重慶市長(zhǎng)壽區(qū)農(nóng)業(yè)局事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
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為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))精神，經(jīng)重慶市人事局批準(zhǔn)，長(zhǎng)壽區(qū)農(nóng)業(yè)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘指標(biāo)
招聘指標(biāo)8名(詳見(jiàn)長(zhǎng)壽區(qū)農(nóng)業(yè)局招聘事業(yè)單位工作人員情況表)。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
具有重慶市戶籍，且符合招聘條件的人員。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
(二)招聘條件
1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;
3.年齡18周歲以上、35周歲以下(1973年1月1日至1990年1月1日期間出生)，具有2年以上的基層農(nóng)業(yè)工作經(jīng)歷;具有基層農(nóng)業(yè)工作經(jīng)歷15年以上的，年齡可放寬到40周歲(1968年1月1日以后出生);
4.國(guó)家承認(rèn)的大專及以上文化程度;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
四、招聘方法及程序
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2008年12月13日，上午9:00―12:00，下午14:00―17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人才市場(chǎng)(長(zhǎng)壽區(qū)民政局對(duì)面)
聯(lián)系人：易斌鄧建國(guó)
聯(lián)系電話：4040555840259961
3.報(bào)名手續(xù)：
(1)報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、身份證、工作經(jīng)歷證明、戶口簿原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。
(2)招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例。
(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2008年12月16日在長(zhǎng)壽區(qū)人事局干部科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，每科分值為100分，筆試成績(jī)200分。
《農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試范圍包括作物栽培、果樹(shù)栽培、植物保護(hù)、土壤肥料、種子、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)業(yè)法、農(nóng)技推廣法等。
3.“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績(jī)按規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認(rèn)：
1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由長(zhǎng)壽區(qū)人事局審查確認(rèn)。
2、根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》(渝人辦〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人事局。
(三)面試
根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按考生筆試成績(jī)(含加分)從高到低依次遞補(bǔ)。
面試按照統(tǒng)一試題、統(tǒng)一時(shí)間的原則，由長(zhǎng)壽區(qū)人事局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(即由主考官提問(wèn)，考生回答)。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)÷2×60%+面試成績(jī)×40%
(五)體檢
體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員)。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的有關(guān)要求組織實(shí)施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)考核
體檢合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)人事局會(huì)同長(zhǎng)壽區(qū)農(nóng)業(yè)局對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由長(zhǎng)壽區(qū)人事局組織公示，公示時(shí)間為7天。
(八)聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)人事局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)壽區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
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