2009年寧波市鎮(zhèn)海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘事業(yè)人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)《鎮(zhèn)海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘人事代理人員實(shí)施細(xì)則》(鎮(zhèn)衛(wèi)行[2008]100號(hào))文件精神，結(jié)合我區(qū)當(dāng)前衛(wèi)生工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　公開(kāi)招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取統(tǒng)一招聘、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘名額和崗位

　　本次區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)共向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)人員56名，具體招聘單位、崗位及學(xué)歷要求等資格條件詳見(jiàn)《寧波市鎮(zhèn)海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招考錄用事業(yè)人員需求計(jì)劃表》(附1)。

　　三、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法;

　　2.應(yīng)屆生應(yīng)是浙江省生源畢業(yè)生、浙江省醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生或全國(guó)重點(diǎn)醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生;社會(huì)人員除護(hù)理類(lèi)應(yīng)是浙江省戶(hù)籍外，其他專(zhuān)業(yè)戶(hù)籍不限;

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　4.護(hù)理類(lèi)年齡30周歲以下(1979年8月1日以后出生)，其他專(zhuān)業(yè)年齡35周歲以下(1974年8月1日以后出生)，具有中高級(jí)職稱(chēng)且條件優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他條件，《計(jì)劃表》中另有規(guī)定的，按《計(jì)劃表》執(zhí)行。

　　四、招聘工作程序及辦法

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名者從鎮(zhèn)海衛(wèi)生網(wǎng)下載并按要求填好《寧波市鎮(zhèn)海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘事業(yè)人員報(bào)名表》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)生證、學(xué)校推薦表、戶(hù)口簿、近期免冠2寸照2張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者限報(bào)區(qū)衛(wèi)生局下屬單位中的一個(gè)職位。

　　報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供的個(gè)人資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2009年10月19―23日(上午8:30―11:00，下午2:00―5:00)，寧波市鎮(zhèn)海區(qū)魚(yú)豐弄12號(hào)區(qū)衛(wèi)生局組織人事科。

　　4.報(bào)名人數(shù)低于所報(bào)崗位指標(biāo)3倍的，酌情核減招聘指標(biāo)。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間：10月29-30日。

　　(二)考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

　　1.筆試。筆試采取閉卷形式，護(hù)理類(lèi)測(cè)試本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其他各專(zhuān)業(yè)測(cè)試醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)及專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)(醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)占60%，臨床、影像、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、理化檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)各占40%)，成績(jī)以百分制計(jì)算。筆試初定于10月31日(周六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.面試。筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格考生按筆試成績(jī)從高分到低分按照公布的報(bào)考職位比例確定進(jìn)入面試人員。招聘職位指標(biāo)數(shù)為1至10名的，按1:3的比例確定面試對(duì)象;招聘職位指標(biāo)數(shù)在11名及以上的，按1:2的比例確定面試對(duì)象;不足規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。如果出現(xiàn)最后一名進(jìn)入面試的成績(jī)相同，可并列進(jìn)入面試。

　　面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者對(duì)口專(zhuān)業(yè)的知識(shí)應(yīng)用能力及口頭表達(dá)、反應(yīng)能力、分析問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等，由區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間安排在11月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，不足60分者淘汰。

　　筆、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

　　同一招聘職位應(yīng)聘者考試總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者排名在先。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按職位指標(biāo)以1:1的比例確定體檢人員名單。體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢者淘汰，是否按順序遞補(bǔ)由招考單位研究后決定，報(bào)區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人事局同意。體檢費(fèi)用考生自理。

　　(四)考核試用

　　對(duì)體檢合格者，由用人單位為主組織實(shí)施考核試用，時(shí)間原則上不少于10天，區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)用人單位考核試用工作的監(jiān)督。考核試用參考《2009年寧波市考試錄用公務(wù)員考察辦法》，主要考察應(yīng)考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，要求客觀公開(kāi)，并形成書(shū)面材料。應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學(xué)校出具政審材料，作為考核依據(jù)。根據(jù)實(shí)際能力和表現(xiàn)，由用人單位確定考核試用成績(jī)。自愿放棄考核試用者，須在進(jìn)入考核試用名單公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向區(qū)衛(wèi)生局提交書(shū)面申請(qǐng)。考核試用成績(jī)分合格與不合格，不合格者淘汰。

　　(五)公示、聘用

　　區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)考試、體檢和考核試用結(jié)果，確定擬聘用人員名單，報(bào)經(jīng)區(qū)人事局同意后，將擬聘用人員名單在鎮(zhèn)海人事網(wǎng)、鎮(zhèn)海衛(wèi)生網(wǎng)公示7個(gè)工作日，無(wú)異議的，辦理事業(yè)錄用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同。擬錄用人員不按時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同，或不能按時(shí)報(bào)到的，取消錄用資格。弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

　　六、本次公開(kāi)招聘工作，由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　七、本招聘簡(jiǎn)章由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0574-86252142、86291069

　　舉報(bào)電話(huà)：0574-86290194，12388

　　附：

　　1、寧波市鎮(zhèn)海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招考錄用事業(yè)人員需求計(jì)劃表

　　2、寧波市鎮(zhèn)海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘事業(yè)人員報(bào)名表(樣張).doc