重慶市長(zhǎng)壽區(qū)09年面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘人員簡(jiǎn)章

　　為選拔優(yōu)秀人才，提高職業(yè)教育教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市人事局<關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(渝人發(fā)[2006]44號(hào))精神，結(jié)合長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和職業(yè)教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，經(jīng)區(qū)編委批準(zhǔn)，決定面向2009年應(yīng)屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生公開(kāi)招聘職業(yè)教育工作人員。

　　一、招聘人數(shù)

　　招聘人數(shù)8名，其中：服裝設(shè)計(jì)與工藝2名，汽車維修與應(yīng)用2名，模具設(shè)計(jì)制造1名，數(shù)控技術(shù)應(yīng)用1名，網(wǎng)絡(luò)工程2名。

　　二、招聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式。

　　三、招聘范圍及對(duì)象

　　全日制普通高等院校2009年應(yīng)屆大學(xué)?？萍耙陨戏险衅笇I(yè)要求的畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó);

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(三)具有招聘學(xué)科所需相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，分析解決問(wèn)題能力、組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng);

　　(四)符合招聘學(xué)科所需的基本條件

　　1、計(jì)算機(jī)達(dá)二級(jí)以上。

　　2、英語(yǔ)達(dá)公共英語(yǔ)三級(jí)以上(選學(xué)其它語(yǔ)種必須達(dá)合格以上)。

　　3、畢業(yè)生報(bào)到時(shí)必須持以上過(guò)級(jí)證書(shū)及畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證，本科及以上畢業(yè)生還須持學(xué)士學(xué)位證書(shū)。

　　(五)身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、招聘地點(diǎn)和時(shí)間

　　重慶工學(xué)院報(bào)名時(shí)間2009年3月30日上午9：00-11：00。

　　六、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、資格審查

　　由區(qū)教委、區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局組織有關(guān)人員，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參考對(duì)象。

　　參加資格審查時(shí)，必須提供本人身份證原件及復(fù)印件、近期同底一寸照片2張、2009年應(yīng)屆畢業(yè)生證明、學(xué)習(xí)成績(jī)復(fù)印件(加蓋學(xué)籍部門(mén)公章)及自薦書(shū)(自薦書(shū)“貼照片處”貼上本人近期照片)。

　　2、報(bào)名要求

　　(1)經(jīng)資格審查合格者，到指定地點(diǎn)填寫(xiě)《人事考試報(bào)名登記表》。

　　(2)學(xué)科擬聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，除急需學(xué)科外，則相應(yīng)遞減擬聘人數(shù)至規(guī)定比例或取消考試。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試分值100分。筆試時(shí)間：2009年3月30日下午3：00-4：30，筆試地點(diǎn)在報(bào)名點(diǎn)公布。

　　加分條件：

　　(1)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其筆試按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：

　?、佟按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”者，須在報(bào)名時(shí)持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到長(zhǎng)壽區(qū)人事局審查確認(rèn);

　?、诟鶕?jù)重慶市人事局《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》(渝人辦〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生須在報(bào)名時(shí)提出加分申請(qǐng)，待報(bào)名結(jié)束后由長(zhǎng)壽區(qū)人事局、教委統(tǒng)一報(bào)市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審查確認(rèn)。

　　(2)根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　(三)專業(yè)技能測(cè)試(含面試)

　　專業(yè)技能測(cè)試(含面試)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。按報(bào)考崗位根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分按1:2的比例依次確定測(cè)試人選。若最后一名測(cè)試人員成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入測(cè)試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄測(cè)試者，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)(含加分)從高到低依次遞補(bǔ)。專業(yè)技能測(cè)試地點(diǎn)在考點(diǎn)公布。測(cè)試分值為100分，其成績(jī)未達(dá)到60分者不計(jì)入考試總成績(jī)。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×40%+專業(yè)技能測(cè)試(含面試)×60%。

　　考試總成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)公布。

　　(四)確定擬聘人選

　　按擬聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定擬聘人員(如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績(jī)從高到低確定;筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以測(cè)試成績(jī)從高到低確定，下同)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(區(qū)教委另行通知)簽定就業(yè)協(xié)議。

　　(五)體檢

　　擬聘人員由區(qū)教委、區(qū)人事局于2009年8月統(tǒng)一組織體檢(具體時(shí)間另行通知)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的有關(guān)要求和結(jié)合崗位實(shí)際組織實(shí)施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)考核

　　體檢合格人員，由區(qū)人事局會(huì)同區(qū)教委對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格或資格復(fù)查不符合條件者，取消聘用資格，職位出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　凡簽訂了就業(yè)協(xié)議的人員，在2009年8月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)，過(guò)級(jí)證書(shū)等材料者，取消聘用。

　　(七)公示

　　經(jīng)考核合格者，由區(qū)人事局、區(qū)教委在長(zhǎng)壽門(mén)戶網(wǎng)、長(zhǎng)壽教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7天。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由區(qū)教委填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)區(qū)人事局審批。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。在試用期內(nèi)，聘用人員須取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。

　　聯(lián)系電話：長(zhǎng)壽區(qū)教委人事科(023)40244495長(zhǎng)壽區(qū)人事局干部科(023)40259961

　　重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人事局 重慶市長(zhǎng)壽區(qū)教育委員會(huì)

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