重慶墊江09年第二次招聘教育事業(yè)單位人員

更新時(shí)間：2009-11-26 10:51:40 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)[2006]44號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究決定，2009年面向社會(huì)第二次公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員27名。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)墊江編辦發(fā)[2009]34號(hào)批復(fù)，本次面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員27名。(詳見“墊江縣2009第二次公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表”，見附件一)。

　　三、招聘范圍和對象

　　具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員。但受過刑事處罰或違背計(jì)劃生育或受過紀(jì)律處分或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　報(bào)考高中、初中、小學(xué)教師須取得教師資格證，年齡在30周歲及以下(1979年6月30日以后出生)，具備與報(bào)考學(xué)科專業(yè)對口(小學(xué)語文、數(shù)學(xué)崗位分文科、理科類專業(yè)對口報(bào)考)的全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷(我縣在編教師不屬于招聘對象)。

　　四、招聘條件

　　1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

　　2、熱愛教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的良好思想。

　　3、自愿在用人單位服務(wù)5周年以上。

　　4、身體健康。

　　五、招聘方式

　　報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位(專業(yè))中的一個(gè)專業(yè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位(專業(yè))競爭分別聘用。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2009年12月3日至12月4日上午9:00——12:00，下午2:00——6:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)

　　報(bào)名地點(diǎn)：墊江縣教委

　　聯(lián) 系人：夏雷　　　　　　　冷文明

　　聯(lián)系電話：(023)74688766　　　(023)74669348

　　3、報(bào)名手續(xù)

　　報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份、《墊江縣教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》1份(樣表見附件二)、近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩照均可)。有工作單位者須持單位同意報(bào)考證明。

　　委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證復(fù)印件。

　　4、資格審查

　　由墊江縣人事局會(huì)同縣教委根據(jù)規(guī)定審查，符合資格者予以報(bào)名。并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

　　5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

　　考生憑本人身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2009年12月8日，到墊江縣人事局教育培訓(xùn)科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　七、考試

　　考試分筆試、面試兩項(xiàng)。各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3，特殊崗位、人才急需短缺崗位除外，達(dá)不到上述規(guī)定比例的，應(yīng)相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　　(一)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2009年12月9日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2、筆試科目及成績計(jì)算

　　學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)100分。分高中和初中小學(xué)兩類分別命題。

　　“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。

　?、?ldquo;大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由墊江縣人事局按規(guī)定審查確認(rèn)。

　?、?ldquo;三支一扶”大學(xué)生請于報(bào)名后3日將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過電話(023—86867389)或傳真(023—86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)縣人事局。

　?、鄹鶕?jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　(二)面試

　　面試人選按各崗位招聘范圍條件對應(yīng)擬招聘人數(shù)1：2比例確定，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試以說課方式進(jìn)行，面試分值100分，藝術(shù)學(xué)科另進(jìn)行學(xué)科技能考察，面試成績說課40分，技能60分。說課內(nèi)容分別為初中2年級、小學(xué)5年級春期現(xiàn)行教材(具體內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定)，技能考察內(nèi)容方式由評委組考前確定。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)科教學(xué)技能、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績當(dāng)場公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

　　不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

　　(三)考試總成績計(jì)算方式

　　考試總成績=筆試成績(含加分)+面試成績

　　八、體檢

　　(一)體檢人選按各學(xué)科擬招聘崗位人數(shù)，按考試總成績由高分到低分等額確定，總成績相等時(shí)筆試成績高者進(jìn)入體檢。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢不合格不遞補(bǔ)。

　　九、考核

　　體檢合格的應(yīng)聘人員由縣人事局會(huì)同縣教委對其資格條件、思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、有工作單位者的工作實(shí)績進(jìn)行考核。考核不合格者，取消聘用資格，不遞補(bǔ)。

　　十、確定初聘人員名單

　　由縣人事局對考核合格人員名單張榜公示，時(shí)間為7天。

　　十一、聘用及待遇

　　公示期滿無異議，由縣人事局通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào)) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)(按照“墊江縣2009年第二次公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表”各學(xué)科人數(shù)及招聘單位順序從高分到低分予以聘用，如總成績相同則以筆試成績高者優(yōu)先)，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定級，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。

　　十二、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　附件：09年第二次公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表

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