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山東省濰坊高新區(qū)招考機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  根據(jù)高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招考部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

  一、招考崗位及條件

  共招考45名事業(yè)編制工作人員。

  (一)管委會(huì)工作部門工作人員(25名)

  (二)管委會(huì)政策研究人員(10名):

  (三)街道辦事處工作人員(10名):

  詳見(jiàn):2009年高薪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘崗位

  二、招聘程序和方法

  按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)招聘。招聘按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、組織報(bào)名、進(jìn)行資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名和資格審查

  報(bào)名時(shí)間:3月12日-3月17日。上午8:30―12:00,下午13:30―17:00。

  報(bào)名地點(diǎn):濰坊高新區(qū)人才交流中心(創(chuàng)業(yè)大廈12樓),報(bào)名咨詢電話:0536-8882773或8786675。

  報(bào)名方法:報(bào)考者每人限報(bào)一個(gè)崗位,填寫《濰坊高新區(qū)招考機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》、《濰坊高新區(qū)招考機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書》各一份(請(qǐng)到高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站www.wfgx.gov.cn或勞動(dòng)人事網(wǎng)站www.wgrc.com.cn下載),交一寸近期同底正面免冠照片3張,并持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作證明等相關(guān)證書原件和復(fù)印件。報(bào)名、考試費(fèi)70元。

  不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者,可將有關(guān)材料影印件發(fā)至電子郵箱:wfgxjyb@126.com,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)再按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求提報(bào)有關(guān)材料。

  報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消或核減錄用計(jì)劃。

  資格審查:對(duì)報(bào)考人員的資格審查,貫穿招考工作的全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,隨時(shí)取消考錄資格。

  由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生,服務(wù)期滿參加公開招聘的,筆試成績(jī)按省里的有關(guān)規(guī)定實(shí)行加分。上述人員報(bào)名時(shí)同時(shí)辦理確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí),除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》,參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料,選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料,以上材料均須提供原件和復(fù)印件。

  (二)考試

  考試分為筆試和面試。

  筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)測(cè)試(或?qū)懽?。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

  面試。按筆試成績(jī)從高到低,以招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。面試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)采取答辯形式,內(nèi)容為所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和與業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)掌握情況,測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維能力,全面考察考生的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

  各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)試人員考試總成績(jī)。

  (三)體檢與考核

  根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)排名順序,按考試成績(jī)從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員。若成績(jī)相同,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可相應(yīng)增加錄取名額。對(duì)進(jìn)入體檢、考核范圍的人員,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢按照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,經(jīng)體檢合格的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。體檢、考核合格的確定為擬聘用人員,并進(jìn)行為期7天的公示;不合格的不予聘用,造成的空缺按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  三、聘用

  1、新聘用人員原為國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的,即辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù),簽訂聘用合同,對(duì)擬聘用的政策研究人員實(shí)行二個(gè)月的試用期。原為科級(jí)干部的,根據(jù)工作需要,可享受高新區(qū)科級(jí)干部待遇,服從高新區(qū)統(tǒng)一安排。

  2、新聘用人員為非國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的,由聘用單位與其簽訂聘用合同,試用期一年。試用期滿考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格的,取消錄用資格。

  四、本簡(jiǎn)章由高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  附:1、濰坊高新區(qū)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)名登記表.doc

  2、濰坊高新區(qū)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書.doc

  3、2009年高薪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘崗位

  (一)管委會(huì)工作部門工作人員(25名)

  基本條件:全日制普通高等院校碩士研究生以上學(xué)歷,年齡35周歲以下(1973年12月31日以后出生),3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(具有專業(yè)中級(jí)以上職稱的同等條件下優(yōu)先錄用)。具體情況如下:

崗位

數(shù)量

條件

科技、經(jīng)濟(jì)、外經(jīng)貿(mào)

4

科技管理專業(yè)1名;電子信息與電子新材料專業(yè)1名;生物醫(yī)藥專業(yè)1名;機(jī)電一體化專業(yè)1名。

2

具有3年以上經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)。歸國(guó)留學(xué)人員優(yōu)先。

建設(shè)

2

工民建專業(yè)1名;城市規(guī)劃專業(yè)1名。

財(cái)政

2

財(cái)政、稅務(wù)專業(yè)2名。具有地市以上財(cái)政部門預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1

建設(shè)工程管理專業(yè)1名。

衛(wèi)生和藥品監(jiān)督管理

1

生物化學(xué)專業(yè)。

審計(jì)

1

工民建專業(yè)。

1

財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)。

金融管理

1

金融專業(yè)。

統(tǒng)計(jì)

1

統(tǒng)計(jì)專業(yè)。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

2

化工專業(yè)1名;電氣專業(yè)1名。

招商

2

英語(yǔ)專業(yè)1名;英、日語(yǔ)兼通1名。

建筑安全監(jiān)督管理

3

工民建專業(yè)1名;建筑電氣專業(yè)1名;建筑機(jī)械專業(yè)1名。

軟件園管理

2

經(jīng)濟(jì)(企業(yè))管理專業(yè)1名;計(jì)算機(jī)(信息)管理專業(yè)1名。

  (二)管委會(huì)政策研究人員(10名):

 

崗位

數(shù)量

條件

文秘、調(diào)研

10

大專以上學(xué)歷,38周歲以下(19701231以后出生),從事文字材料工作3年以上。在各級(jí)黨委、政府部門、大型企業(yè)從事文字材料工作3年以上者優(yōu)先。

  (三)街道辦事處工作人員(10名):

崗位

數(shù)量

條件

街辦

10

全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷,30周歲以下(19781231以后出生),具有3年以上街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)組織人事部門考選到農(nóng)村任職、工作3年以上的大學(xué)生和三支一扶大學(xué)生。

   濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

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