江西省南昌市部分事業(yè)單位公開招聘公告(含職位表)
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為進一步深化我市事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、規(guī)范、公正的選人用人機制，根據《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(洪府廳發(fā)[2006]108號)規(guī)定，經研究，決定組織開展南昌市2009年度部分事業(yè)單位公開招聘工作?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘對象
符合招聘條件的2009年9月底以前畢業(yè)的應(歷)屆大中專畢業(yè)生及其他人員。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
此次共有14個市直主管部門(開發(fā)區(qū))、32個用人單位提供111個崗位面向社會公開招聘。
(二)招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、年齡計算截止時間。25周歲以下指1983年3月10日(含)以后出生;30周歲以下指1978年3月10日(含)以后出生;35周歲以下指1973年3月10日(含)以后出生。
招聘崗位及具體條件詳見《南昌市2009年度部分事業(yè)單位集中公開招聘職位表》(附件)。
三、招聘程序
(一)、招聘信息發(fā)布
招聘公告依據本實施方案制定，于3月10日在江南經理人網(http：//www.jncxo.com)、江南人才熱線(網址：http：//www.rcnc.net)網站上發(fā)布。
(二)、報名與資格審查
1、報名
本次招聘報名采取網絡報名方式進行。報名時間為2009年3月25日上午8:30至3月31日下午16:00，考生可從江南經理人網(http：//www.jncxo.com)進入報名系統(tǒng)。
2、資格審查
資格審查工作由市人事局會同用人單位組織實施。網絡報名時進行資格初審，一般在面試前進行資格復審，少數(shù)報名人數(shù)較少或因資格條件限制使生源面窄的崗位在筆試前進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。
(三)、考試
報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5：1方可開考，達不到這一開考比例要求的，經研究同意后，可適當放寬到3：1。
根據招聘崗位的特點和要求，考試采取筆試和面試兩種方式。
1、筆試(初定4月25日，以準考證為準)
筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試。
(1)公共科目考試。筆試由市人事局統(tǒng)一組織實施，相關部門參與。公共科目考試內容為綜合基礎知識，包括政治理論、法律基礎知識、經濟管理、科學技術和公文寫作知識等?？荚囶}型全部為客觀題，在答題卡上作答，時限90分鐘。
(2)專業(yè)科目考試。為整合考試資源，提高招聘效率，市人事局根據各單位對專業(yè)科目考試的意見或建議對招聘崗位所要求的專業(yè)進行了歸類匯總，考試內容為崗位所需的專業(yè)知識。
2、面試
面試分為結構化面試和實際操作能力測試。其中結構化面試由市人事局組織;實際操作能力測試由市直部門組織，具體測試方案須報市人事局審核備案。
3、成績計算
考試總成績的計算方法分為以下3種：
(1)、招聘崗位要求應聘者參加公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試的，其總成績=公共科目考試成績×30%+專業(yè)科目考試成績×30%+面試成績×40%。
(2)、招聘崗位要求應聘者不參加專業(yè)科目考試，參加公共科目考試和面試的，其總成績=公共科目考試成績×50%+面試成績×50%。
(3)、招聘崗位要求只參加面試的，其總成績=面試成績×100%
筆試結束后，按照筆試加權后的成績從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單;筆試開考比例經調整為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：2的比例確定面試人員名單;末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。因面試入圍人員資格復審不合格或自動放棄等原因產生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補一次。自動放棄以在規(guī)定時間未領面試通知單為依據。
(四)、體檢、考核
體檢工作由市人事局統(tǒng)一組織。市直單位考核工作由市人事局會同主管部門組織進行，縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)人勞局會同主管部門組織進行。
體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，有專業(yè)科目考試的，以專業(yè)科目考試成績高者優(yōu)先;無專業(yè)科目考試的，以面試成績高者優(yōu)先。在體檢、考核過程中，因不合格等原因產生的缺額，可按考試總成績依次各遞補一次。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，體檢費用由應聘者承擔。
(五)、公示、聘用
考試、體檢、考核工作結束后，根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在江南經理人網(http：//www.jncxo.com)上進行不少于7個工作日的公示。公示未通過的空缺名額不再遞補。
四、考試收費
按照江西省事業(yè)單位公開招聘收費標準，筆試費用為每人70元(公共科目每人40元，專業(yè)科目每人30元);面試費用為每人30元。
考試經費不足部分由用人單位承擔。
五、有關事項
1、公開招聘設立業(yè)務咨詢電話，應聘人員與用人單位在招聘中遇到的具體問題，請及時與市人事局聯(lián)系。咨詢電話：6277686、3884291。
2、公開招聘接受市監(jiān)察局及社會各界的監(jiān)督。市監(jiān)察局派人全程監(jiān)督公開招聘各環(huán)節(jié)，并設立監(jiān)督電話，監(jiān)督電話：3885328、3884279。
附件：
南昌市2009年度部分事業(yè)單位公開招聘職位表.xls
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