河南鶴壁衛(wèi)生事業(yè)單位招聘52名專業(yè)技術(shù)人員
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依據(jù)市委組織部、市人事局、市編辦、市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《鶴壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員管理辦法》(鶴人聯(lián)〔 2007 〕 3 號(hào))，結(jié)合市職工醫(yī)療保險(xiǎn)管理處人員編制空缺情況和工作需要， 經(jīng)市政府同意，擬面向社會(huì)為市職工醫(yī)療保險(xiǎn)管理處(財(cái)政全供事業(yè)單位)公開招聘工作人員。
一、 指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過考試、考核，錄用優(yōu)秀人才充實(shí)到市職工醫(yī)療保險(xiǎn)管理處，改善人員結(jié)構(gòu)， 提升服務(wù)水平 。
二、招聘崗位和人數(shù)(具體要求見附表)
公開招聘工作人員 13 名，其中，文秘 1 名，英語 1 名，財(cái)經(jīng) 4 名，醫(yī)藥 3 名，計(jì)算機(jī) 3 名，法律 1 名。
三、招聘范圍和對(duì)象
全國范圍內(nèi)，年齡在 30 周歲以下( 1979 年 11 月 8 日以后出生)的全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科以上畢業(yè)生(應(yīng)聘臨床醫(yī)學(xué)、財(cái)會(huì)專業(yè)人員，在本專業(yè)崗位上工作 5 年以上或取得本專業(yè)中級(jí)以上職稱的，年齡可放寬到 35 周歲，學(xué)歷可放寬到全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制大專以上)。
四、招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3 . 具有良好的品行，熱愛醫(yī)療保險(xiǎn)工作;
4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5. 法律規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的; 站
2. 曾被開除公職的;
3. 有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間： 2009 年 11 月 9 日至 11 月 13 日上午
8 ： 00 — 12 ： 00 ;下午 14 ： 00 — 17 ： 30 。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：鶴壁市行政服務(wù)中心人事局窗口。
(三)報(bào)名方式：凡符合條件的人員攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、各類資格證原件及復(fù)印件、 4 張近期同底版免冠一寸彩色照片到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，在職人員還須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)填寫《鶴壁市職工醫(yī)療保險(xiǎn)管理處招聘工作人員報(bào)名表》一式 2 份。凡現(xiàn)場報(bào)名通過資格審查的人員繳納報(bào)名費(fèi) 100 元。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)專業(yè)報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。各擬招聘專業(yè)的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于 3 ： 1 。不足 3 ： 1 的，該專業(yè)不再招考，并退還所交的報(bào)名費(fèi)。
( 四 ) 資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
六、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)試、專業(yè)知識(shí)兩科，各科卷面 100 分。
行政能力測(cè)試主要測(cè)查應(yīng)試者的基本素質(zhì)和能力要素，主要包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系和資料分析等內(nèi)容;專業(yè)知識(shí)主要測(cè)查應(yīng)試者專業(yè)知識(shí)的掌握情況。
筆試成績=行政職業(yè)能力測(cè)試成績 40 %+專業(yè)知識(shí)成績 60 %。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)試者參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證方可進(jìn)入考場。
根據(jù)我市有關(guān)規(guī)定，在我市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，筆試成績加 3 分。
(二)面試
根據(jù)筆試成績進(jìn)入面試，按擬錄用職位 1 ： 3 的比例從高分到低分確定參加面試的人員。根據(jù)招聘職位要求，面試采取計(jì)算機(jī)基本技能實(shí)操和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
計(jì)算機(jī)基本技能實(shí)操，采用上機(jī)實(shí)操方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的計(jì)算機(jī)實(shí)際操作能力，滿分 100 分。
結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分 100 分。
面試成績 = 計(jì)算機(jī)基本技能實(shí)操成績 20%+ 結(jié)構(gòu)化面試成績 80% 。
(三)考試總成績=筆試成績 60 %+面試成績 40 %。
七、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬錄取職位 1 ： 1 的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔 2005 〕 1 號(hào)和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》國人廳發(fā)〔 2007 〕 25 號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
八、聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況，確定聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期為 7 天。公示結(jié)束后，由用人單位組織辦理聘用手續(xù)。
新聘用的人員試用期 1 年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式任職定級(jí)，不合格的由用人單位提出取消聘用的意見，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。被取消聘用的人員，由戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
2. 報(bào)名表
鶴壁市人事局 鶴壁市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
2009 年11 月3 日
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