貴州省遵義市博物館面向社會公開考試招聘方案
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為加強市博物館文博專業(yè)技術人員力量，保證博物館文博工作的開展，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》有關規(guī)定，特制定市博物館向社會公開考試招聘專業(yè)技術人員工作方案。
一、招考崗位、對象及報考條件
(一)招考崗位
文博專業(yè)技術崗位1名
(二)招考對象
全日制普通高校本科(含本科)以上歷史、考古或文博專業(yè)畢業(yè)生,并獲相應學位。
(三)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
2、年齡在22周歲以上(1986年12月31日以前出生)35周歲以下(1973年12月31日以后出生);
3、符合招聘崗位要求的身體條件。
(四)以下人員不得報考
1、定向到具體單位的2008屆畢業(yè)生;
2、現役軍人、在校生;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
二、報名及資格審查
報名、資格審查工作由市博物館負責。
(一)報名
1、報名時間：2009年1月9日至2009年1月12日(上午9：00至下午4：00)
2、報名方式及地點：采取現場報名的方式進行，考生須本人親自前往報名。
報名地點設在市博物館辦公室(遵義市圖書館A區(qū)三樓)。
3、報名要求：
(1)按照公布的招考條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件一份，在職人員還須持所在單位同意報考證明。
(2)交近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。
(3)考生按要求填寫《報名表》，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
(4)符合招聘崗位的報考人員與計劃招聘數比例低于3:1的，經市人事局批準，可按調減比例，調減的情況在遵義人事人才網向社會公布。
(二)資格審查
負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，經審查合格的招考單位簽署同意報考意見。發(fā)放《筆試準考證》。
三、考試
考試分為筆試和面試兩部份，面試采取現場答辯方式，筆試和面試成績均采用百分制計算。
(一)筆試
筆試由市人事局、市文化局、市博物館統(tǒng)一組織。筆試時間及地點見《準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)原件和《準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試科目為事業(yè)單位公共基礎知識和文博基礎知識。公共基礎知識占筆試成績的30%，文博基礎知識占筆試成績的70%。
公共基礎知識內容：馬克思主義哲學、建設社會主義的基本理論、科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、事業(yè)單位與職業(yè)道德、法律基礎知識、常用公文寫作等;
文博基礎知識內容：中國歷史、文物保護基本知識、博物館學、古代漢語等。
面試時間及地點見《準考證》。
(二)面試
筆試工作結束后，按照每個職位筆試成績由高到低不低于1：3確定進入面試環(huán)節(jié)人員。考生筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。
面試時間及地點另行通知，考生必須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件)和《準考證》方能進入考場參加面試。
面試內容以測試思維能力、相關知識、決策能力、組織協(xié)調能力和口頭表達能力為主。采取現場答辯、情境模擬、專業(yè)技能考評、實際操作等方式。
面試考官組組長由市文化局領導擔任，成員由市人事局、市紀檢監(jiān)察部門、市博物館及本專業(yè)相關老師人員共5人組成。市文化系統(tǒng)成員不超過考官組總人數的30%。
筆試和面試由市人事局會同市博物館按照規(guī)定和程序命制試題，采取入圍封閉出題方式。
四、體檢
筆試、專業(yè)技能測試結束后，按相應比例計算考試總成績。筆試成績占考試總成績的50%、面試成績占考試總成績的50%?？荚嚱Y束后，在遵義人事人才網上公布總成績。
根據招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員?？忌┪豢偝煽兂霈F并列的，取筆試成績高者為體檢對象。體檢不合格,從進入面試的人員中依次遞補體檢人員。
體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號)文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用考生自理。
五、考核(政審)
對體檢合格的人員，根據考試總成績，從高分到低分按招考職位計劃聘用數等額確定為考核(政審)對象。
考核(政審)工作由市博物館在市人事局的指導和監(jiān)督下具體負責實施?？己?政審)內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察組應由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核(政審)報告。
在考核(政審)中發(fā)現下列情況之一者，視為考核(政審)不合格，并報請市人事局審定，取消擬聘用資格：
1、2006年以來招考的公務員(含選調生)。
2、定向到具體行業(yè)或單位的2008屆畢業(yè)生。
3、現役軍人、在校生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員。
5、曾被開除公職。
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)。
7、不符合招考職位所需資格條件。
8、報名及考試中提供虛假證明材料的人員。
9、經市人事局和市博物館研究確定不能聘用的其他情況。
考核(政審)中發(fā)現有不合格的，從進入面試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補考核(政審)人選。
六、公示
經筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由市博物館在遵義人事人才網等媒體進行公示，接受社會監(jiān)督。對擬聘人員在公示期間有異議的,由市人事局、市文化局、市博物館按規(guī)定進行調查。
七、聘用
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由市博物館根據管理權限上報遵義市人事局審批。
八、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，取消聘用資格等處理。其中，有弄虛作假及舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，3年內不得報。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：0852-8648448(市博物館)
監(jiān)督電話：0852-3119330(市人事局)
(本次招聘工作未盡事宜，由市人事局、市文化局、市博物館研究確定。)
遵義市博物館
二○○八年十二月三十一日
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