四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)

　　第一章 總則

　　第一條 為完善人事考試管理制度，加強對人事考試的規(guī)范化管理,嚴肅人事考試考風(fēng)考紀,保證人事考試的公平、公正,保障應(yīng)試人員和有關(guān)人員的合法權(quán)益,根據(jù)國家和省有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我省實際,制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于在我省統(tǒng)一組織的全國和全省各類專業(yè)技術(shù)人員資格(水平)考試、機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人(技師)等級考試、錄用國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員考試、事業(yè)單位聘用工作人員考試等。

　　第三條 本辦法所稱應(yīng)試人員，是指根據(jù)人事考試有關(guān)規(guī)定，報名并經(jīng)資格審查同意參加考試的人員。

　　本辦法所稱人事考試考務(wù)工作人員，包括各級人事考試機構(gòu)的工作人員、從事人事考試的命題、制卷、監(jiān)考、評卷、登分、面試工作的人員以及參與人事考試相關(guān)事務(wù)工作的其他人員。

　　本辦法所稱人事考試主管部門,是指綜合管理人事考試工作的政府人事部門。各級政府人事部門是本級人事考試主管部門。

　　本辦法所稱人事考試機構(gòu),是指受人事考試主管部門委托，具體承擔(dān)或組織實施人事考試考務(wù)工作的機構(gòu)。

　　第四條 對本辦法所列違規(guī)違紀行為的處理,除法律法規(guī)和本辦法另有規(guī)定外，其行為發(fā)生在哪一級,就由哪一級人事考試主管部門、監(jiān)察部門按干部管理權(quán)限處理。

　　第五條 處理違規(guī)違紀行為，應(yīng)當(dāng)做到事實清楚、證據(jù)確鑿、適用規(guī)定準確、手續(xù)完備、處理及時。

　　第二章 應(yīng)試人員違規(guī)違紀行為及處理

　　第六條 對應(yīng)試人員的違規(guī)違紀行為處理方式分為:

　　(一)當(dāng)場給予警示;

　　(二)取消當(dāng)次本科目考試資格;

　　(三)決定當(dāng)次考試本科目成績無效;

　　(四)決定當(dāng)次考試全部科目成績無效;

　　(五)決定取消本考試項目一至三年內(nèi)的考試資格;

　　(六)給予紀律處分;

　　(七)涉嫌違法的,移交司法機關(guān)處理。

　　違規(guī)違紀處理決定,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時作出記錄并記入應(yīng)試人員報名庫和檔案庫，處理違規(guī)違紀行為所依據(jù)的證據(jù)材料由當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚈C構(gòu)存檔備查。

　　第七條 應(yīng)試人員有下列行為之一的，由監(jiān)考人員當(dāng)場給予警示。經(jīng)警示仍不改正的,報主考取消其當(dāng)次本科目考試資格，責(zé)令其離開考場，由人事考試機構(gòu)將處理意見及證據(jù)材料報同級人事考試主管部門決定給予其當(dāng)次本科目考試成績無效的處理:

　　(一)證件不齊或持臨時居民身份證、過期居民身份證、身份證復(fù)印件應(yīng)試的;

　　(二)違反規(guī)定攜帶書籍、資料，具有文字存儲或音響功能的電子產(chǎn)品、通訊工具或規(guī)定以外的其它物品進入考座參加考試的;

　　(三)考試開始30分鐘后仍未按規(guī)定填寫(填涂)姓名、準考證號等有關(guān)信息的;

　　(四)在試卷或答題卡上非署名處署名、書寫考號或作特殊標記的;

　　(五)用規(guī)定以外的筆答題的;

　　(六)損壞試卷、題本、答題卡或草稿紙的;

　　(七)不按規(guī)定時間答題或交卷的;

　　(八)考試期間未經(jīng)允許擅自離開座位的;

　　(九)在考場內(nèi)吸煙、喧嘩,或有其它擾亂考場秩序行為,影響他人考試的;

　　(十)交頭接耳、互打手勢、傳遞信號及有其它違反考試紀律行為的;

　　(十一)在計算機上應(yīng)試擅自登錄與已無關(guān)考號的;

　　(十二)在計算機上應(yīng)試擅自拷貝信息的。

　　第八條 應(yīng)試人員有下列行為之一的，由監(jiān)考人員報主考取消其當(dāng)次本科目考試資格，責(zé)令其離開考場。由人事考試機構(gòu)將處理意見及證據(jù)材料報同級人事考試主管部門決定給予其當(dāng)次考試全部科目成績無效的處理,并通報所在單位:

　　(一)夾帶、偷看參考資料、利用具有文字存儲或音響功能的電子產(chǎn)品、通訊工具或規(guī)定以外的其它物品、手段作答的;

　　(二)抄襲他人答案的;

　　(三)協(xié)助他人答題，傳遞有關(guān)考試內(nèi)容的信息,傳遞文具、物品,或同意、默許、幫助他人抄襲的;

　　(四)互相交換試卷、答題卡的;

　　(五)有其它較為嚴重違反考試紀律行為的。

　　第九條 應(yīng)試人員有下列行為之一的，由監(jiān)考人員報主考取消其當(dāng)次本科目考試資格，責(zé)令其離開考場。由人事考試機構(gòu)將處理意見及證據(jù)材料報同級人事考試主管部門，決定給予其當(dāng)次考試全部科目成績無效，并取消本考試項目一至三年內(nèi)的考試資格和通報所在單位的處理:

　　(一)偽造、涂改證件、證明的;

　　(二)由他人頂替或互以對方身份參加考試的;

　　(三)將試卷、題本、答題卡(紙)、草稿紙傳帶出考場的;

　　(四)出售試卷、題本、答題卡(紙)、答案的;

　　(五)串通監(jiān)考人或其他人員作弊的;

　　(六)威脅考務(wù)人員安全或公然侮辱、誹謗、報復(fù)考務(wù)人員的;

　　(七)報復(fù)、誣陷舉報人的;

　　(八)有其它嚴重違反考試紀律行為的。

　　第十條 對提供虛假證明材料或以其它形式騙取報名資格的，以及由他人頂替參加考試的，由人事考試機構(gòu)將處理意見及證據(jù)材料，報人事考試主管部門決定該應(yīng)試人員當(dāng)次考試全部科目成績無效，并取消本考試項目一至三年內(nèi)的考試資格和通報所在單位。對已經(jīng)取得相關(guān)證書的，由發(fā)證部門確認無效，收回證書。頂替代考的人員，由人事考試機構(gòu)將處理意見及證據(jù)材料報人事考試主管部門作出通報批評并通知所在單位,取消其三年內(nèi)參加人事考試的資格。

　　第十一條 評卷中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,由評卷小組報省|人事考試主管部門,根據(jù)情節(jié)輕重作出當(dāng)次考試全部科目成績無效或當(dāng)次考試全部科目成績無效,并取消本考試項目一至三年內(nèi)的考試資格的決定:

　　(一)同一試卷前后作答筆跡不一致的;

　　(二)兩卷以上(含兩卷)答卷文字表述、答案雷同,并超過百分之六十以上的;

　　(三)“選項”和“填涂信息點”同錯超過全部試題10%的試卷,經(jīng)老師和人事考試機構(gòu)認定為違紀的;

　　(四)同考室內(nèi)考號相連、座位相鄰、考分相近的試卷,在單選、多選、判斷、填空題的答題中出現(xiàn)同錯多處，或經(jīng)涂改后同錯超過30%的試卷，經(jīng)老師和人事考試機構(gòu)認定為違紀的。

　　第十二條 對應(yīng)試人員的違規(guī)違紀行為當(dāng)場作出處理決定的,應(yīng)于決定當(dāng)時告知被處理人;由同級人事考試主管部門作出處理決定的,應(yīng)于決定作出后十日內(nèi)書面通知被處理人及其所在單位。

　　第十三條 應(yīng)試人員中的國家行政機關(guān)工作人員和由國家行政機關(guān)任命的其他人員,有第八條至十條所列行為的,給予行政警告至降級處分;造成惡劣影響或者其它嚴重后果的,給予撤職或者開除公職的處分。

　　第三章 考務(wù)工作人員違規(guī)違紀行為及處理

　　第十四條 對考務(wù)工作人員的違規(guī)違紀行為處理方式分為:

　　(一)當(dāng)場給予警示;

　　(二)取消本次考試考務(wù)工作資格,給予通報批評;

　　(三)取消當(dāng)年考務(wù)工作資格,給予通報批評和行政處分;

　　(四)取消考務(wù)工作資格和行政處分;

　　(五)給予紀律處分;

　　(六)涉嫌違法的,移交司法機關(guān)處理。

　　第十五條 考務(wù)工作人員有下列情形之一的，當(dāng)場給予警示，經(jīng)指出仍不改正的，取消本次考務(wù)工作資格并視情節(jié)輕重,給予通報批評的處理:

　　(一)妨礙他人履行監(jiān)考職責(zé)的;

　　(二)未嚴格按有關(guān)規(guī)定操作考試程序的;

　　(三)監(jiān)考人員對應(yīng)試人員的違紀行為放松監(jiān)管，監(jiān)考中在考場內(nèi)抽煙、看書看報、打瞌睡、聊天、擅自離開崗位等違反監(jiān)考規(guī)定的;

　　(四)在評卷、統(tǒng)分中,錯評、漏評、統(tǒng)分差誤較多;

　　(五)泄露命題、制卷、評卷、統(tǒng)分工作地點的;

　　(六)面試評委及工作人員未嚴格按照規(guī)定的考試程序操作的。

　　第十六條 考務(wù)工作人員有下列情形之一的，取消當(dāng)年考務(wù)工作資格，并視情節(jié)輕重,給予通報批評、行政警告至降級處分:

　　(一)不按規(guī)定設(shè)置考場(室),經(jīng)指出仍不改正的;

　　(二)審查報考人員條件不嚴,造成不符合條件的人員參加考試或弄虛作假的;

　　(三)利用監(jiān)考或從事考務(wù)工作之便,為應(yīng)試人員舞弊提供條件的;

　　(四)在應(yīng)試人員報考資格審查、組建應(yīng)試人員檔案材料等工作中，故意隱瞞應(yīng)試人員真實情況的;

　　(五)命題人員參加應(yīng)試人員考前培訓(xùn)、補習(xí)、答疑的;

　　(六)擅自變動應(yīng)試人員答卷時間的;

　　(七)擅自為應(yīng)試人員調(diào)換考室或座位的;

　　(八)提示或暗示應(yīng)試人員答卷的;

　　(九)在監(jiān)考、評卷、統(tǒng)分或保管、運送中丟失、損失應(yīng)試人員試卷(答題卡)或有違反監(jiān)考、評卷、統(tǒng)分工作規(guī)定造成嚴重后果的;

　　(十)考試期間抄題、抄答案或擅自將試卷、答卷帶出或傳出考室的;

　　(十一)泄露命題人員和評卷人員身份及評分標準的;

　　(十二)泄露查卷情況、查分標準的;

　　(十三)對失泄密事件知情不報,或者未及時采取補救措施的;

　　(十四)不認真履行職責(zé)，在執(zhí)行考試公務(wù)過程中擅離崗位，從事其它與考試無關(guān)的活動的。

　　第十七條 考務(wù)工作人員有下列情形之一的，取消考務(wù)工作資格，調(diào)離考務(wù)工作崗位,并視其情節(jié)給予行政記過至撤職處分：

　　(一)偽造、偷換、涂改應(yīng)試人員檔案或為不具備報考條件的人員提供假證明、證件、檔案,使其取得報考資格的;

　　(二)擅自修改人事考試基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的;

　　(三)指使、縱容、創(chuàng)造條件或伙同他人舞弊的;

　　(四)利用考試工作之便,索賄、受賄,接受應(yīng)試人員的吃請及以權(quán)謀私的;

　　(五)應(yīng)回避考務(wù)工作卻隱瞞不報,利用工作之便謀私的;

　　(六)擅自拆啟未開考試卷或偷拆已密封答卷的;

　　(七)接觸試題、試卷及其它考試秘密、機密的人員,發(fā)生失密、泄密的;

　　(八)誣陷、打擊、報復(fù)應(yīng)試人員的;

　　(九)考試時在考室外組織答卷,為應(yīng)試人員提供答案的;

　　(十)偷換、涂改應(yīng)試人員答卷、考試成績的;

　　(十一)在評卷中擅自更改評分標準的;

　　(十二)違反監(jiān)考、評卷、統(tǒng)分工作規(guī)定造成嚴重后果的。

　　第十八條 考務(wù)工作人員有下列情形之一的，視其情節(jié)輕重，對直接領(lǐng)導(dǎo)人和直接責(zé)任人及有關(guān)人員,給予行政記大過至開除公職處分:

　　(一)利用職權(quán)和工作之便,索賄受賄,或貪污、挪用考務(wù)經(jīng)費的;

　　(二)利用職權(quán)和工作之便進行舞弊的;

　　(三)利用職權(quán)和工作之便,脅迫他人舞弊或包庇、掩蓋舞弊行為的;

　　(四)以贏利為目的進行非法培訓(xùn)活動的;

　　(五)考點主考、副主考、人事考試機構(gòu)負責(zé)人管理不善,制度不嚴,工作失職,出現(xiàn)整個考點(場)或考室考試成績無效的;

　　(六)指使、縱容、授意考務(wù)工作人員放松考試紀律，致使考點(場)、考室混亂、舞弊的;

　　(七)有其它違反考務(wù)工作規(guī)定的行為,致使考務(wù)工作受到嚴重影響的。

　　第十九條 同一考點(場)內(nèi)超過百分之六十以上(含百分之六十)試卷答案雷同或出現(xiàn)嚴重作弊問題被取消該考點(場)考試成績的,取消該考點(場)舉辦下一年度人事考試的資格,并追究考點(場)有關(guān)負責(zé)人的政紀責(zé)任。

　　第四章 附則

　　第二十條 由當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍鞴懿块T作出處理決定的,應(yīng)報上一級人事考試主管部門備案。下級人事考試主管部門所作的處理決定不當(dāng)?shù)?上級人事考試主管部門可以撤銷或變更。

　　第二十一條 違反考試管理規(guī)定的人員需要追究政紀責(zé)任的,由監(jiān)察機關(guān)按干部管理權(quán)限處理;是中共黨員的按照黨組織的隸屬關(guān)系,移交有關(guān)黨組織處理。

　　第二十二條 應(yīng)試人員、考務(wù)工作人員涉嫌違法的，移交司法機關(guān)處理。第二十三條任何組織或個人有擅自編寫、出版、印刷全國或全省統(tǒng)一人事考試復(fù)習(xí)資料、輔導(dǎo)材料、習(xí)題集、模擬題等違規(guī)違法行為的，由有關(guān)部門按國家有關(guān)政策、法規(guī)給予必要的經(jīng)濟制裁，沒收全部非法出版物和非法所得，并按有關(guān)法律規(guī)定追究其當(dāng)事人及單位負責(zé)人的法律責(zé)任。

　　第二十四條 被處理人對處理不服的，可以在接到處理決定之日起三十日內(nèi)，向原處理單位申請復(fù)核或者向同級政府人事部門或行政監(jiān)察機關(guān)提出申訴。

　　第二十五條本辦法由省人事廳、省監(jiān)察廳負責(zé)解釋。

　　第二十六條本辦法白發(fā)布之日起施行。

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