粵百名干部公選：5千“評(píng)委”面試600考生
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本報(bào)訊 (記者 文安 曹晶晶 實(shí)習(xí)生 郭潤(rùn)琳 通訊員 岳組選) 廣東向全社會(huì)公選百名年輕廳處級(jí)干部，600名通過(guò)筆試的入圍者昨日起開(kāi)始接受為期兩天的面試。為擴(kuò)大干部、群眾參與面，面試環(huán)節(jié)采用了“大評(píng)委現(xiàn)職制”，昨天共有5000個(gè)考官參加面試。省委常委、組織部長(zhǎng)胡澤君到現(xiàn)場(chǎng)巡考。
四個(gè)
統(tǒng)一
7個(gè)地級(jí)市與省聯(lián)動(dòng)面試
此次聯(lián)合公選面試，600名考生分為23個(gè)組，在9個(gè)不同的地點(diǎn)同時(shí)進(jìn)行，其中省管職位6個(gè)組、珠三角7個(gè)地級(jí)以上市管職位17個(gè)組。
據(jù)悉，省和市的面試在統(tǒng)一命題、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一要求的前提下，按職位管理分頭實(shí)施：省管職位由省委組織部負(fù)責(zé)，省委教育工委、省國(guó)資委、省財(cái)政廳等有關(guān)單位協(xié)助；市管職位由所在市委組織部按統(tǒng)一的工作方案實(shí)施，與省里同步進(jìn)行。
各組的專(zhuān)題發(fā)言、結(jié)構(gòu)化面試分別于昨天上午和下午進(jìn)行，人機(jī)對(duì)話(huà)則安排在昨天晚上，今天上午將統(tǒng)一對(duì)600名考生進(jìn)行外語(yǔ)口試。據(jù)了解，最終進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試的200名人選，今天下午即可見(jiàn)分曉。
一大
亮點(diǎn)
30名備選副市長(zhǎng)視頻應(yīng)試
這次聯(lián)合公選面試的亮點(diǎn)之一，就是創(chuàng)新了面試方式。省管職位第一組即5個(gè)珠三角地級(jí)市副市長(zhǎng)職位的專(zhuān)題發(fā)言，采取視頻會(huì)議方式進(jìn)行，在省委黨校設(shè)主會(huì)場(chǎng)，職位涉及的珠海、佛山、東莞、中山、江門(mén)5市各設(shè)一個(gè)分會(huì)場(chǎng)。共有380多名評(píng)委分別在6個(gè)考場(chǎng)同時(shí)對(duì)30名考生進(jìn)行評(píng)價(jià)。
擔(dān)任評(píng)委的人員包括省“兩代表一委員”、職位所在市領(lǐng)導(dǎo)、縣市區(qū)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)、省直單位廳處級(jí)干部，還有部分老師學(xué)者。有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，采用這種方式進(jìn)行面試，一方面是讓職位所在市的干部群眾提前介入對(duì)人選的選擇，改變過(guò)去只有到考察階段才真正介入的做法，使用人單位對(duì)人選享有更充分的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)；另一方面是節(jié)約面試工作成本。
題目
新穎
7環(huán)節(jié)測(cè)試多數(shù)考生緊張
“這么細(xì)，這么新！怎么準(zhǔn)備也想不到！”參加高校副職組競(jìng)選的嚴(yán)教授笑著對(duì)記者說(shuō)，無(wú)論考前的準(zhǔn)備多充分，也沒(méi)辦法細(xì)化到考題涉及的全部?jī)?nèi)容，“題目非常新穎，好在平時(shí)有實(shí)踐的積累，感覺(jué)還好”。
記者在省委黨校考場(chǎng)采訪了多位考生，多數(shù)人坦承有緊張情緒?！懊嬖嚺R場(chǎng)發(fā)揮的成分較大，對(duì)著那么多評(píng)委，想不緊張很難?！眮?lái)自湖南的陳女士表示：“參加過(guò)這么大型的公選，落選都值得驕傲”。
此次公選設(shè)計(jì)了面試和測(cè)試2道程序共7個(gè)環(huán)節(jié)（7個(gè)環(huán)節(jié)共有上萬(wàn)評(píng)委參加），意圖“立體”了解入圍人選的綜合素質(zhì)和能力水平，面試包括專(zhuān)題發(fā)言、結(jié)構(gòu)化面試、人機(jī)對(duì)話(huà)等環(huán)節(jié)，按4∶4∶2的比例計(jì)算得分，同時(shí)加試外語(yǔ)口語(yǔ)，不計(jì)入面試最后得分，但須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線。
經(jīng)面試環(huán)節(jié)后，將依照面試成績(jī)由高至低，按職位1∶2的比例確定各職位組進(jìn)入能力測(cè)試的人員。測(cè)試包括駐點(diǎn)調(diào)研、情景模擬、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等環(huán)節(jié)，按4∶3∶3的比例計(jì)算得分。最后，按照面試成績(jī)和測(cè)試成績(jī)各占50%計(jì)算考生的最后得分，由高至低1∶1確定考察對(duì)象。
一大
特色
5000∶600考官多考生7倍
超過(guò)10000人的評(píng)委參加，“多數(shù)人選少數(shù)人”是本次公選的一大特色。據(jù)悉，昨天參加面試的評(píng)委考官就達(dá)5000人，有一半以上職位單位的全體干部群眾都參加了對(duì)考生的評(píng)價(jià)。
記者在現(xiàn)場(chǎng)了解到，在答題過(guò)程中，考生都不得說(shuō)出自己的姓名、工作單位職務(wù)等可識(shí)別本人身份的信息，否則按作弊取消其成績(jī)，目的是達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)的公平。
來(lái)自北京的博士后岳教授笑著說(shuō)：“我之前都沒(méi)遇到過(guò)這樣的面試，我發(fā)現(xiàn)廣東人更加陽(yáng)光了！”對(duì)此，老師說(shuō)，公選采用“大評(píng)委現(xiàn)職制”，讓更多的人參與其中，有利于落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高選人用人公信度，同時(shí)也能防止和克服“少數(shù)評(píng)委選人”等現(xiàn)象。
一位參加評(píng)選工作的人大代表認(rèn)為，此次面試是廣東公選干部的一次歷史性突破。記者了解到，經(jīng)過(guò)面試產(chǎn)生的200名人選，將于9月24日、25日進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試。
“大評(píng)委現(xiàn)職制”
此次公選的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟的評(píng)委都由三部分人組成：一是省、市的黨代表、人大代表和政協(xié)委員，二是職位所在市（單位）的干部群眾，三是省、市直相關(guān)單位的中層以上干部。
面試內(nèi)容
面試分為四個(gè)部分：專(zhuān)題發(fā)言（40），結(jié)構(gòu)化面試（40）、人機(jī)對(duì)話(huà)（20），加試外語(yǔ)口語(yǔ)。外語(yǔ)口語(yǔ)不計(jì)入面試總分，但須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。
考場(chǎng)規(guī)則
考生在發(fā)言時(shí)不得說(shuō)出自己的姓名、工作單位職務(wù)、籍貫出生地等識(shí)別個(gè)人身份的信息，否則按作弊取消其成績(jī)。
發(fā)言題目
●省管職位（珠三角五地級(jí)市副職）第一組：如何解放思想，以國(guó)際視野戰(zhàn)略思維謀劃珠三角發(fā)展。
●廣州市管職位第一組：如何將建設(shè)宜居城鄉(xiāng)，作為珠三角抓和諧促發(fā)展的一條主線？
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