浦東率先試點(diǎn)聘任制公務(wù)員 最高年薪40萬
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虛位以待
浦東發(fā)改委金融規(guī)劃和金融戰(zhàn)略研究崗位
要求相關(guān)行業(yè)7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且包括2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，最好具有正規(guī)歐美、日本學(xué)校研究生學(xué)歷以及海外知名金融機(jī)構(gòu)工作背景
該職位最高可以提供40萬元的年薪
公務(wù)員類型
考任制的公務(wù)員產(chǎn)生方式：有任免權(quán)的機(jī)關(guān)通過公開考試和考核的方法，擇優(yōu)錄用而產(chǎn)生的公務(wù)員。主要構(gòu)成：各類人員編制：編制內(nèi)職務(wù)：可以有職務(wù)
聘任制公務(wù)員產(chǎn)生方式：機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，對(duì)不涉及國家秘密的職位，以合同的方式聘用而產(chǎn)生的公務(wù)員。主要構(gòu)成：專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位編制：占用編制職務(wù)：可以有職務(wù)
政府雇員產(chǎn)生方式：機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，對(duì)不涉及國家秘密的職位，以合同的方式聘用而產(chǎn)生的政府雇員。主要構(gòu)成：專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位編制：編制外職務(wù)：多數(shù)無職務(wù)
求賢崗位-浦東發(fā)改委金融規(guī)劃和金融戰(zhàn)略研究崗位-要求相關(guān)行業(yè)7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且包括2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，最好具有正規(guī)歐美、日本學(xué)校研究生學(xué)歷以及海外知名金融機(jī)構(gòu)工作背景-該職位最高可以提供40萬元的年薪
5個(gè)崗位賢才已至，1個(gè)崗位虛席以待。浦東第一次聘任制公務(wù)員選聘，6月在全國媒體的關(guān)注中落幕。
2007年，國家人事部決定，在上海浦東和廣東深圳率先開展聘任制公務(wù)員試點(diǎn)。6月5日起，浦東首批5位聘任制公務(wù)員走上政府工作崗位。作為中國第一批聘任制公務(wù)員，這5位政府員工帶來了新問題：他們的薪酬如何確定？如何和其他公務(wù)員相處？如何考核？等等一系列細(xì)碎的現(xiàn)實(shí)問題，也擺到了面前。
而空缺未招到人的那一個(gè)金融崗位，也為政府吸引高端人才提出了新的挑戰(zhàn)。浦東新區(qū)相關(guān)人士表示，將借力獵頭公司資源，主動(dòng)出擊尋找合適的人才。
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