貴州省清鎮(zhèn)市2009年招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員的規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。按照公開、公平、公正原則，為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡章。

　　一、招聘人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員16名(詳見《清鎮(zhèn)市2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格一覽表》)。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　本次事業(yè)單位招聘面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員;受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員;未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;試用期未滿的新聘用的事業(yè)單位工作人員;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　2.遵守憲法和法律、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3.具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

　　4.身體健康，年齡在18周歲以上(含18周歲，即1991年6月30日以前出生)，35周歲以下(含35周歲，即1974年7月1日以后出生);

　　5.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件(詳情見招聘崗位一覽表);

　　6.經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定的其他情況。

　　三、報(bào)名、資格審查及加分政策

　　(一)報(bào)名組織工作

　　報(bào)名工作由市招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間為2009年4月1日-7日上午9：00至12：00，下午14：00至17：00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名點(diǎn)設(shè)在清鎮(zhèn)市人力資源市場(清鎮(zhèn)市紅楓大街曹家井市場二樓)。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證(2009年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)，招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件各1份;在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名(中、小學(xué)教師需持縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考的證明)。

　　報(bào)考人員填寫報(bào)名登記表(須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任)，交近期彩色同底免冠一寸照片3張。

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡章，按照簡章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

　　報(bào)名收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。收費(fèi)分為兩部分，第一部分為報(bào)名費(fèi)和《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》費(fèi)用，第二部分為專業(yè)測(cè)試費(fèi)用，進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的考生未按通知要求交費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。交費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　　招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為4月17日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：清鎮(zhèn)市人才市場?？忌鷳{身份證和領(lǐng)準(zhǔn)考證憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)加分政策

　　招聘中將對(duì)符合下列條件的考生在《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績中加5分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧(加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分)。具體條件如下：

　　1.革命烈士和因公犧牲的公民子女;

　　2.選派到貴陽市所轄縣以下基層單位服務(wù)期滿考核合格的西部計(jì)劃志愿者;

　　3.選聘到貴陽市所轄村、社區(qū)服務(wù)滿一周年以上，年終考核合格的“一村一名大學(xué)生”;

　　4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或符合報(bào)考崗位條件的副高及以上職稱(不含政工系列)人員。

　　(四)加分確認(rèn)

　　1.革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件;

　　2.西部計(jì)劃自愿者須提供服務(wù)區(qū)(市、縣)級(jí)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間，以及服務(wù)單位出具的考核合格證明材料;

　　3.“一村一名大學(xué)生”須提供服務(wù)區(qū)(市、縣)級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間，以及服務(wù)單位出具的考核合格證明材料;

　　4.碩士研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;副高以上職稱人員需提供職稱證書原件及復(fù)印件。

　　5.考生須在報(bào)名現(xiàn)場填寫《清鎮(zhèn)市2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》，經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由市招聘工作辦公室在清鎮(zhèn)市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.gzqz.gov.cn/Sites/gzqz12333)上公示;公示結(jié)果無異議的，在《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》總成績中予以加分。

　　四、考試

　　考試按管理人員(A類)和專業(yè)技術(shù)人員(B類)兩個(gè)崗位實(shí)行分類考試。

　　報(bào)考A類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和面試。

　　報(bào)考B類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試和面試。

　　(一)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》

　　《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》為閉卷考試，考試不指定參考書。

　　考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明(不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明)和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。

　　考試時(shí)間：2009年4月18日。

　　考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　考試成績于2009年4月21日在清鎮(zhèn)市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.gzqz.gov.cn/Sites/gzqz12333)上公布。

　　受理查分時(shí)間為2009年4月23日上午9：00至12：00，下午2：00至17：00，受理查分地點(diǎn)為清鎮(zhèn)市人力資源市場。

　　(二)專業(yè)測(cè)試

　　專業(yè)測(cè)試的內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

　　根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》考生的成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高　　分到低分依次確定參加專業(yè)測(cè)試人選。如進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2009年4月26日，地點(diǎn)：待定。

　　專業(yè)測(cè)試成績于2009年4月28日在清鎮(zhèn)市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.gzqz.gov.cn/Sites/gzqz12333)上公布。

　　(三)面試

　　報(bào)考A類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》考生的成績，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

　　報(bào)考B類崗位的，按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績占30%和專業(yè)測(cè)試成績占40%計(jì)算，根據(jù)兩科成績之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。

　　如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加面試。如所確定進(jìn)入面試人數(shù)與所招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，由市招聘工作辦公室研究后報(bào)貴陽市人事局確定是否進(jìn)行面試，因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬面試人員，其面試資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。

　　面試前將對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間：2009年5月9日，地點(diǎn)：待定。

　　(四)總成績計(jì)算

　　考生總成績按以下比例分類計(jì)算。

　　報(bào)考A類崗位的，總成績按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績占60%、面試成績占40%計(jì)算。

　　報(bào)考B類崗位的，總成績按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績占30%、專業(yè)測(cè)試占40%、面試占30%計(jì)算。

　　五、體檢

　　各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位未位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試、B類崗位以專業(yè)測(cè)試成績高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢由市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　六、考核

　　招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。

　　體檢合格人員列入考核對(duì)象。

　　在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面;其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺?、客觀、公正。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格;

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)考察對(duì)象系新聘用且試用期未滿的事業(yè)單位工作人員;

　　(三)有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　(四)有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的;

　　(五)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的;

　　(六)組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的;

　　(七)不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的;

　　(八)截止2009年7月31日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷的;

　　(九)經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。

　　考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由市招聘工作辦公室研究決定。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由招聘單位主管部門或招聘單位進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試成績等。經(jīng)公示合格的人員，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式三份)，報(bào)市人事局審批。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，并到政府人事部門進(jìn)行合同鑒證。

　　八、紀(jì)律

　　本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。招考過程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。

　　本簡章未盡事宜由市招聘工作辦公室研究決定。

　　報(bào)考監(jiān)督電話：0851-25268140851-2522490

　　附件：清鎮(zhèn)市2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格一覽表.xls

　　清鎮(zhèn)市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

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