山東省農機辦2009年招聘專業(yè)技術工作人員簡章
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經(jīng)省人事廳批準，省農機辦直屬事業(yè)單位省農業(yè)機械技術推廣站、省農業(yè)機械試驗鑒定站2009年公開招聘初級專業(yè)技術崗位工作人員4名，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘單位、招聘崗位、專業(yè)要求及所需資格條件
(一)山東省農業(yè)機械技術推廣站
1、單位基本情況。山東省農業(yè)機械技術推廣站，系省農業(yè)機械管理辦公室直屬正處級全額預算事業(yè)單位，編制28人，現(xiàn)有人員23人，空編5人。
招聘單位地址：山東省濟南市解放路15號
聯(lián)系人：林維平
聯(lián)系電話：0531-83199976。
2、招聘崗位：農機技術推廣崗位2人。
3、專業(yè)要求及所需資格條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)農業(yè)機械化工程專業(yè)畢業(yè)，研究生學歷，工學碩士及以上學位;
(5)身體健康，年齡在40周歲(1969年4月1日以后出生)以內;
(6)應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內畢業(yè)生)。
(二)山東省農業(yè)機械試驗鑒定站
1、單位基本情況。山東省農業(yè)機械試驗鑒定站，系省農業(yè)機械管理辦公室直屬正處級全額預算事業(yè)單位，編制36人，現(xiàn)有人員26人，空編10人。
招聘單位地址：山東省濟南市工業(yè)南路67號
聯(lián)系人：張德科
聯(lián)系電話：0531-83173617
2、招聘崗位：農機試驗鑒定崗位2人。
3、專業(yè)要求及所需資格條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)農業(yè)機械化及其自動化、農業(yè)機械化工程專業(yè)(含相近專業(yè)：拖拉機設計與制造、農機設計與制造專業(yè))畢業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位;
(5)身體健康，年齡在40周歲(1969年4月1日以后出生)以內;
(6)具有山東省常駐戶口(全日制普通高校擇業(yè)期內未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制)，在職人員應聘的，其工作單位應在山東。
在讀全日制普通大中專學校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘的組織方式和時間安排
(一)招聘的組織方式
采取筆試和面試相結合的方式進行。網(wǎng)上報名、筆試的組織和招聘信息的發(fā)布由省人事廳負責;資格審查、面試、考核體檢等工作，在省人事廳的指導下，由省農機辦負責組織實施。
(二)報名和資格審查
1、報名方式
報名由省人事廳統(tǒng)一組織，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式進行。具體辦法按照省委組織部、省人事廳《2009年山東省省屬事業(yè)單位公開招聘初級專業(yè)技術崗位和初級管理崗位工作人員簡章》執(zhí)行。
報名時間：2009年4月23日9：00―28日16：00
查詢時間：2009年4月24日9：00―29日16：00
2.資格初審
省農機辦指定專人負責個人報名的資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結果。
3、資格復審
招聘工作的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。取得面試資格的應聘人員，在面試3天前要向山東省農業(yè)機械管理辦公室人事處提交本人的相關證明材料及《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：非全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿等;在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信;全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明，并能夠正常畢業(yè)。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向山東省農業(yè)機械管理辦公室人事處提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。
(三)考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
由省人事廳統(tǒng)一組織，筆試方式、時間按照省委組織部、省人事廳《2009年山東省省屬事業(yè)單位公開招聘初級專業(yè)技術崗位和初級管理崗位工作人員簡章》執(zhí)行。
2、面試
在省人事廳的指導下，省農機辦組織實施，具體辦法、時間另行確定。
面試人選根據(jù)達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，按照招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1∶3的比例由高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺，取消招聘計劃;達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選確定后，張榜公布并通知本人。
面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力以及與招聘崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面內容。面試成績由考官當場評判，當場宣布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核、體檢。同一崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。如考核、體檢均合格，則不再對其他進入考核范圍人員組織考核、體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入考核范圍的人員中依次等額遞補。體檢在省級醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家和省另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核工作小組由2名人員組成，考核主要內容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。發(fā)現(xiàn)報考者填報情況不實，不符合報考條件的，取消應聘資格。考核結束，寫出書面考核意見。
(五)簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)省農業(yè)機械管理辦公室審核同意后報省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續(xù)，招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內)的，試用期可以延長至12個月。
聘用人員為招聘單位編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。
更多信息請訪問：公務員頻道 山東公務員考試網(wǎng) 公務員考試論壇 公務員博客圈
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