重慶江北區(qū)08公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

瀏覽

國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，經(jīng)江北區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招聘簡章有關(guān)內(nèi)容匯報如下。
　　一、招聘原則
　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。
　　二、招聘名額及崗位
　　招聘名額23名，具體崗位見附表。
　　三、招聘的范圍和條件
　　（一）招聘的范圍和對象
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
　?。ǘ┱衅笚l件
　　1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
　　3、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
      4、適合崗位要求的身體條件；
      5、招聘單位崗位所需要的其它條件；
      6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
      7、機關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員需經(jīng)所在單位主管部門書面同意后方可報名；
      8、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
      四、招聘程序和方法
      本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。
　?。ㄒ唬﹫竺椒百Y格審查
　　1、報名時間：2008年9月25日至27日，上午9:00—12：00，下午14：00—17:00
　　2、報名地點：江北區(qū)人才市場[江北區(qū)建新西路2號北城藝術(shù)大廈（重慶市歌舞團(tuán)）12樓]
　　聯(lián)系人：   魏壽榮      林怡然
      聯(lián)系電話：67877016    67757315
      3. 報名手續(xù)及資格審查：
     （1）報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進(jìn)行報名。
     （2）報考者須持本人畢業(yè)證、身份證、工作經(jīng)歷證明及報考崗位要求的其它證明材料原件且同時提供復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），機關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員需提供所在單位主管部門同意報考的書面證明。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費100元。考試復(fù)習(xí)資料在報名點自愿購買。報名后，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。
     （3）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
     （4）、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2008年10月23日至24日在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時間、地點與考試注意事項詳見準(zhǔn)考證。
     （二）筆試
　　筆試分為公共科目、專業(yè)科目?？荚嚲唧w時間及地點詳見《準(zhǔn)考證》。
      1.公共科目
      公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，采取閉卷的方式進(jìn)行，分值100分。
      2.專業(yè)科目
      職員崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》，采取閉卷的方式進(jìn)行，分值100分。
      專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，分值100分。
      江北區(qū)后勤服務(wù)中心招聘的公務(wù)接待崗位，專業(yè)科目采取簡短測試的方式進(jìn)行，分值100分。
    “大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試《綜合基礎(chǔ)知識》成績按規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：
      1．“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到江北區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件。未在規(guī)定時間內(nèi)提供證明材料的，不予確認(rèn)加分。
      2．根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性格、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準(zhǔn)考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報相關(guān)區(qū)縣（自治縣）人事局。
     （三）面試
      面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績（含加分）從高到低依次確定。若進(jìn)入面試最后一名人選筆試總成績（含加分）出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績（含加分）從高到低依次遞補。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由江北區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，滿分100分。
      面試成績低于60分者，不得參加體檢。
      總成績＝[公共科目成績（+加分）]×30％＋專業(yè)科目成績×30％＋面試成績×40％。
     （四）體檢
      體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則同時進(jìn)入體檢）。體檢由江北區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）文件的要求并結(jié)合崗位實際需求組織實施。因體檢不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
     （五）考核
      體檢合格人員由江北區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，并按相關(guān)要求進(jìn)行體檢、考核。
     （六）公示
      考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由江北區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其進(jìn)行為期7天的公示。
     （七）聘用
      經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)江北區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，聘用后按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
　　五、紀(jì)律要求
　　招考聘用工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

　　附：2008年江北區(qū)公招事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls