xué)畢業(yè)生。

  4國家“211”工程院校畢業(yè)生。

  5其他一本院校取得雙學(xué)位的畢業(yè)生。

  2、報(bào)名和面試時(shí)間

  12009年5月30日前到市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)市人事局辦公室)報(bào)名,并上交求職簡歷。

  22009年6月上旬進(jìn)行面試(具體面試日期由市人事局電話通知)。

  3面試由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

  3、公開選崗

  面試合格后,堅(jiān)持專業(yè)對口的原則,由應(yīng)聘研究生、2008年度中國36所研究型大學(xué)本科畢業(yè)生根據(jù)其畢業(yè)院校排名先后,依次、公開選擇計(jì)劃中的崗位。

  (二)考試擇優(yōu)聘用

  1、人員范圍

  1 不符合直接參加面試的其他一本高等院校畢業(yè)的大學(xué)生。

  2全國二本普通高等院校畢業(yè)的大學(xué)生。

  2、報(bào)名時(shí)間

  2009年6月30日以前到市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)市人事局辦公室)報(bào)名,并上交求職簡歷、身份證原件復(fù)印件和2張1寸近期免冠照片。

  3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容

  1筆試時(shí)間和地點(diǎn): 由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知(具體見豐城市政府門戶網(wǎng)站、市電視臺(tái)等媒體的公告)

  2筆試內(nèi)容:《行政職業(yè)能力測試》等方面的知識(shí)。

  4、確定面試入闈人員和組織面試

  1采取從高分到低分擇優(yōu)確定面試人員,分?jǐn)?shù)相同者,學(xué)歷層次高、獲獎(jiǎng)多的畢業(yè)生優(yōu)先面試。

  2面試由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

  5、公開選崗

  面試合格后,堅(jiān)持專業(yè)對口的原則,由聘用入闈人員按照綜合考核的成績,由高分到低分,依次、公開選擇計(jì)劃中的崗位。

  四、辦理聘用手續(xù)辦法

  1、資格審查。擬聘用人員憑聘用通知書在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶個(gè)人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、獲獎(jiǎng)證書、高考分?jǐn)?shù)、身份證等材料到市人事局進(jìn)行資格審查,逾期未進(jìn)行資格審查的,視自動(dòng)放棄。

  2、實(shí)行試用。應(yīng)聘人員錄用后,一律實(shí)行一年的試用期,試用期滿,經(jīng)考察合格,正式辦理聘用手續(xù)。

  3、服務(wù)最低年限。正式聘用后,除考取研究生、錄用為國家公務(wù)員、組織提拔任用或調(diào)動(dòng)三種情況外,必須在豐城工作滿5年,否則算違約處理。

  4、基層鍛煉。除在學(xué)校任教和在醫(yī)院從事醫(yī)療工作的引進(jìn)人員外,其他引進(jìn)到市有關(guān)單位部門的人員,均應(yīng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或村居委會(huì)(社區(qū))鍛煉兩年,鍛煉期間其編制不變,工資福利由引進(jìn)單位發(fā)放。

  5、親屬回避。應(yīng)聘人員父親或母親為科級領(lǐng)導(dǎo)干部的,其原則上不得在其父母所在單位參加應(yīng)聘。

  五、引進(jìn)人員的待遇

  1、工資待遇。聘用人員在試用期間,享受本單位同類人員工資福利待遇。試用期滿,研究生畢業(yè)的高套兩檔工資,國家“985”工程院校、2008年度36所研究型大學(xué)和一本院校畢業(yè)取得雙學(xué)位的高套一檔工資。

  2、聘后身份。聘用人員辦理錄用手續(xù)后,其身份為事業(yè)單位正式工作人員。

  3、政治待遇。聘用人員在提拔任職使用上,享受本單位同類人員同等待遇。

  六、聯(lián)系方式

  電話:0795-6298581(豐城市人事局辦公室)

  郵箱:jxfcrsj@163.com

  附:豐城市2009年度“521”人才戰(zhàn)略工程人才引進(jìn)計(jì)劃表

  2009計(jì)劃表.xls

  中共豐城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

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