蘇州市2009年住房保障管理中心公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要蘇州市住房保障管理中心招聘工作人員簡(jiǎn)章及有關(guān)注意事項(xiàng)

蘇州市住房保障管理中心招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　蘇州市住房保障管理中心是新組建的全額撥款行政事業(yè)單位，隸屬于蘇州市房產(chǎn)管理局，經(jīng)蘇州市人事局批準(zhǔn)，擬招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘條件

　　(一)具有良好的政治素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違紀(jì)違法等不良記錄;

　　(二)五官端正，身體健康;

　　(三)須具有蘇州市區(qū)戶(hù)籍，且人事(勞動(dòng))關(guān)系、檔案關(guān)系均在蘇州市區(qū)的社會(huì)在職人員;

　　(四)國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(五)年齡在30周歲及以下人員(1977年12月2日以后出生)。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及專(zhuān)業(yè)和資格條件：

崗位名稱(chēng)	招聘人數(shù)	學(xué)歷條件	專(zhuān)業(yè)要求	其他條件
住房保障	1	本科及以上	房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)	工程師以上職稱(chēng)
住房保障	1	本科及以上	土木工程（工民建）	工程師以上職稱(chēng)
住房保障	1	本科及以上	法律
計(jì)算機(jī)維護(hù)	1	本科及以上	計(jì)算機(jī)應(yīng)用管理或數(shù)據(jù)庫(kù)信息系統(tǒng)維護(hù)與管理
會(huì)計(jì)	1	本科及以上	財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)	會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2008年12月2日9：00-15：30。

　　地點(diǎn)：蘇州市房管局(錦帆路55號(hào)房地產(chǎn)大廈四樓東會(huì)議室)

　　2、注意事項(xiàng)：報(bào)考人員須出示本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)(件)，個(gè)人近期2寸免冠照片2張，人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)、檔案托管證明等)。

　　四、考試

　　1.筆試。

　　(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(2)筆試形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷方法;筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、法律、行政管理等相關(guān)知識(shí)和適合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

　　(3)筆試成績(jī)計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。

　　(4)筆試成績(jī)公示。時(shí)間：筆試后次日請(qǐng)登錄蘇州市房管局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.szfc.gov.cn)

　　2、面試

　　(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(2)面試形式和內(nèi)容。面試采取專(zhuān)業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要有政治思想傾向、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

　　(3)面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

　　(4)面試成績(jī)和總成績(jī)公示。面試后三天內(nèi)見(jiàn)蘇州市房管局網(wǎng)站。

　　五、體檢

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排列的順序，按與招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可從總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　六、組織考察

　　招聘單位上級(jí)主管部門(mén)對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。

　　七、錄取和聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格后，擬錄取人員名單在招聘單位內(nèi)部公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由蘇州市住房保障管理中心辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂《聘用合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消聘用資格。聘用人員的試用期為3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月;對(duì)試用期考核不合格的，隨時(shí)解除聘用關(guān)系，自謀職業(yè)。

　　八、本簡(jiǎn)章由蘇州市房產(chǎn)管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：65222190、監(jiān)督電話(huà)：65222217

　　蘇州市房產(chǎn)管理局

　　二○○八年十一月二十四日

公務(wù)員精講班輔導(dǎo)	主講老師	課時(shí)	報(bào)名
行政能力測(cè)試	伊強(qiáng)	30	報(bào)名
申論	陳亞菲	30	報(bào)名
公務(wù)員面試指導(dǎo)	張玲莉	10	報(bào)名
學(xué)費(fèi)：《行政能力測(cè)試》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元優(yōu)惠方案：A套餐：報(bào)行測(cè)+申論+面試指導(dǎo)原價(jià)700元，現(xiàn)五折優(yōu)惠價(jià)350元　　　　　B套餐：報(bào)行測(cè)+申論原價(jià)500元，現(xiàn)六折優(yōu)惠價(jià)為300元　　　　　公務(wù)員報(bào)單科七折優(yōu)惠! 活動(dòng)有效期到2008年12月31日