重慶市綦江縣09年招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘217名事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合，擇優(yōu)聘用的原則。

　　二、招聘崗位

　　各招聘單位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見“綦江縣2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表”(以下簡(jiǎn)稱“一覽表”)。

　　三、招聘范圍及條件

　?、逭衅阜秶鷮?duì)象：

　　事業(yè)單位面向社會(huì)招聘人員，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍;本縣教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)的在職人員不得報(bào)名參加本系統(tǒng)的招聘考試。

　?、婊緱l件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或技能條件;

　　5.符合崗位所需要的其他條件(詳見《一覽表》);

　　6.身體健康;

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、報(bào)批等程序組織實(shí)施。

　　㈠報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　2009年4月27日至2009年4月30日上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：

　　報(bào)名參加本次考試的人員可在規(guī)定時(shí)間在下列地點(diǎn)報(bào)名。

　?、鹏虢h人才交流服務(wù)中心

　　地址：綦江縣文龍街道九龍大道24號(hào)(廣播電視局對(duì)面)。

　?、浦貞c師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)，教育類崗位考生可于2009年4月27日9：00―17：00在報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名具體地址：重慶師范大學(xué)(沙坪壩天成路)一教學(xué)樓二樓。

　?、侵貞c醫(yī)科大學(xué)報(bào)名點(diǎn)。衛(wèi)生類考生可于2009年4月27日9：00―17：00在報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名具體地址：重慶醫(yī)科大學(xué)(袁家崗)就業(yè)指導(dǎo)中心(學(xué)生二食堂五樓)。

　?、任魅A師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)。教育類、衛(wèi)生類考生可于2009年4月27日9：00―17：00在報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名具體地址：西華師范大學(xué)(新校區(qū))招生就業(yè)處四樓。

　　咨詢電話：48662330、48671806

　　3.報(bào)名手續(xù)及資格審查：

　?、艌?bào)名：報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

　　⑵報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證原件且同時(shí)提供復(fù)印件(A4紙)各1份，近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。有工作單位的還須持所在單位同意報(bào)考證明(加蓋公章);尚未取得畢業(yè)證書的2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還須持學(xué)校簽章的《綦江縣2009年公招事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》;享受加分政策的報(bào)考者，還需提供有效依據(jù)。

　?、墙?jīng)資格初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

　?、葦M招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，除緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　　4.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證原件于2009年5月20日―5月21日上午8:30-12:00,下午14:00-18:00在綦江縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　?、婵荚?/P>

　?、惫P試：

　　筆試時(shí)間擬定于2009年5月24日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，分值各100分，共200分。考試復(fù)習(xí)資料在報(bào)名點(diǎn)自愿購買。

　　專業(yè)知識(shí)的測(cè)試內(nèi)容為：1、報(bào)考教育事業(yè)單位的考試內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范等。2、報(bào)考其他崗位的考試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)試》。

　　對(duì)符合以下加分資格條件的按規(guī)定在筆試成績(jī)中加分：

　?、拧按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績(jī)按規(guī)定加5分。

　　考生加分資格條件的確認(rèn)：

　　① “大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到招聘單位主管部門審查確認(rèn)資格條件。

　?、凇叭б环觥贝髮W(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)綦江縣人事局。

　?、聘鶕?jù)《中國重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　⒉面試

　　按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　如進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例的，則重新計(jì)算確定招錄指標(biāo)。計(jì)算公式為：重新確定招錄指標(biāo)數(shù)=通過筆試進(jìn)入面試人員數(shù)×面試比例，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。緊缺崗位達(dá)不到該比例的，可不受該比例限制，但筆試成績(jī)(含加分)不能低于同系統(tǒng)其它崗位進(jìn)入面試人選的最低分。

　　面試由縣委組織部、縣人事局會(huì)同有關(guān)部門，結(jié)合招聘崗位實(shí)際需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)際操作等方式，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)水平、實(shí)際操作能力及工作態(tài)度等，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。

　?、晨荚嚦煽?jī)計(jì)算方式：

　　考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)(含加分)÷2]×60%+面試成績(jī)×40%。

　?、梵w檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，結(jié)合本行業(yè)及崗位實(shí)際需求執(zhí)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣委組織部、縣人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　㈤考核

　　體檢合格者，由縣委組織部、縣人事局會(huì)同有關(guān)部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)(或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績(jī))、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　㈥公示

　　考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由縣委組織部、縣人事局對(duì)其進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)。

　?、肫赣脤徟?/P>

　　經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由縣委組織部、縣人事局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。具體單位(崗位)的選擇方法為：由擬聘人員按照?qǐng)?bào)考志愿，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次自主選擇單位(崗位)。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，經(jīng)考試合格擬聘用者，截止2009年7月31日前仍未取得畢業(yè)證等所需證件的取消聘用資格，其空缺在應(yīng)聘本崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?、煨畔l(fā)布

　　招聘相關(guān)信息請(qǐng)登錄重慶綦江門戶網(wǎng)：www.cqqj.gov.cn。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招 考聘用工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

　　本簡(jiǎn)章由中共綦江縣委組織部、綦江縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、綦江縣2009年公招事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

　　2、綦江縣2009年事業(yè)公招聘工作人員崗位一覽.xls

　　中共綦江縣委組織部　　綦江縣人事局

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