安徽省鳳陽(yáng)縣廣播電視局公開招聘節(jié)目主持人公告
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為適應(yīng)我縣廣播電視事業(yè)的發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)廣播電視人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)公開招聘2名電視節(jié)目主持人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，嚴(yán)把招聘質(zhì)量關(guān)，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀人員選拔到電視節(jié)目主持人崗位上來。
二、招聘對(duì)象和條件
1、男性;
2、年齡在28周歲以下(1980年12月31日后出生);
3、國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，廣播電視播音主持專業(yè)或編播專業(yè)畢業(yè)生(本科生可放寬至2009畢業(yè)的在校生);
4、普通話測(cè)試水平達(dá)到一級(jí);
5、身體健康;
6、五官端正。
三、招聘步驟和時(shí)間安排
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年12月18日至20日
2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣人事局
3、報(bào)名費(fèi)用：每名考生繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)90元(每科45元,按照皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn));
4、報(bào)名人員須提供畢業(yè)證、身份證、普通話測(cè)試水平證書等原件和復(fù)印件，近期正面半身免冠照片4張;
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌?008年12月30日-31日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1、筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。兩科采用合場(chǎng)分卷形式。
《職業(yè)能力測(cè)試》滿分100分，占筆試總成績(jī)的30%;《專業(yè)知識(shí)》滿分100分，占筆試總成績(jī)的70%。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2009年1月3日8：30―11：00在縣工人小學(xué)。
3、筆試成績(jī)計(jì)算：《職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》兩科按比例打折后合成考生的筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)占考生總成績(jī)的50%。
4、筆試成績(jī)公布：考生成績(jī)于筆試結(jié)束后的五個(gè)工作日分別在鳳陽(yáng)縣人事局、廣播電視局公布。
(三)面試
1、面試人員名單確定，按照招聘名額1：3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則依次確定參加面試人員名單;筆試總成績(jī)相同的，以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序。如報(bào)名人員達(dá)不到面試比例，所有參考人員同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試工作組織：面試工作由縣人事局和廣播電視局共同組織實(shí)施。
3、面試內(nèi)容：主要是形象氣質(zhì)、儀態(tài)儀表、普通話水平、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
4、面試成績(jī)占考生總成績(jī)的50%。
(四)加分
凡在廣播電視播音或主持人工作崗位上有連續(xù)兩年以上工作經(jīng)歷的加3分(在筆試和面試總分基礎(chǔ)上)。
(五)體檢
1、參加體檢人員名單確定：按照招聘名額1：1的比列根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分的原則依次確定參加體檢人員名單?？忌偝煽?jī)相同的，以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序。
2、體檢工作組織：體檢工作由縣人事局、廣播電視局共同組織，體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢原因出現(xiàn)的空缺，依次等額遞補(bǔ)。
(六)考核
1、擬考核人員名單確定：體檢合格人員進(jìn)入考核范圍。
2、考核內(nèi)容：考核主要是進(jìn)行資格審查，有下列情形之一者，不得招聘：
(1)在校學(xué)習(xí)或在單位工作期間受記過以上處分的。
(2)有違法違紀(jì)行為，正在被審查的。
(3)有弄虛作假行為的。
(4)其它不宜招聘的。
(七)公示與聘用
對(duì)考核、體檢合格的，根據(jù)擇優(yōu)原則，確定擬招聘人員并公示一周，公示無異議的，報(bào)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)，被選聘人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，即解除聘用關(guān)系。
(八)人員待遇
被聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，工資由縣財(cái)政全額供給。
(九)監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)考聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣監(jiān)察局將對(duì)考聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督并加大考聘違紀(jì)案件的查處力度。對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生，清退出考場(chǎng)，取消全部考試成績(jī)，視情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)。對(duì)違反考試聘用工作紀(jì)律的工作人員，給予取消工作人員資格，調(diào)離考聘工作崗位，情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)、取消當(dāng)年或下一年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)(聘)資格等處理，并不得在年度考核中確定為稱職(合格)以上(含)等次。
本意見由縣人事局、縣廣播電視局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：6729931(縣人事局)
6721786(縣廣播電視局)
舉報(bào)電話：6722407(縣紀(jì)委信訪室)。
鳳陽(yáng)縣人事局
鳳陽(yáng)縣廣播電視局
2008年12月4日
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