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云南大理州事業(yè)單位09年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽1收藏0

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  為認真貫徹落實州委、州政府關(guān)于實施人才強州戰(zhàn)略的重要部署,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開考核招聘普通高等學(xué)校本科一批畢業(yè)生實施意見的通知》(大人[2008]2號)規(guī)定,現(xiàn)將2009年全州事業(yè)單位實行考核辦法招聘專業(yè)技術(shù)人員(以下簡稱“考核招聘”)工作有關(guān)問題公告如下:

  一、范圍、條件及對象

  (一)范圍:經(jīng)批準招聘的全州各級事業(yè)單位。

  (二)條件:報名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件:1、擁護中華人民共和國憲法;2、具有良好的品行;3、具備所報崗位要求的條件;4、身體健康;5、年齡在35周歲以內(nèi)(1974年6月30日以后出生)的人員,碩士研究生以上學(xué)歷人員年齡可適當放寬。

  (三)對象

  1、報名參加應(yīng)聘畢業(yè)生為大理州戶口或生源,除機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員以外的人員。緊缺急需專業(yè)和取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生,可不受戶口或生源地限制。

  2、州級、大理市、祥云縣、賓川縣、彌渡縣、洱源縣、鶴慶縣、巍山縣招聘對象為:原國家重點高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加第一批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。用人單位和主管部門可在此基礎(chǔ)上按“985”、“211”兩個類別對畢業(yè)生學(xué)校標準提高要求。參加第二、三批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。

  3、云龍縣、永平縣、漾濞縣、南澗縣、劍川縣招聘對象為:原國家重點高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加第一、二批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。參加第三批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。

  二、招聘計劃

  州級事業(yè)單位擬招聘專業(yè)技術(shù)人員91名,崗位及相關(guān)要求見《大理州州級事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

  縣市招聘崗位及相關(guān)事宜詳見各縣市招聘公告??忌上蚋骺h市人事局咨詢和在各縣市報紙及大理人事人才網(wǎng)(www.dlrs.gov.cn)上查詢。

  三、報名事宜

  報名時間:州級事業(yè)單位自公告發(fā)布之日起到2009年2月28日止。

  報名地點:應(yīng)聘州級崗位畢業(yè)生到州級職位分設(shè)的報名點報名(見附表)。報縣市崗位的,到縣市人事局指定地點報名。

  報名所需資料:畢業(yè)生報名時要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件(2009年畢業(yè)的學(xué)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表,待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件,凡不能出示原件或復(fù)核不合格的,取消聘用資格)、身份證(或?qū)W生證)和生源地(或戶口)證明及近期免冠半寸照片2張。

  報名方式:畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場報名的,可由家長或親友代為報名。報名時,須如實填寫《資格審查表》。對符合條件的人員,各主管部門和報名點要積極接受,不得以任何理由拒絕報名。

  資格審查:由同級招聘領(lǐng)導(dǎo)組對報名學(xué)生進行資格審查。在進行學(xué)歷驗證時,應(yīng)根據(jù)當年省招生委員會辦公室編的《云南招生》(普通高校招生計劃版)對學(xué)生當年錄取批次進行認真審核。

  四、招聘方式:州級單位的招聘工作由主管部門負責,各縣市的招聘工作由各縣市根據(jù)有關(guān)文件要求進行組織。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,由紀檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進行全程監(jiān)督。

  招聘崗位數(shù)與考生報名人數(shù)為1∶1的崗位,可采取筆試、面試(面談)、試講、實作等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行全面考核測評,由主管部門根據(jù)考核成績提出明確的擬聘用意見。

  凡報名人數(shù)比招聘崗位數(shù)多1人以上的崗位要實行筆試、面試兩個程序。對考生履行崗位職責應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、基本能力進行考核。(一)筆試:先由主管部門(或用人單位)組織報名考生進行筆試,筆試成績合格最低分數(shù)控制線由各主管部門確定,再按擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生筆試成績從高到底1∶2確定面試考核人員。(二)面試:由主管部門(或用人單位)組成不少于7人的考核組進行面試(或?qū)嵶?測評。面試(或?qū)嵶?考核成績60分以上合格,60分以下為不合格。(三)復(fù)測:如面試(或?qū)嵶?被測評為不合格的考生,對測評結(jié)果有異議,在測評結(jié)束后10日內(nèi)由本人寫出申請要求復(fù)測。縣市單位復(fù)測由縣市人事局和縣市相關(guān)主管部門組成不少于7人的考官組進行復(fù)測,州級單位復(fù)測由州人事局和州級相關(guān)主管部門組成不少于7人的考官組進行復(fù)測,復(fù)測結(jié)果為最終認定結(jié)果。(四)聘用:在面試(或?qū)嵶?考核合格以上的人員中,根據(jù)每個崗位招聘數(shù),按筆試成績從高分到低分確定擬聘用人員。

  五、體檢:由州級各主管部門、各縣市負責組織擬聘用人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(云人[2005]7號)進行體檢,如體檢不合格,由用人單位和主管部門提出意見,再確定是否依次遞補。

  考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議,經(jīng)主管部門、縣市人事局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報州人事局備案,用人單位和被聘人員應(yīng)嚴格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的,人事部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。

  考核、簽訂聘用協(xié)議工作在2009年3月底完成。

  六、辦理聘用手續(xù)

  考核、體檢合格人員由州級主管部門、各縣市人事局分別提出招聘意見,報州人事局辦理招聘手續(xù),畢業(yè)生持人事部門出具的報到通知在規(guī)定時限內(nèi)到用人部門報到。

  2009年度新招聘人員一律實行一年試用期,期滿經(jīng)考核合格,再按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的,取消聘用。

  七、紀律要求

  (一)畢業(yè)生在填寫《資格審查表》時,應(yīng)認真如實填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式,人事、主管部門發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時,如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的,視為自動放棄資格。

  (二)凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

  聘用單位負責招聘的工作人員在招聘過程中,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的,必須回避。

  (三)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當事人責任;對不符合招聘條件、弄虛作假的畢業(yè)生,一經(jīng)查出取消招聘資格。

  相關(guān)招聘公告和招聘工作進展情況、有關(guān)事宜在大理日報、大理電視臺、大理人事人才網(wǎng)、慧達信息臺登載查詢。

  大理人事人才網(wǎng)址:www.dlrs.gov.cn。

  其他未盡事宜,請與州人事局、州級主管部門和縣市人事局聯(lián)系。

  聯(lián)系電話:2316321(州人事局)

  監(jiān)督電話:2428012(大理州紀委派出人事民政紀工委)

  特此公告

  大理州人事局

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