重慶市武隆縣人事局引進(jìn)事業(yè)單位人員的簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)《武隆縣人才引進(jìn)暫行辦法》(武隆委發(fā)[2007]43號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)工作管理的意見(jiàn)》(武隆人事發(fā)[2008]64號(hào))的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定采取公開(kāi)招聘形式引進(jìn)部分事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、引進(jìn)職數(shù)

　　本次引進(jìn)涉及縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)、交委、建委、環(huán)保局、旅游局、工業(yè)園區(qū)辦、業(yè)余體校、扶貧開(kāi)發(fā)辦、計(jì)生委、市政園林局等單位共74個(gè)職位(具體見(jiàn)職位需求一覽表)。

　　二、引進(jìn)的范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策;

　　(二)應(yīng)屆普通高等院校全日制大學(xué)本科和研究生以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;副高以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

　　(三)未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;

　　(四)身體健康。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2008年12月26日2009年1月10日，上午9：00-12：00,下午1：30-5：30?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的請(qǐng)到重慶市武隆縣人才交流中心報(bào)名;通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的請(qǐng)將填好的《人事考試報(bào)名表》發(fā)送到wlxryczsm@163.com，我們將于第二天在http://www.wlxrsj.gov.cn上公布審查結(jié)果。

　　2、報(bào)名手續(xù)及資格審查

　　(1)報(bào)名。報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)生證、職位需求的相應(yīng)資格證且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。填寫(xiě)《人事考試報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。

　　(2)報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)職位。同一職數(shù)出現(xiàn)既有本科生又有研究生(及其以上資格)報(bào)名的，報(bào)名研究生人數(shù)與職數(shù)相等的，該職位職數(shù)不再采用考試方式進(jìn)行招聘，將報(bào)名的研究生直接作為擬聘用考察對(duì)象;報(bào)名研究生少于職數(shù)的，考試職數(shù)按報(bào)名研究生人數(shù)相應(yīng)遞減;報(bào)名研究生多于職數(shù)的，僅限報(bào)名研究生參加考試。同一職位數(shù)報(bào)名比例不足1:3的視情況遞減。

　　(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件;網(wǎng)上報(bào)名人員帶好報(bào)名所要求的各類原始證件，于2009年1月13日在縣人才交流中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(二)考試

　　1、筆試

　?、俟P試采取閉卷方式進(jìn)行(具體時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

　　②筆試為公共科目考試，分值為100分，考試科目為事業(yè)單位招聘工作人員專用書(shū)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　2、面試或?qū)I(yè)能力測(cè)試

　　選擇面試方式的職位不再進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，選擇專業(yè)能力測(cè)試的職位不再進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，專業(yè)能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作和解答問(wèn)題相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例依次確定面試或?qū)I(yè)測(cè)試人選。若同一職數(shù)進(jìn)入面試或?qū)I(yè)測(cè)試最后一名人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試或?qū)I(yè)測(cè)試。面試或?qū)I(yè)測(cè)試分值為100分。面試或?qū)I(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試或?qū)I(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式

　　考試總成績(jī)=(公共科目成績(jī)分)×40%+面試或?qū)I(yè)測(cè)試成績(jī)×60%。

　　(五)教育系統(tǒng)教師招聘程序

　　教師招聘采取由教育、人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門組建招聘工作組到各相關(guān)高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，具體程序另文公布。

　　(六)體檢

　　體檢人選按擬引進(jìn)職位職數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人員(若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績(jī)高低的順序確定)。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。

　　(七)考察

　　體檢合格者，由縣委組織部、縣人事局會(huì)同用人單位對(duì)其資格條件、政治思想、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。

　　(八)公示

　　考察工作結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　(九)聘用及待遇

　　經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由武隆縣人事局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和(渝人發(fā)〔2006〕68)號(hào)進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史、不符合報(bào)考聘用條件等的，取消聘用資格。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)引進(jìn)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　五、本簡(jiǎn)章由武隆縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　重慶市武隆縣聯(lián)系電話：023-77725036聯(lián)系人：人才交流中心

　　附件：1、武隆縣招聘進(jìn)事業(yè)單位工作人員職位職數(shù)一覽表

　　2、重慶市人事考試報(bào)名表.doc