湖南省株洲技術(shù)學(xué)院09年上半年公開招聘實(shí)施方案

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為建立公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，特就此次公開招聘制定本辦法。

　　一、招聘原則：

　　堅(jiān)持面向社會、考評結(jié)合、雙向選擇、擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、組織與管理：

　　招聘工作由株洲市人事局和株洲技術(shù)學(xué)院共同組織。筆試、試教(或?qū)ｍ?xiàng)考試)、面試由學(xué)院負(fù)責(zé)實(shí)施，市人事局全程參與監(jiān)督。

　　三、招聘職位：招聘職位共14個(gè)(見附件1)。

　　四、報(bào)考條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(六)崗位所需要的其它條件。

　　五、報(bào)名組織：

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2009年3月9日―3月13日。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：株洲技術(shù)學(xué)院黨政辦公室(株洲市荷塘區(qū)新屋街)，聯(lián)系電話：0733-8276358，聯(lián)系人：于老師。

　　(三)報(bào)名時(shí)需攜帶報(bào)名表(見附件2)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證、獲獎證書等原件及復(fù)印件，近期免冠一寸照片3張。文秘崗位還需攜帶能代表本人寫作水平的相關(guān)文章原件及復(fù)印件。符合條件的報(bào)考人員在交納報(bào)名費(fèi)后現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　六、考試科目及程序

　　此次公開招聘根據(jù)崗位要求，采用筆試、試教(或?qū)ｍ?xiàng)考試)和面試等方式擇優(yōu)錄取。

　　(一)筆試科目內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，筆試科目均實(shí)行百分制，其中公共基礎(chǔ)知識按15%折合計(jì)入總成績，專業(yè)知識按25%折合計(jì)入總成績。筆試時(shí)間另行通知。

　　(二)每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得小于3:1，未達(dá)到報(bào)考比例原則上不開考。但特殊專業(yè)和緊俏專業(yè)經(jīng)請示人事局后可適當(dāng)降低比例。筆試評分結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分的順序，確定參加試教(或?qū)ｍ?xiàng)考試)及面試人選。

　　(三)專業(yè)教師崗位需參加試教，試教由學(xué)院評教委員會組織，應(yīng)聘者授課30分鐘，評教90分以上者方可入圍，滿分100分，占總成績30%(已在我院代課的教師試教成績可加10分)。

　　(四)文秘崗位不試教。文秘崗位需進(jìn)行寫作能力專項(xiàng)考試,滿分100分，占總成績的30%。

　　(五)所有崗位需進(jìn)行面試，面試由學(xué)院組織實(shí)施。面試包括：政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等，滿分100分，占總成績的30%。

　　(六)試教(或?qū)ｍ?xiàng)考試)及面試結(jié)束后，按報(bào)考職位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，按折算后筆試成績高的確定;總成績相同，筆試成績也相同的，按折算后專業(yè)知識成績高的確定。體檢不合格的空缺，按總成績依次遞補(bǔ)，并按照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位的身體條件執(zhí)行。

　　(七)以上成績在WWW.ZZJSXY.COM上公布，根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定聘用名單，經(jīng)主管部門審核后報(bào)市人事局核準(zhǔn)，將聘用名單公示(公示時(shí)間為7天)。

　　(八)公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期為3個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)每人每月發(fā)基本生活費(fèi)1000元。專業(yè)教師崗位試用期間將組織一次評教，由相關(guān)人員進(jìn)行綜合評分。文秘試用期間將有針對性地提出相關(guān)課題，以測試應(yīng)聘者的實(shí)際崗位能力，試用期滿后，由相關(guān)人員進(jìn)行綜合評分。

　　(九)公示無異議且試用期滿綜合評分合格者將予以正式聘用，辦理聘用或調(diào)入手續(xù)。公示不合格或試用期綜合評分不合格者取消聘用資格。

　　附件1：株洲技術(shù)學(xué)院2009年上半年公開招聘人數(shù)及崗位要求.doc