08福建上杭縣公安局招聘公安文職人員公告

一、招聘職位人數(shù)及崗位性質(zhì)

    本次共招聘公安文職人員19名，其中上杭縣公安局12名，上杭縣公安局交警大隊7名 （各職位招聘人數(shù)詳見附件《招聘簡章》）。各職位招聘的公安文職人員，均為非執(zhí)法崗位，不具有公務(wù)員身份，實行單獨序列管理；受聘人員的編制性質(zhì)為財政核撥事業(yè)編制，人事關(guān)系掛靠在上杭縣人才服務(wù)中心，由上杭縣人才服務(wù)中心派遣到上杭縣公安局和上杭縣公安局交警大隊從事文職崗位工作。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

    符合以下招聘條件的全日制普通院校畢業(yè)生（包括在各地人才市場辦理人事關(guān)系委托代理的人員，職位C（獄醫(yī)）的報考人員可為經(jīng)單位及其主管部門同意的在職人員），且為龍巖市范圍內(nèi)生源。

（二）招聘條件

1、應(yīng)聘人員須具備以下基本條件：

（1）符合各招聘職位所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷等條件和要求（詳見《招聘簡章》）。

（2）報名時年齡在18周歲以上、28周歲以下，報考職位C（獄醫(yī)）的年齡放寬至35周歲以下（計算至報名截止之日）；

（3）遵守憲法和法律，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；

（4）身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘公安文職人員：

（1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

（2）受過治安拘留處罰以上的；

（3）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（4）受警告以上黨政紀(jì)處分、曾被辭退或受自動離職、除名處理的，以及違反計劃生育的；

（5）道德敗壞、有流氓、偷竊等不良行為的；

（6）直系血親中有被判處死刑或正在服刑的；

（7）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境外從事顛覆我國政權(quán)活動的；

（8）有其它違法犯罪記錄的。

3、應(yīng)聘人員的文字錄入水平須達25字以上/分鐘（應(yīng)聘職位C獄醫(yī)的人員除外），應(yīng)聘職位F的須通過用人單位計算機技能測試。

三、報名及資格審查

1、報名時間、地點：

報名采取現(xiàn)場報名方式，符合條件的應(yīng)聘人員到上杭縣公安局政工科（地點：上杭縣城關(guān)北環(huán)路170號，縣公安局三樓）報名，報名時間為2008年9月22日至2008年9月28日的正常上班時間，聯(lián)系電話：上杭縣公安局政工科0597-3842148轉(zhuǎn)8081、上杭縣人事局0597-3842793。同時符合縣公安局職位B和上杭縣公安局交警大隊職位D、E、F條件的人員，可兼報相關(guān)職位。

2、報名前由縣公安局對應(yīng)聘人員進行文字錄入水平測試、對報考職位F的人員進行計算機技能測試，通過測試的人員方可報名。

3、攜帶材料：

（1）身份證、學(xué)校畢業(yè)證書原件、復(fù)印件。

（2）未正式就業(yè)的畢業(yè)生須提供報到證（尚未發(fā)報到證的提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件、復(fù)印件，在各地人才市場辦理人事代理的人員須提供人事代理協(xié)議書原件、復(fù)印件。

（3）近期同底免冠一寸彩色照片3張；

（4）《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》1份；

（5）應(yīng)聘職位C（獄醫(yī)）的人員須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書原件、復(fù)印件，應(yīng)聘職位E的人員須提供會計從業(yè)資格證書原件、復(fù)印件；

（6）應(yīng)聘人員需交筆試考務(wù)費80元，進入面試人員需另交面試費用50元。

（7）高校畢業(yè)生中符合事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分條件的人員（詳見縣人事局杭人綜[2008]19號《關(guān)于規(guī)范我縣事業(yè)單位招聘考試加分工作的通知》），須在報考截止時間內(nèi)填報《上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分審核表》，并提供相關(guān)材料，逾期不予受理。加分由縣人事局審核批準(zhǔn)，經(jīng)審核批準(zhǔn)的加分計入筆試成績。

》》》》》》2009年各地公務(wù)員考試報名信息匯總

精講班輔導(dǎo)科目	主講老師	課時	試聽	報名	答疑	論壇
行政能力測試	伊強	30		報名
申論	陳亞飛	20		報名
公務(wù)員面試指導(dǎo)	張玲莉	10		報名

4、資格審查：

報名結(jié)束后，上杭縣公安局和上杭縣人事局共同對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查合格人員由上杭縣人事局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》。

四、考試辦法

招聘考試由上杭縣公安局和上杭縣人事局共同組織，堅持公開、公平、公正的原則。

（一）考試形式

分為筆試和面試兩部分（分別按60%和40%計入總成績），報考人員均須參加，各科考試采取100分制。

（二）考試時間、地點

另行通知（以《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知單》為準(zhǔn)）。

（三）考試科目、內(nèi)容

1、報考職位A人員的筆試科目為《法律及公安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》（試卷滿分100分）；報考職位B、D、E、F人員的筆試科目為《法律基礎(chǔ)知識及公文寫作》（試卷滿分100分，其中法律基礎(chǔ)知識40分，公文寫作60分）；報考職位C類人員的筆試內(nèi)容為《臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》（試卷滿分100分）。

2、筆試都不指定復(fù)習(xí)用書，法律基礎(chǔ)知識指《刑法》《刑事訴訟法》《人民警察法》《治安管理處罰法》基本知識。

3、面試參照招考公務(wù)員的結(jié)構(gòu)面試辦法進行（滿分100分）。

（四）考試程序

1、應(yīng)聘人員先進行筆試。如果參加筆試的人數(shù)不超過所報考職位招聘人數(shù)的，各科筆試卷面成績必須達到合格線以上（另行確定）方可進入面試。

2、筆試結(jié)束后，各招聘職位根據(jù)筆試成績（含經(jīng)縣人事局審核的加分,下同），按照從高分到低分的順序，確定相應(yīng)職位招聘人數(shù)3倍的人員參加面試；同時兼報二個職位的人員，如果都進入面試，則計入所報第一職位的面試名額，只參加一次面試，成績同時作為二個職位的面試成績計入考試總成績；如果只進入一個職位面試，則按該職位進行面試。各招聘職位進入面試最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并進入面試。若參加面試人數(shù)不超過該職位招聘人數(shù)的，面試必須合格方為有效。

3、如有報考人員未參加筆試或面試的，上述要求按實際參加考試的人數(shù)執(zhí)行。

4、根據(jù)應(yīng)聘人員所報考職位的考試總成績（筆試及面試的成績按上述比例計算，下同），按 1：1比例由高到低依次排序確定相應(yīng)職位的體檢、考核對象，所確定體檢、考核對象最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，以筆試高分者為先。同時兼報二個職位均進入面試、且都可確定為體檢、考核對象的人員，按本人所報第一職位確定為該職位的體檢、考核對象，另一職位按考試總成績順延確定體檢、考核對象。

5、筆試、面試結(jié)束，報考人員的成績將在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣人事局、上杭縣公安局的公告欄等予以公示。

五、體檢與考核

（一）體檢與考核均由上杭縣公安局統(tǒng)一組織。

（二）體檢

1、體檢的時間和地點另行通知。

2、體檢內(nèi)容：根據(jù)國家人事部、衛(wèi)生部的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（國人部發(fā)［2005］1號文件）規(guī)定的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)的要求進行。

3、體檢中出現(xiàn)身體不合格者或自愿放棄者，不予考核，按相應(yīng)職位的總成績排序依次遞補。

4、對體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5、體檢不合格者，不予聘用。

(三)考核

體檢合格者由上杭縣公安局負(fù)責(zé)進行考核、政審。

招聘人員中如有人事檔案在外地的，須在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)到上杭縣人事局辦理調(diào)檔手續(xù)，并在調(diào)檔函發(fā)出20天內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)入上杭縣人才服務(wù)中心，逾期檔案未轉(zhuǎn)入的，視為自愿放棄考核資格。

如有考核、政審不合格者或自愿放棄者，按相應(yīng)職位總成績的排序依次遞補。

六、聘用程序

1、上杭縣公安局和上杭縣人事局根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣人事局、上杭縣公安局公告欄等予以公示7天。

2、公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為招聘人選，經(jīng)上杭縣人事局審批同意后，辦理有關(guān)人事調(diào)配手續(xù)。

3、上杭縣人才服務(wù)中心和受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同書并辦理有關(guān)聘用手續(xù)；擬聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。

4、招聘人選從縣人事局審批同意招聘之日起30天內(nèi)無法辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，取消聘用資格，按相應(yīng)職位總成績的排序依次遞補人員。

七、受聘人員的待遇和管理

1、 所招聘人員為我縣財政核撥事業(yè)編制人員，按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實行聘用制，聘用期間享受我縣事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員和招聘單位同條件人員的相關(guān)待遇。由縣財政局按核定的檔案工資將其人員工資和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等事業(yè)單位人員的社會保險費用、以及住房公積金等經(jīng)費核撥給縣人才服務(wù)中 心，由縣人才服務(wù)中心建立工資基金專戶，代為發(fā)放工資和繳交社會保險費和住房公積金。其它獎金、福利等享受接收派遣人員的用人單位相同條件人員的待遇（國家規(guī)定的警察待遇除外），相關(guān)費用由接收派遣人員的用人單位支付。

》》》》》》2009年各地公務(wù)員考試報名信息匯總

 

精講班輔導(dǎo)科目	主講老師	課時	試聽	報名	答疑	論壇
行政能力測試	伊強	30		報名
申論	陳亞飛	20		報名
公務(wù)員面試指導(dǎo)	張玲莉	10		報名

 2、受聘人員由上杭縣人才服務(wù)中心派遣到上杭縣公安局、上杭縣公安局交警大隊文職崗位工作。

（1）上杭縣公安局、上杭縣公安局交警大隊與上杭縣人才服務(wù)中心簽訂《人才派遣協(xié)議》，共同負(fù)責(zé)對受聘的公安文職人員進行日常管理。

（2）受聘的公安文職人員在崗工作期間，由上杭縣公安局、上杭縣公安局交警大隊按照本單位的規(guī)章制度和文職崗位職責(zé)、工作要求進行管理和考核，上杭縣公安局政工科具體負(fù)責(zé)公安文職人員管理工作。

（3）上杭縣人才服務(wù)中心根據(jù)上杭縣公安局的要求，按事業(yè)單位人員聘用制的相關(guān)規(guī)定，為公安文職人員辦理相應(yīng)的人事調(diào)配手續(xù)和日常人事管理服務(wù)。

（4）對于不適應(yīng)崗位要求或違法犯罪、嚴(yán)重違紀(jì)的公安文職人員，由上杭縣公安局退回上杭縣人才服務(wù)中心，上杭縣人才服務(wù)中心與被退回人員辦理解除聘用合同手續(xù)，被解除聘用合同的人員不再保留事業(yè)單位人員身份，直接進入人才市場自主擇業(yè)。

附：《招聘簡章》

上杭縣人事局

上杭縣公安局

二00八年九月十二日