河南省葉縣公開招聘210名中學(xué)教師工作方案

　　葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組文件

　　葉教招(2009)1號

　　為充實我縣教師隊伍，經(jīng)研究并報縣政府及有關(guān)部門同意，決定面向社會公開招聘中學(xué)教師。根據(jù)中共平頂山市委組織部、市人事局、市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、市財政局印發(fā)的《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》要求，結(jié)合我縣實際情況，制定如下工作方案：

　　一、公開招聘的工作原則

　　公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)程序進(jìn)行。

　　二、公開招聘的崗位及人數(shù)

　　本次計劃招聘中學(xué)教師210名，具體崗位詳見《葉縣2009年公開招聘中學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表》。

　　三、公開招聘的范圍、對象和條件

　　(一)公開招聘的范圍和對象：

　　面向社會公開招聘普通全日制高校?？埔陨袭厴I(yè)生。初中教師招聘對象為葉縣戶籍專科以上(含?？?畢業(yè)生，高中教師招聘對象為平頂山戶籍本科以上(含本科)畢業(yè)生。三所高中、職教中心2009年已選聘試用的本科及以上畢業(yè)生報考高中和參加我縣“三支一扶”工作的支教大學(xué)生可不受戶籍限制。

　　(二)具備下列條件的人員可以報考：

　　1、遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　2、熱愛教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，勝任教育教學(xué)工作;

　　3、報考高中教師須具有普通全日制高校本科及以上學(xué)歷，報考初中教師須具有普通全日制高校專科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與所報考崗位相同或相近;報考人員原則上須有相應(yīng)的教師資格證，尚未取得教師資格證者在試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證書，否則予以解聘;

　　4、年齡原則上30歲以下(1979年1月1日以后出生);

　　5、身體健康，符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的身體條件;

　　6、具備教師招聘的其他條件并服從組織安排。

　　(三)有下列情況之一者不能報考：

　　1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

　　2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

　　3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

　　5、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　四、公開招聘的方法步驟

　　(一)報名及資格審查

　　報名方式時間地點：報名采用網(wǎng)上預(yù)報名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。網(wǎng)上預(yù)報名時間為2009年12月8日下午17:00至13日下午17:00,報名網(wǎng)址為http://yxzj2009.pdsedu.net.cn/?，F(xiàn)場確認(rèn)時間為12月11日至13日每天上午8:30-11:30和下午14:30-17:00,12月13日下午17:00報名截止?，F(xiàn)場確認(rèn)地點為葉縣教育體育局。

　　報名要求：

　　1、應(yīng)聘者按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

　　2、應(yīng)聘者需登陸報名網(wǎng)站進(jìn)入招聘系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊，上傳照片，如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名?，F(xiàn)場確認(rèn)時須報名者本人帶戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(暫無就業(yè)報到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，招錄后須辦理報到證)、教師資格證原件及復(fù)印件各一份，簽訂誠信承諾書。報名人員每人交報名費(fèi)100元。未經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)的報名無效。

　　3、本次招聘工作，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如隱瞞有關(guān)問題、提供虛假注冊信息及材料或不符合報考崗位所要求的條件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，進(jìn)行教師招聘(錄)工作不良行為登記，3年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣組織的各類教師招聘(錄)考試，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　4、報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘。應(yīng)聘者可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交報名費(fèi)。確屬急需專業(yè)的，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究后，可適當(dāng)降低比例。

　　5、此次公開招聘教師工作方案在葉縣人民政府網(wǎng)(http://www.yexian.gov.cn/)、葉縣電視臺、葉縣教體局網(wǎng)站及葉縣教體局公告欄發(fā)布。

　　(二)考試

　　本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。

　　1、筆試。

　　采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

　　筆試時間為12月27日上午9∶00—11∶00。考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)及綜合知識或?qū)I(yè)知識。其中報考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)學(xué)科者考試專業(yè)知識，報考其它學(xué)科者考試綜合知識(教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識、應(yīng)試者分析問題解決問題的能力)。筆試滿分為120分。

　　筆試地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，報考人員需攜帶本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》方可進(jìn)場。

　　經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)的報考人員可在12月25-26日登陸招聘系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時間打印的，視為放棄考試資格。

　　2、面試。

　　按照筆試成績從高分到低分的順序，分學(xué)段、分學(xué)科以1：1.5的比例確定面試人選。進(jìn)入面試范圍的人員通過資格復(fù)審方可參加面試。資格復(fù)審時考生須攜帶戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(暫無就業(yè)報到證的，需提供高校加蓋公章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其它證明材料)、教師資格證原件?？忌窗匆?guī)定時間參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细?，取消其面試資格。面試人選比例達(dá)不到1：1.5的學(xué)段、學(xué)科按照筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　面試時間為2010年元月16日。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。

　　應(yīng)聘者參加面試時須攜帶本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》和《面試通知單》。

　　《面試通知單》于2010年元月15日登陸招聘系統(tǒng)自行打印。未按規(guī)定時間打印《面試通知單》的，視為放棄面試資格。

　　面試人員名單及資格復(fù)審要求于2010年元月6-8日在葉縣教育體育局網(wǎng)站發(fā)布。面試具體時間、地點、方式等以《面試通知單》規(guī)定為準(zhǔn)。

　　(三)體檢和考核

　　按照筆試、面試總成績從高分到低分順序等額確定體檢考核對象。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理?？己耸菍Ρ豢己巳怂枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行了解，并對其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。

　　由于體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，可在同一崗位報考人員中按照筆試、面試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)擬聘及公告

　　按照考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，報縣政府及有關(guān)部門審定后予以公示，公示時間為2010年元26日-2月1日。

　　擬聘人員一經(jīng)公示，無論何種原因造成招聘職位空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　(五)聘用及待遇

　　對擬聘結(jié)果公告后無異議人員，由教體局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。擬招聘教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。

　　同時由用人單位填寫《葉縣事業(yè)單位公開招聘人員核查表》、《葉縣事業(yè)單位公開招聘人員名冊》、《葉縣事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)縣教體局審核后報縣人勞局、縣編辦核查備案，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新招聘的人員一律簽訂聘用合同，并經(jīng)人事部門進(jìn)行鑒證。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿仍未取得相應(yīng)教師資格證或考核不合格者，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟块T備案后，用人單位可取消其聘用資格。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

　　通過考試公開招聘教師，是貫徹落實國家政策，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的一項重要工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大。為嚴(yán)格把握招聘教師的質(zhì)量，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，成立由縣委常委、常務(wù)副縣長張躍欣為組長，縣政府黨組成員、副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部高文凱為副組長，縣人勞局黨組書記李軍路、縣教體局局長婁彥平、縣監(jiān)察局局長劉興文、縣財政局局長田清林為成員的葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，李軍路同志兼任辦公室主任，于海升、王福才同志兼任辦公室副主任，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實施。

　　監(jiān)察部門要加強(qiáng)對公開招聘教師工作的監(jiān)督，對違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正進(jìn)行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對存在上述情節(jié)已受聘的人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　二00九年十二月八日

　　河南葉縣2009年公開招聘教師崗位一覽表

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